龍游興園基礎設施建設有限公司、浙江新北園區(qū)開發(fā)集團有限公司為浙江龍游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下屬國資公司。因公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
龍游興園基礎設施建設有限公司公開招聘正式聘用人員5名，浙江新北園區(qū)開發(fā)集團有限公司公開招聘勞務派遣人員2名，具體招聘崗位、專業(yè)等條件詳見《浙江龍游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下屬國資公司招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；品德優(yōu)良，作風正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)；
2.具備履行職責所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力；
3.具有正常履行職責的身心條件；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為國有企業(yè)工作人員情形的人員，不得報考；
5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員（不含2023年應屆畢業(yè)生）不能報考；
6.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他相應條件，詳見附件1。
本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險繳納年限、證書取得等時間計算，統(tǒng)一截止到2023年9月11日；40周歲及以下是指1982年9月11日后出生。在全日制普通高校學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
此次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
（一）招聘計劃發(fā)布渠道
通過龍游縣人力資源和社會保障官網(wǎng)、龍游通等平臺向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
本次招聘采用現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。
1.報名時間：2023年9月12日至9月18日(上午8:30-12:00，下午14:30-17：30)。
2.報名地點：報考興園基礎設施建設有限公司正式聘用人員于龍游縣金星大道2號浙江龍游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會大樓605室報名；報考浙江新北園區(qū)開發(fā)集團有限公司勞務派遣人員于開發(fā)區(qū)管委會大樓315室報名。
3.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。提供材料（按以下順序裝訂，相關材料的原件和復印件核對后，原件歸還）：
（1）應自行下載《浙江龍游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下屬國資公司應聘人員報名表》（附件2），填寫完整并提供本人近期免冠一寸彩色證件照1張。
（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件及復印件1份。
（3）國家承認的學歷學位證書原件及復印件1份；其中2023年普通高校應屆畢業(yè)生暫未取得學歷學位證書的，可提供就業(yè)推薦表或三方協(xié)議；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證證書；國內(nèi)高校畢業(yè)生同時提供對應學歷《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷電子注冊備案表》。
（4）報考崗位相關職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格（職稱）證書原件及復印件1份。
（5）報考崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供“社保繳費記錄或勞動合同”，如勞動合同無法證明從事崗位工作經(jīng)歷的還須提供“工作證明”（工作證明模板見附件3）。
（6）考生應主動提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。
如委托他人報名，除上述材料外需提供授權委托書（附件4）及被授權人身份證原件及復印件。
4.資格審查：
現(xiàn)場報名時由招聘單位對報名者所提供的材料進行資格審查。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消報考或聘用資格。因考生個人原因（如報名表填寫錯誤，未按要求提供相應材料等）造成相應后果的由考生個人承擔。
本次考試崗位專業(yè)要求參照《2023年浙江省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)，專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。同時資格審查將貫徹公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或資格不符者即取消考試及聘用資格。
5.公布核減（銷）崗位
經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統(tǒng)一組織的考試，招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達到1:3方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計劃數(shù)。崗位核減（調劑）情況將通過龍游縣人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公布。因報名人數(shù)不足而核銷招聘計劃的，應聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報考條件的，可在自接到通知起24小時內(nèi)改報。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報。
（三）浙江新北園區(qū)開發(fā)集團有限公司招考相關程序
1.考試：采取面試方式。對應聘人員資格復核通過后，另行通知參加面試的時間、地點。面試綜合平均分在70分及以上合格。
2.體檢：根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1確定體檢對象，面試結束后2個工作日左右通知體檢對象，體檢不合格或放棄體檢的在面試合格人員中可按成績從高分到低分依次遞補。
3.考察：體檢合格人員確定為考察對象。報考人員考察結論為不宜聘用的或在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
4.公示和聘用：經(jīng)考試、體檢、考察后，對擬確定的聘用對象，確定為擬聘人員，并在龍游縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示3天（自公布擬聘用名單之日起計算）。經(jīng)公示無異議的，在公示結束后，由勞務公司龍游道一科技有限公司統(tǒng)一簽訂勞動合同實行人員派遣，首期勞動期限3年，試用期3個月，試用期滿考察不合格的解除勞動關系。
（四）龍游興園基礎設施建設有限公司招考相關程序
1.筆試：筆試時間、地點另行通知。筆試采用閉卷形式，滿分100分。未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試資格。
2.面試：時間、地點另行通知。面試主要測試應試者的專業(yè)知識掌握情況、言語表達能力、綜合分析能力、應變能力等。面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績滿分為100分，合格分為70分。
3.體檢：按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合總成績(計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相同，以面試成績高的排位在前)。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定體檢對象。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）政策執(zhí)行。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格;若有放棄體檢或體檢不合格的，可按總成績從高到低依次遞補。
4.考察：根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按面試成績從高分到低分1:1比例在體檢合格人員中確定考察對象。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行。報考人員放棄考察、考察結論為不宜聘用、在考察階段本人放棄聘用資格的，在合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
5.公示和聘用：考察結束后，確定擬聘用對象。擬聘用人員在龍游縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事招考”板塊公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。在公示期間放棄聘用資格的或不按規(guī)定時間辦理相關聘用手續(xù)的，取消聘用資格，不再遞補。本次招聘錄用的人員實行聘用制，首期勞動合同期限三年，其中試用期三個月，試用期滿考察不合格的解除勞動合同。
四、其他事項
1.本次招聘工作嚴格按照“平等競爭、擇優(yōu)上崗”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社會監(jiān)督，對違反紀律或工作失職造成不良后果的，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
2.報考人員不愿服從統(tǒng)一調配的，不愿高職低聘的，請勿報考。
3.本次招聘沒有考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.本公告未盡事宜由浙江龍游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。本次招聘如有疑問可當面或電話咨詢：興園公司：0570-7288627，新發(fā)公司：0570-7258116。
附件1：附件1：浙江龍游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下屬國資公司招聘計劃表.docx
附件2：附件2：浙江龍游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下屬國資公司應聘人員報名表.docx
附件4：附件4：報名授權委托書.docx
浙江龍游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
2023年9月12日
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.longyou.gov.cn/art/2023/9/12/art_1339780_59190059.html
