劑量算法工程師

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1、負責TPS軟件劑量方面功能需求的梳理和開發；

2、協助技術負責人，對臨床醫學相關需求、數據進行分析處理，挖掘內在算法邏輯，分析算法風險。

3、負責開展治療計劃系統中相關劑量預測算法的調研、設計、實現、測試、優化和改進，以及模態轉換、并行計算、GPU\CUDA硬件加速等技術研發。

1、生物醫學、數學、核物理、計算機等相關專業的碩士及以上學歷；

2、有放療計劃預測、劑量預測相關項目經歷；

3、熟悉常見深度學習網絡；

4、熟悉matLab\python或C++\C#編程語言；

5、能熟練閱讀英文文獻，并快速復現文獻方法。

輻射探測器研發工程師

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1、負責放療劑量監視探測系統研發；

2、負責探測器理論分析、工程實現、測試和臨床試用改進

3、負責系統電子學整合與調試，軟件信號聯調；

4、負責整機研發過程中的監視探測器系統聯調運行、測試和改進；

5、負責提供監視器相關的其他國家標準要求的數據和文件編制。

1、研究生以上學歷，核物理及相關專業背景；

2、有輻射探測器研究相關經驗；

3、熟悉相關專業基本設備和軟件（如MCNP、GEANT4等）的使用；

4、熟悉核電子學基本原理和方法；

5、有放療劑量監視器相關研發和使用經驗者優先。

加速器運維工程師

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負責醫用加速器的安裝、調試以及運行維護。

1、全日制本科以上學歷，加速器物理、核技術與應用、微波技術、電真空技術等相關專業；

2、有醫用/工業加速器相關崗位經驗優先；

3、具備較強的分析、解決問題的能力，良好的溝通能力和團隊合作意識。

微波設計工程師

1

負責醫用加速器的脈沖功率源的設計、安裝與調試。

1、全日制本科以上學歷，微波技術、電真空技術、電真空技術、脈沖功率技術等相關專業；

2、有醫用/工業加速器相關崗位經驗優先；

3、具備較強的分析、解決問題的能力，良好的溝通能力和團隊合作意識。

人事管理

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1、人員招聘:公司招聘需求的整理、分析及招聘信息發布、用工信息公示、試用期管理等；應聘簡歷的篩選、歸類整理；招聘面試工作的組織、推進等工作；

2、培訓工作:建立和健全公司的培訓管理體系，制定公司年度培訓計劃并組織實施；開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等；培訓師資和課程體系建設、培訓檔案建立及管理工作等。

3、員工關系管理:員工的入職、調動、離職、勞動合同、員工檔案及信息的管理與維護等工作。

4、完成領導交辦的其他工作。

1、學歷:本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；

2、2年以上人事管理相關工作經驗；

3、具有較強的公文寫作能力，熟練使用office等辦公軟件及各類辦公設備;

4、有較強的溝通、協調能力，性格開朗，工作責任心和服務意識較強，能承受較大的工作壓力。