為認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》(黑辦發(fā)[2022]27號)文件精神，結(jié)合黑龍江省委組織部、省人社廳組織實(shí)施的2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)[2018]6號），饒河縣公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘計(jì)劃
2023年公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員27人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動暨饒河縣公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，政治素質(zhì)堅(jiān)定，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有崗位所需的學(xué)歷條件；
（四）符合崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡一般為18周歲以上、35（含）周歲以下（即指
（六）身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；
（七）具備引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件，詳見《2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動暨饒河縣公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
不得報(bào)考或取消聘用資格的情形：
（一）因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職的人員；
（二）我縣在職在編的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；
（三）在各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員；
（四）現(xiàn)役軍人、在讀的全國統(tǒng)一招生的普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（五）符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的人員；
（六）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的和被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；
（七）高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；
（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員（包括被依法列為失信聯(lián)合懲治人員）；
（九）報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有公務(wù)員法所列回避情形的崗位，以及其他錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄崗位。
四、招聘程序
此項(xiàng)工作由饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘過程面向社會公開。
（一）發(fā)布招聘公告
（二）報(bào)名和資格審查
1、線上+線下報(bào)名。①線上報(bào)名采取微信小程序“金山表單”報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：
（1）北京（中國農(nóng)業(yè)大學(xué)）專場招聘會
時(shí)間：
地點(diǎn)：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)中心三樓
（2）武漢（武漢大學(xué)）專場招聘會
時(shí)間：
地點(diǎn)：武漢大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心一樓
（3）重慶（重慶大學(xué)）專場招聘會
時(shí)間：
地點(diǎn)：重慶大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心一樓
（4）西安（西安交通大學(xué)）專場招聘會
時(shí)間：
地點(diǎn)：西安交通大學(xué)創(chuàng)新港校區(qū)風(fēng)帆廣場
（5）哈爾濱（哈爾濱工業(yè)大學(xué)）專場招聘會
時(shí)間：擬定于
地點(diǎn)：哈爾濱工業(yè)大學(xué)活動中心一層、二層
（6）長春（吉林大學(xué)）專場招聘會
時(shí)間：
地點(diǎn)：吉林大學(xué)前衛(wèi)體育館乒乓球館
（7）杭州（浙江大學(xué)）專場招聘會
時(shí)間：
地點(diǎn)：浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心
2、資格審查。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查、需要補(bǔ)充材料的，可按審查意見要求，說明具體理由，補(bǔ)充填報(bào)材料后重新提交審查，或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。
管理崗位通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)之比不能低于3:1；專業(yè)技術(shù)崗位通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)之比不能低于2:1。達(dá)不到開考比例，縮減崗位引進(jìn)人數(shù)或取消該引進(jìn)崗位。資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假行為，按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或聘用資格。
（三）繳費(fèi)確認(rèn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1、繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員通過資格審查后，應(yīng)于
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間待定，請報(bào)考人員時(shí)刻關(guān)注饒河縣人民政府網(wǎng)站通知。
（四）考試
1、考試方式：管理崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試；專技崗位采取免筆試，直接面試。
2、筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。管理崗位考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科滿分均為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，考試類別為綜合管理類（A類）。筆試總成績以百分計(jì)，公式為：筆試總成績＝《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×30%+《綜合應(yīng)用能力》×70%+政策性加分，筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生可通過饒河縣人民政府網(wǎng)站查詢本人成績。
3、筆試加分，依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)[2018]17號)文件規(guī)定進(jìn)行筆試加分。符合加分政策的考生，需提供主管部門出具的相關(guān)證明材料原件并報(bào)送到饒河縣政務(wù)服務(wù)中心三樓饒河縣就業(yè)和人才服務(wù)中心綜合辦公室（五），時(shí)間為
4、面試：管理崗位根據(jù)筆試總成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查面試人選，特殊情況經(jīng)饒河縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低比例。若筆試總成績出現(xiàn)并列則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。參加面試人員須資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試人員資格復(fù)審須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
（1）考生面試資格確認(rèn)表；
（2）有效二代居民身份證；
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；以非統(tǒng)招學(xué)歷報(bào)名人員還須提供高中（中專）、大專及以上學(xué)歷層次畢業(yè)證書；
（4）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料；
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。管理崗位因現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)考生筆試總成績，按照報(bào)考同一崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
擬參加面試人員名單在饒河縣人民政府網(wǎng)站公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試方式：（1）管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試；（2）醫(yī)療專技崗位采取醫(yī)學(xué)知識答辯面試；（3）高中教師崗位采取模擬課堂教學(xué)方式面試。各崗位面試成績滿分為100分，低于60分者不予聘用。
5、管理崗位合成考試總成績：考試總成績以百分計(jì)，筆試總成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；專技崗位成績以面試成績核算排序。
（五）考核
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，按照考試總成績從高分到低分，按1:1比例等額確定考核對象（若末位總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績高者優(yōu)先）。由饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作人員實(shí)施考核，做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
因考核不合格出現(xiàn)的空額，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）體檢
考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。
（七）公示
體檢和考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在饒河縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
（八）聘用
被確定聘用人員由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定程序到縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員需在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄聘用資格。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，期限為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。
五、待遇
事業(yè)單位聘用人員納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍，享受《饒河縣“邊城聚才”政策27條（試行）》（附件4）相關(guān)待遇。
六、有關(guān)要求
公開引進(jìn)工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假等違反規(guī)定的行為發(fā)生，對違反聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0469—5620699
七、其他
公告中未盡事宜由饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)相關(guān)通知以饒河縣政府網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請考生予以關(guān)注。
咨詢電話：0469—5627018
附件：1、2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動暨饒河縣公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2、2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動暨饒河縣公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3、2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動暨饒河縣公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須知
饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作小組辦公室
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