一、企業簡介
蘭州新區職教園區共享區資產管理有限責任公司（以下簡稱“資產管理公司”）系蘭州新區職教園區服務保障中心（以下簡稱“中心”）依法投資設立的國有獨資企業，代表中心負責共享區國有資產管理運行服務等工作，依據《中華人民共和國公司法》在中心監管下獨立運行。
二、招聘方式
公司本次面向社會公開招聘。招聘工作堅持“三公開”原則，按照公告、報名、面試、研究聘用、辦理入職等程序開展。
三、招聘崗位及任職條件
（一）招聘崗位：財務會計1人
（二）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導,具有較高的政治素養和政策理論水平,誠信廉潔,品行端正,遵守國家的法律、法規;
2.具有較強的組織協調能力和外聯能力、抗壓能力,較強的團隊合作精神；
3.具有良好的心理素質和適應崗位要求的身體條件；
4.服從公司工作安排；
5.年齡在35周歲以下；
6.有以下情況的人員不予招聘錄用：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2）有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
（3）曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；
（4）受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；
（5）正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
（6）在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
（7）國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。
（三）任職條件
會計學、財務管理相關專業，本科及以上學歷；持有中級以上會計職稱；具有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力，熟悉財務處理程序，熟練財務軟件及office辦公軟件；了解國內企業會計準則及相關財務、稅務、審計法規、政策；具有良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力；有國企或政府系統工作、一般納稅人資質酒店餐飲等行業5年以上工作經驗者優先。
四、薪酬和福利待遇
（一）薪酬體系
公司建立了崗位薪酬激勵體系，堅持“效率優先、注重公平”，崗位靠競爭、晉升憑德才、薪酬憑績效。
試用期轉正定崗后，次月起按相應的崗位職級套入崗位工資，并按考核結果發放績效工資。
（二）福利待遇
1.按照國家規定為員工繳納“五險一金”、員工培訓等福利待遇；
2.公司免費提供蘭州市區通勤車；
3.公司提供餐補、房補；
4.公司為員工提供完善的職業發展通道。
五、應聘方式
招聘程序分為公開報名、資格審查、面試、公示、試用、錄用等環節。
(一)公開報名
報名時間:從發布之日起，直至本次公告發布的職位招滿為止。
報名方式：報名資料以掃描件格式通過電子郵件發送至370095869@qq.com，郵件標題請注明：姓名+畢業學校+專業+應聘崗位，并將下列材料按要求上傳：
1.《蘭州新區職教園區共享區資產管理有限責任公司應聘報名表》（以下簡稱《報名表》）；
2.證明性文件掃描件或電子版文件。主要包括：身份證、畢業證書、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、職業資格證書、榮譽證書、本人戶籍所在派出所出具的無違法犯罪記錄證明或網上查詢截圖等（以上文件需備注文件名稱再上傳，格式為“姓名+文件名）。
3.應聘人員必須按上述要求提交全部報名材料，報名期間，經工作人員提醒，仍未能按要求、按時間提供個人相關資料的，視為自動放棄。
(二)資格審查
報名期限內，資產管理公司對應聘人員報考資格進行審查：
1.報考對象須如實提交本人有關信息和材料。
2.報考對象根據報考職位填寫《報名表》。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
3.報考人員提供的材料或信息不實的，取消其本次考試資格。報考人員惡意擾亂報考工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取報考資格的，取消其報考資格。
4.資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環節發現報考人員資格條件不符合要求的，取消其應聘資格。
5.公司根據報考對象填寫的個人信息，對照本《公告》規定的報名條件和招聘職位所需的資格條件進行審查。經資格審查合格、符合條件的予以確認。
(三)面試
主要考察是否符合所報崗位條件等，測試應聘人員對企業文化認同、組織協調、邏輯思維、語言表達、綜合業務能力等方面，了解掌握應聘人員實踐工作業績等。
(四)公示及錄用
根據面試人員綜合情況，擇優確定擬錄用人員，并進行5個工作日的公示。經公示無異議后，由人力資源部辦理入職手續。
六、聯系方式
聯系部門：公司人力資源部
聯系電話：18009407320
附件：蘭州新區職教園區共享區資產管理有限責任公司應聘報名表（請掃二維碼下載查看）
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
蘭州新區職教園區共享區資產管理有限責任公司
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