為打造一支政治素質好、業務能力強、服務水平高、適應基層治理需要的城市社區工作者專業化隊伍，更好地推進基層治理體系和治理能力現代化建設，結合我市實際，擬面向全市在職專職網格員、在職城鄉基層公益性崗位工作人員進行定向招聘城市社區工作者，現公告如下：
一、招聘計劃
本次社區工作者采取定向招聘方式進行，共計定向招聘61人（其中：鐵力鎮設置7個崗位，計劃定向招聘57人；雙豐鎮設置1個崗位，計劃定向招聘4人），具體崗位詳見《鐵力市定向招聘城市社區工作者崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘條件和要求
（一）招聘對象
1.全市在職專職網格員；
2.在職城鄉基層公益性崗位工作人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有鐵力市戶籍；
3.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正；
4.年齡要求原則上40周歲以下（1983年9月1日及以后出生）；
5.具有大專學歷及以上(含定向培養、委托培養、在職教育、函授等各類成人教育)；
6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.具備定向招聘崗位所需的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.因違規違紀被國家機關或企業事業單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；
5.在各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的人員；
6.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的；
7.其他依照法律、法規規定不得招聘的人員。
三、招聘工作程序
發布定向招聘公告→報名及資格審核→報名人員及崗位情況公示→筆試→成績公示→確定進入面試人員→面試→公示擬進入考察環節人員名單→考察和體檢→公示擬聘用人員→履行聘用程序。
（一）發布招聘公告
2023年9月12日起，在鐵力市人民政府網站（網址https://www.tls.gov.cn/）發布定向招聘公告，公告期7個工作日。
（二）報名及資格審核
1.報名方式
本次定向招聘工作采用現場報名的方式進行，報考鐵力鎮7個崗位的考生，報考崗位依據報名順序自然橫向排序。
如定向招聘崗位人數與報名人數比例不足1:2，則不設開考比例，筆試后全部進入面試；如定向招聘崗位人數與報名人數比例達到1：2不足1：3時，則設定開考比例為1:2；如定向招聘崗位人數與報名人數比例達到1:3，則設定開考比例為1:3。
2.報名時間
2023年9月15日--9月20日（工作日及周六、周日上午8:30-11:30，下午13:30-17：00）進行現場報名，報考人員應在規定時間內現場報名，逾期不予受理。報考人員須持本人有效居民身份證進行報名，真實、準確、完整提交個人信息和相關材料。凡弄虛作假不守承諾的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
3.報名地點
鐵力市人力資源和社會保障局四樓會議室（鐵力市城南街516號）
4.報名所需材料
（1）本人身份證、戶口簿原件及復印件；
（2）畢業證原件及復印件；
（3）《城鄉基層公益性崗位工作人員報考城市社區工作者資格認定表》（附件2）或《專職網格員報考城市社區工作者資格認定表》（附件3）；
（4）社會工作者資格證書原件及復印件（如有則提供）；
（5）近期一寸免冠彩照2張。
5.資格審核
資格審核與現場報名同步進行，市委政法委、市人社局、市民政局組成資格審核小組現場對報考人員進行資格審核。資格審核時，如材料不全者，需按審核條件補充填報材料，重新提交資格審核。
資格審核通過后，發放準考證，明確筆試時間、筆試地點及報考崗位。
6.報考人員及崗位情況公示
報名結束后，報考人員及崗位情況在鐵力市人民政府網站（網址https://www.tls.gov.cn/）進行公示，公示期3個工作日。
四、考試辦法
本次考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占70%，面試成績占30%。筆試、面試工作由鐵力市定向招聘城市社區工作者招聘工作領導小組統一組織實施。
筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分（具有社會工作者資格證書人員，筆試成績按證書等級加分，初級加6分、中級加8分、高級加10分）。筆試內容為《社會工作者職業水平考試》相關內容，筆試結束后，筆試成績在鐵力市人民政府網站進行公示。筆試總成績=筆試成績+證書等級加分。
面試：面試采取結構化面談的方式，滿分100分，由面試考官當場進行打分。考生面試結束后，現場公布面試成績，面試成績低于60分者不予聘用。面試時間、面試地點等相關事宜另行通知。
五、確定擬進入考察環節人員
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據考試總成績，按定向招聘崗位人數1:1的比例從高到低等額確定進入考察環節人員。若考試總成績相同，按照面試成績從高到低順序確定進入考察環節人員；如考試總成績、面試成績均相同，則采取面試加試的辦法確定進入考察環節人員。擬進入考察環節人員名單后在鐵力市人民政府網站進行公示。
六、考察和體檢
經公示無異議者，由市人社局、市民政局及用人單位按照規定的標準和程序對考生進行考察和體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生承擔。
因個人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報名、考試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格，按崗位考試總成績依次遞補。
七、公示及聘用
根據考試總成績、考察、體檢結果，確定擬聘人選。按規定進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，履行聘用程序。
社區工作者聘用后，由所在鄉鎮或社區依法規范簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務，合同的訂立、履行、變更、終止和解除按照有關法律法規嚴格執行。
八、政策待遇
社區工作者最低薪酬標準按照省政府規定的我市最低工資標準(以下簡稱“最低工資”)設定基本補貼和績效補貼基數。應發基本補貼基數為最低工資的2倍;應發績效補貼基數為最低工資的0.5倍。
（一）薪酬結構
社區工作者在崗期間享受生活補貼，由基本補貼和績效補貼兩部分組成，其中，基本補貼與本人的崗位等級相對應(簡稱崗位補貼)、績效補貼依據考核結果確定。
（二）績效補貼
依據績效考評結果發放績效補貼?？冃Э荚u以社區為單位進行。各崗位的績效額度、績效補貼基數由市民政局確定。績效考評權重、考核方式方法由鄉鎮結合實際確定。
（三）退出機制
考評結果運用，明確社區工作者退出情形。有以下情形之一的應退出社區工作者隊伍，依法依規解除勞動合同。
1.連續2年或累計3年年度考核結果被確定為不合格等次的；
2.有違紀違法行為或嚴重違反社區管理規章制度的；
3.工作嚴重失職、徇私舞弊，給社區和社區居民利益造成重大損害的；
4.不履行聘用合同規定的義務，經教育仍不改正的；
5.不適應本崗位工作，經教育培訓或崗位調整仍不能勝任的；
6.其他不再適合擔任社區工作者情形的。
九、紀律監督
（一）本次考試對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為，一經發現，按有關規定嚴肅處理，直至追究法律責任；
（二）資格審核貫穿定向招聘工作全過程（包括聘用后），任何環節中如發現報名者不符合報名條件，均取消其參加后續環節資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入誠信檔案；
（三）定向招聘活動過程、結果公開，主動接受社會及紀檢監察等有關部門的監督。
十、其他事項
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡有假借各類名義舉辦的有關考試培訓、發行的有關內部資料等，均與本次招考無關，請廣大報考者提高警惕，謹防上當受騙。
本公告未盡事宜由鐵力市定向招聘城市社區工作者招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：鐵力市人社局0458-2882111、0458-2280705（工作日08:30-11:3013:30-17:00）
附件2：城鄉基層公益性崗位工作人員報考城市社區工作者資格認定表
鐵力市2023年度定向招聘城市社區工作者
招聘工作領導小組
2023年9月12日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.tls.gov.cn/newtlsrmzf/c104440/202309/327322.shtml
