誕生于徽商故里的徽商銀行，
本行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大民眾”的市場定位，業務持續較快發展，綜合實力逐步增強，經營管理水平穩步提升，規模、質量、效益協調發展，得到了社會各界的充分肯定和廣泛贊譽。2023年，徽商銀行入選英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”前200位，排名123位。
一、招聘單位
（一）總行
信息科技部、大數據部、系統開發部
（二）分行
省內：合肥、蕪湖、馬鞍山、安慶、淮北、蚌埠、六安、淮南、銅陵、阜陽、黃山、池州、滁州、宿州、宣城、亳州
省外：南京、北京、深圳、成都、寧波
二、基本條件
（一）具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；認同徽商銀行企業文化，具有較強的團隊協作精神；具有較強的責任心、事業心和進取心，有一定的分析判斷、語言表達和文字綜合能力；五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。
（二）境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業生（部分崗位同時面向2023屆畢業生招聘）。
（三）年齡：本科25周歲（含）及以下，碩士研究生28周歲（含）及以下，博士研究生30周歲（含）及以下。
（四）通過法律職業資格考試或注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、精算師等資格考試，獲得校級以上獎勵（包括但不限于優秀黨員、優秀畢業生、優秀論文、優秀學生干部、數學建模大賽等競賽獲獎）及國家一級運動員證書等可優先考慮。
（五）符合徽商銀行親屬回避的有關規定。
三、崗位及專業條件
（一）金融科技崗（總行）：要求STEM類（科學、技術、工程、數理類）專業；教育部“雙一流”建設高校及境內外同類型院校畢業生優先。
（二）管理培訓生（分行）：專業不限，理工科類專業背景優先；教育部“雙一流”建設高校及境內外同類型院校畢業生優先。
（三）客戶經理崗（僅省外分行）：專業不限，理工科類專業背景優先。
（四）定向柜員崗（分行）：專業不限，經濟金融類專業背景優先。
四、培養方向
（一）金融科技崗（總行）
入職后與徽商銀行總行簽訂勞動合同，未來成長為金融科技專家或管理人員。
1.總行信息科技部：全行信息科技資源統籌規劃、網絡及系統維護和監督管理等。
2.總行大數據部：全行數據分析及模型建設、數據資產管理等。
3.總行系統開發部：全行信息系統建設、軟件開發、系統集成管理等。
（二）管理培訓生（分行）
培養和儲備各類專業型和管理型人才，入職后通過人才潛力培養、輪崗學習、晉升機制以及分行內部選聘優先等措施，助力成為行內管理精英和業務專家。
（三）客戶經理崗（南京、北京、深圳、成都、寧波分行）
入職后輪崗學習，未來從事客戶經理、理財經理、產品營銷、市場拓展、風險合規和財務審計等相關工作，逐步成長為精通銀行相關條線的專業骨干或管理人員。
（四）定向柜員崗（分行）
從事各類柜面運營結算業務，為個人、公司客戶提供運營操作服務，柜面服務期限不少于5年，定向合同制員工。
上述招聘要求為徽商銀行相關崗位，徽銀金融租賃和徽銀理財有限公司具體招聘要求詳見招聘公告。
五、招聘流程及注意事項
（一）招聘流程
報名—簡歷篩選—筆試、面試—體檢、簽約—入職
1.通過官方網站在線報名，報名時間從即日起至
2.考生應如實填寫簡歷并承諾信息屬實，如有虛假或與實際情況不符，本行有權取消錄用資格。
（二）注意事項
1.本行統一采取網上在線報名，不接受紙質簡歷和電子郵箱報名；不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；不收取任何相關費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
2.應聘者務必確保手機及電子郵箱等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通，及時接收招聘相關信息。
六、報名方式
1.方式一：登陸招聘網站
http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Channel/6068
2.方式二：掃描二維碼進行報名（請點擊鏈接查看詳情）
3.關注“徽商銀行人才招聘”微信公眾號，實時獲取校招訊：（請點擊鏈接查看詳情）
4.網申結果將于10月中下旬在“徽商銀行手機銀行校園招聘專區”進行查詢，屆時請下載并登陸查看（請點擊鏈接查看詳情）
應聘過程中如遇報名系統問題，可向“徽商銀行人才招聘”公眾號直接發送系統問題信息，會有技術人員為您解答。
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來源鏈接：
http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/773326
