濟寧市財信融資擔保集團股份有限公司（以下簡稱“市擔保集團”）作為濟寧市國有資產投資控股有限公司（以下簡稱“濟寧國投”）直屬二級行業集團，是經省地方金融監管局批準，由濟寧市及各縣市區人民政府出資設立的全市唯一國有政府性融資擔保機構，經營范圍為融資擔保業務、非融資擔保服務等。根據業務發展需要，本著公平、公正、競爭、擇優的原則，市擔保集團現面向社會進行公開招聘，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位與職責
（一）IT技術總監1人，負責市擔保集團數字化技術管理、網絡安全、數據管理、產品開發等，組織和實施公司數字化轉型發展規劃，負責薪酬管理和績效管理系統的開發維護等。
（二）業務主管5人，負責金融機構的聯絡及信息維護，負責企業的調查管理等。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.學歷：具有大學本科及以上學歷。
2.年齡：45周歲及以下（
3.堅決執行黨和國家的方針政策，堅持國有企業改革發展方向。
4.具有強烈的創新意識和創新自信，高度認同公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化。
5.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，誠實守信，廉潔從業。
6.具有優秀的個人素質和工作作風，勤奮敬業，積極向上。
7.具有良好的心理素質，身體健康，抗壓能力強。
8.無不良從業記錄。
（二）資格條件
1.IT技術總監
（1）現任國有大型商業銀行市級機構部門管理崗位副職及以上，或一級支行副行長級及以上。
（2）具有銀行信貸、信息技術、人事管理等相關從業或管理經驗。
（3）熟悉金融科技以及有關國家政策及法律法規，并能熟練運用業務系統、管理系統等。
（4）具有較強的組織決策能力、經營把控能力、資源整合能力、開拓創新能力和風險管控能力。
2.業務主管
（1）具有銀行一級支行及以上對公信貸管理經驗或其他金融機構相關從業經驗。
（2）從事金融信貸業務或相關業務3年以上，熟悉金融以及有關國家政策及法律法規，具有較強的組織決策能力、溝通協調能力。
三、薪資待遇
按照市擔保集團相關薪酬、考核制度執行。
四、招聘程序
招聘程序包括發布招聘公告、網上報名、資格審查、綜合測試、綜合評定、體檢、人事檔案審核、組織考察、錄用及管理等環節。
（一）發布招聘公告
招聘公告在濟寧國投及濟寧市國資委官網同步發布。
（二）網上報名
1.報名方式
本次招聘僅接受投遞報名材料到指定郵箱的方式報名，報名材料包括但不限于：
（1）填寫完整的《應聘人員登記表》（附件）：word文檔形式的電子版及經本人簽名確認的PDF掃描版。
注：《應聘人員登記表》需附上應聘者本人近期免冠彩色照片，簽名需為應聘者本人手寫簽名。
（2）身份證、學歷及學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、任職證明等相關材料PDF掃描版。
（3）《教育部學籍在線驗證報告》電子版（可通過學信網https://www.chsi.com.cn/獲得）。
（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版（可通過學信網https://www.chsi.com.cn/獲得）。
（5）《中國高等教育學位在線驗證報告》電子版（可通過學信網https://www.chsi.com.cn/獲得）。
（6）《國外學歷學位認證書》電子版（可通過教育部留學服務中心http://zwfw.cscse.edu.cn/獲得）。
（7）派出所開具的“無犯罪記錄證明”PDF掃描版（
（8）其他證明材料。
2.報名注意事項
（1）將報名材料按照上述順序，一并打包發送至招聘郵箱。
（2）報名材料及郵件主題命名方式：姓名+應聘崗位，每人限報一個崗位，資料不全或標注不清晰者視為無效報名。
（3）報名時間截止到
（三）資格審查
統一對報名人員進行資格審查。通過資格審查的人員將以短信、電話等方式通知參加綜合測試；未通過者，不另行通知。
（四）綜合測試
綜合測試結合崗位特點，采取筆試、面試等相結合的方式進行，具體方式另行通知。
（五）綜合評定
按照綜合測試成績從高到低排序，擇優確定進入體檢人員。
（六）體檢
進入體檢環節人員按照公務員入職體檢標準進行體檢，具體時間、地點另行通知；體檢費用自理。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（七）人事檔案審核
審核體檢通過的擬錄用人員的人事檔案，重點審核檔案材料是否真實完整、有無處分等影響錄用的情況。
（八）組織考察
主要考察擬錄用人員的政治表現、工作成績、性格特點、廉潔自律及主要不足。
（九）錄用及管理
1.根據綜合測試、人事檔案審核、組織考察等情況，擇優確定擬錄用人員；如所有應聘人員均不符合錄用要求，則取消此次招聘。
2.對擬錄用人員進行錄用前現場資格審查，審查合格后在濟寧國投官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續，根據《勞動合同法》對錄用人員實行試用期管理。
3.已取得錄用資格的人員，在規定時間內因個人原因不能按時辦理錄用手續或無法與現工作單位解除聘用（勞動）合同者視為自動放棄，取消其錄用資格。因取消錄用資格造成的人員空缺，視工作需要，可從同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。
五、其他注意事項
（一）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請提高警惕，謹防受騙。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程。如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）請應聘人員及時關注相關信息，報名時所留聯系方式務必保持暢通，必要時短信通知；因本人原因錯過重要信息而影響錄用的，責任自負。
（四）應聘人員提交的所有紙質版材料恕不退還，我們承諾為應聘人員保密。
（五）濟寧國投有權根據報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（六）招聘工作聯系方式
招聘郵箱：jngthr@163.com
咨詢電話：0537-2292018
咨詢時間：上午8:30-12:00、下午2:00-6:00（工作日）
附件：應聘人員登記表
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