南京市麒麟科技創(chuàng)新園（以下簡(jiǎn)稱“園區(qū)”）成立于2010年7月，是市委市政府重點(diǎn)布局的科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。近年，園區(qū)緊扣“突出空間集聚、學(xué)科集群、要素集中，打造麒麟科技城戰(zhàn)略科技力量承載區(qū)”總體目標(biāo)，聚焦“創(chuàng)新策源活力之城、科技產(chǎn)業(yè)實(shí)力之城、生態(tài)宜居魅力之城”的發(fā)展愿景，以南京麒麟科技城為發(fā)展載體，依托中國(guó)科學(xué)院大學(xué)南京學(xué)院、中科院“一院四所”、“中科系”研究機(jī)構(gòu)等優(yōu)勢(shì)資源，重點(diǎn)實(shí)施科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、企業(yè)服務(wù)、城市建設(shè)、黨建引領(lǐng)等領(lǐng)域的六大任務(wù)，助推南京市打造國(guó)家區(qū)域科技創(chuàng)新中心。
南京麒麟投資促進(jìn)發(fā)展有限公司是園區(qū)南京麒麟創(chuàng)業(yè)投資有限公司全資子公司，為園區(qū)下屬招商引資平臺(tái)，成立于2023年8月，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，主要負(fù)責(zé)園區(qū)招商引資，項(xiàng)目引進(jìn)等相關(guān)工作。
基于發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘南京麒麟投資促進(jìn)發(fā)展有限公司部分崗位工作人員：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
總經(jīng)理1名
副總經(jīng)理2名
具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位信息表》。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)園區(qū)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2.學(xué)歷須符合崗位要求，獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過(guò)。
3.具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力。
4.具備招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷。
5.中共黨員、具有相關(guān)投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
6.具備招聘崗位所需的其他任職條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
公司全市場(chǎng)化運(yùn)作，待遇優(yōu)渥。薪酬由基礎(chǔ)薪酬及工作成效獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，工作成效與薪酬掛鉤，人員薪酬依實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行差異化分配。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.時(shí)間：
2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核（具體以實(shí)際通知為準(zhǔn)）。所需準(zhǔn)備材料：
1.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證明等。
3.從事本專業(yè)工作業(yè)績(jī)證明材料。
4.《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過(guò)資格審查的人員，將不再另行通知。
（三）考試
根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)崗位和人選情況，采用兩輪面試方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第一輪面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行、第二輪面試采取面談方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)性特征、職業(yè)規(guī)劃等方面情況。
面試后，若發(fā)現(xiàn)入圍面試人選無(wú)適合該崗位的，公司可有權(quán)取消該崗位招聘。
（四）背景調(diào)查
按照兩輪面試的綜合成績(jī)排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
（六）公示
根據(jù)考試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿后，無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與南京麒麟投資促進(jìn)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)要求約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
南京麒麟投資促進(jìn)發(fā)展有限公司在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢電話：025-83102762
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102777
監(jiān)督電話：025-69768536
南京麒麟投資促進(jìn)發(fā)展有限公司
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