黃山市仁和人力資源開發有限公司是一家從事職業介紹,組織招聘會,收集和發布職業供求信息,職業指導,政策咨詢,崗位對接,員工培訓,社會保險,薪酬代理,勞務派遣,勞務外包,民生工程公益性崗位等一站式服務的專業機構?,F因工作需要,黃山市仁和人力資源開發有限公司面向社會公開招聘工作人員?,F將有關事項公告如下:
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、招聘崗位及要求
有下列情形之一的人員,不得報名:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(含研究生);
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得報名的其他情形人員。
二、報名
1.報名時間:
(工作日上午8︰00-12︰00,下午2︰30-5︰30)。
2.報名地點:屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源開發有限公司。
聯系人:韓經理
聯系電話:0559-2311968,18155911094(微信同步)
3.報名所需材料(原件經審查后退回):
(1)本人的身份證原件及復印件;
(2)學歷、學位證書的原件及復印件;
(3)崗位所需的相關工作經驗證明;
(4)近期一寸彩色免冠白底照片1張;
(5)戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明。
三、面試
1.面試人員確定:根據實際報考人數確定。面試成績須達到60分以上,成績保留到小數點后2位。
2.不能按時參加面試的人員,取消其資格。面試時間和地點確定后由黃山市仁和人力資源開發有限公司通知考生。
四、體檢
1.對初選人員進行體檢,因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺,在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。
2.聘用人員的體檢標準參照醫院正常入職人員標準執行,由黃山市仁和人力資源開發有限公司通知考生參加體檢,體檢費用由員工自理。
3.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經發現不予錄用。
五、薪酬待遇及聘用
1.薪酬待遇:工資面議。
2.聘用人員試用期3個月,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,予以解除勞動關系。
3.聘用人員應在規定的時間內報到,未按時報到,視為自動放棄。
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