濟南歷下城市發展集團有限公司成立于2021年1月，是經歷下區人民政府批準成立的國有平臺公司。集團認真貫徹落實市委市政府“六個現代化強省會”建設藍圖，按照區委區政府構建“一軸、三區、多園”城市發展新格局的要求，奮力投身“六個建設”“六個一流”新征程，全面推進招商引資、項目建設、城市更新、投資融資、產業培育等各項重點工作。
目前，集團下轄四家全資子公司，資產規模超93億元，構建城市更新、置業開發、資產運營、產業投資“四位一體”核心產業，并以城市更新為基點進行上下游產業延伸，多元化布局，持續為濟南市和歷下區發展建設提供全方位、優質完善的資源配置服務，為國際化一流中心城區建設貢獻力量。
因公司發展和工作需要，面向社會公開選聘優秀人才，有關事項公告如下。
一、招聘計劃
（一）崗位信息及要求
詳見附件《濟南歷下城市發展集團有限公司2023年第二批次社會招聘崗位匯總表》。
（二）基本條件
1.自覺遵守國家憲法、法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.品行端正，具有良好的政治素養和道德品行；
3.一般應具有大學本科及以上文化程度；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合崗位要求的工作能力、資格條件及與崗位要求相適應的專業職業資格或職稱；
6.法律法規及行業管理等對崗位條件另有規定的，從其規定；
7.年齡、工作經歷計算截止時間均為公告發布之日，工作經歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
特別優秀或者工作特殊需要的人選，可以適當放寬條件。
（三）具有以下情形之一的，不得報名：
1.現役軍人、在讀全日制普通高校學生；
2.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因違紀、違法被開除黨籍、開除公職、辭退的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.與報考崗位有應回避親屬關系的；
6.法律法規規定不得聘用的其他情形。
二、工作地點
濟南市歷下區。
三、招聘程序
本次招聘將通過招聘信息發布與報名、資格審查、筆試、資格復審及面試、考察、體檢、公示、錄用等標準化流程選聘人才。
（一）公開報名
1.報名時間：自發布公告之日起-
2.報名結束后，公司聯合第三方機構根據報名資格條件及公司實際需求，對報名材料進行資格審查，確認應聘者是否滿足公司需要。未通過資格審查者不再通知，應聘材料不予退回。對應聘人數未達到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1：3比例相應核減招聘人數或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他崗位的機會。
3.報名材料
以下材料，須在網上報名時以附件形式上傳掃描件，若未按要求提交附件，公司有權取消其報名資格：
（1）本人有效期內的身份證正反面；
（2）學歷、學位證書（留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書）、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表；
（3）崗位要求的相關職（執）業資格、專業技術資格（職務），相應工作年限的個人社保權益記錄單；
（4）個人近期正面彩色免冠2寸照；
（5）其他證明材料。
4.資格審查
區屬國有企業公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實完整填寫、提交相關個人信息資料。因未如實且完整填寫報名信息導致資格審查不通過的后果由應聘人員本人承擔。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其本次報名資格。
（二）筆試
1.由公司聯合第三方機構統一篩選簡歷，擇優確定參加筆試人員名單，筆試時間根據招聘進度確定，相關考務安排將通過第三方網站進行發布并通過短信或郵件的形式通知；未進入筆試環節的應聘者，不再另行通知。
2.公司委托第三方機構組織筆試。筆試采用閉卷方式，滿分100分。
3.招聘崗位計劃人數與資格審查符合條件人數比例須不低于1:3，緊缺崗位和稀缺人才比例可適當放寬。缺考或有作弊行為的，取消面試資格。
（三）面試
根據招聘崗位、招聘人數及報考人員筆試成績，按筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試人選，招聘崗位計劃人數與入圍面試人數比例須不低于1:3，緊缺崗位和稀缺人才比例可適當放寬。
面試具體時間、地點以第三方網站通知為準，未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄，空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試成績由高分到低分的順序予以遞補。
公司委托第三方機構負責組織面試。面試主要測試應聘人員能力素質、專業知識、個性特征以及與報考崗位的匹配度等。
（四）考察
公司根據應聘者的筆試成績和面試成績綜合確認最終排名，按崗位招聘計劃1：1的比例確定考察人選，并進行資格復審和考察。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
考察工作突出政治標準，重點考察人選是否熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、業務能力、工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
（五）體檢
進入體檢環節的應聘者須在規定時間內到指定醫療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
公司或者應聘者對體檢結果有疑問的，可以提出復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。必要時，公司可以要求體檢對象重新體檢。
（六）公示
公司根據應聘者的綜合成績和考察情況等，擇優確定擬錄用人員。資格復審和考察有問題、體檢不合格或本人放棄的，其缺額可在應聘人員中按綜合成績排名予以遞補。
對擬錄用人員在第三方機構網站進行公示，公示期不少于5個工作日。
（七）錄用
公示期間未發現有影響錄用情況的，公示期滿可按照規定程序辦理入職手續。對于未在規定時間內辦理入職手續的，視為本人自愿放棄錄用。其缺額可在應聘人員中按綜合成績排名予以遞補。
四、管理和待遇
（一）錄用管理
錄用人員與公司（集團總部或二級公司）簽訂正式勞動合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務，并解除與原單位勞動關系及其他兼任職務。在聘用期間，未經同意不得兼任集團以外的其他職務。對錄用人員實行不少于3個月的試用期，試用期按規定享受試用期待遇。試用期滿，經考核合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。
（二）薪酬待遇
錄用人員入職后，工資待遇按照公司統一薪酬體系確定，福利、社會保險等有關待遇按企業依據國家有關法律法規制訂的制度執行。
五、紀律與監督
（一）嚴格落實招聘工作程序，建立健全紀實制度，把紀實資料作為公開招聘監督檢查的重要依據。
（二）堅決杜絕招聘工作中的違規違紀行為。
（三）公司負責招聘工作的人員，涉及與本人有親屬關系或存在其他可能影響招聘公正情形的，不得參與招聘工作。
六、其他說明
（一）應聘人員應仔細閱讀公告及附件，及時了解相關網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，各環節入圍人員，將通過短信或郵件形式進行通知，未入圍人員不再通知。因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，則視為自動放棄應聘。
（二）應聘者應按要求如實完整填寫、提交報名信息并上傳附件材料，因未如實且完整填寫報名信息或若未按要求提交附件導致資格審查不通過的后果由應聘人員本人承擔，公司有權取消其報名資格。
（三）逾期未按規定提供相關材料，未按規定要求參加筆試、資格復審及面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無正當理由逾期不配合辦理錄用手續的，均視為自動放棄應聘。
（四）應聘人員應對提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環節發現不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，公司將立即取消其招聘資格，已經聘用的，解除勞動關系。
（五）參加筆試及面試時，必須攜帶有效期內身份證。身份證遺失或過期的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
（六）本次招聘不收取任何費用，不指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構開展針對公開招聘考試的輔導培訓，不向應聘者收取任何報名費、考試費等費用。
（七）在招聘過程中，集團承諾為應聘者保密，報名資料不再退回。
（八）根據人崗匹配原則，公司可對應聘人員的崗位進行調劑。公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素增減錄取數量，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：18668919358王經理（工作日8:30-17:00）
附件：濟南歷下城市發展集團有限公司2023年第二批次社會招聘崗位匯總表.xlsx
濟南歷下城市發展集團有限公司
中智（山東）經濟技術合作有限公司
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