贛州經開區人才發展集團有限公司是贛州經開區國資辦直接管理的國有企業，下屬3家子公司，注冊資本1億元。集團秉承“以最優的服務集聚人才，以最大的誠意留住人才”的理念，已形成“招才引智、人力資源、人才安居、文化傳媒”等四大主流業務板塊，運營了江西贛州人力資源產業園、贛州經開區高層次人才公寓、人才療養基地等相關物業，為人才發展提供了全鏈條、全周期、全要素的專業服務，是江西省較大的國有綜合型人才服務供應商。
因業務發展需要，區人才集團公開招聘1名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、總體要求
堅持政府宏觀管理與企業用人自主相結合的原則,堅持公開、平等、競爭、擇優的要求開展招聘工作。
二、招聘人數、崗位及條件
本次公開招聘工作人員1名，具體崗位及要求請掃描二維碼（請點擊鏈接查看詳情），關注贛州經開區人才集團官方公眾號，回復關鍵字“報名”獲取應聘人員報名登記表和崗位匯總表。
（一）應具備的基本條件
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
2.具有崗位所需的專業知識、能力水平；
3.能夠正常履行工作職責的身體條件及法律法規要求的其他資格條件；
4.應具備全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位。
（二）招聘限制條件
有下列情形之一人員，不具備報考資格、聘任資格：
1.曾受過行政拘留處罰或刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員，以及法律法規和政策規定不得聘用的其他情形人員；
2.因違紀違法受到黨紀處分的，或過往工作中存在劣跡不適合從事國有企業有關工作的；
3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.有酒駕醉駕違法行為的；
6.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；
7.向企業提供虛假應聘資料的；
8.未與原用人單位解除勞動關系的；
9.與原用人單位簽訂競業限制且仍在競業期限內的；
10.從同一家區屬國有企業離職未滿2年,離職前在職不滿1年的;
11.參加區屬國有企業近3年內公開招聘并入闈體檢,但放棄體檢資格或體檢通過放棄入職的。
（三）學歷、年齡及崗位要求
年齡計算時間截止招聘公告發布日。崗位要求的學歷、職業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。考生所學專業參照《江西省2023年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》分類。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。
職業資格條件以人社部門認定為準。
招考職位有工作經歷要求的崗位，工作經歷計算截止時間為招聘公告發布日。工作經歷必須為獲取大學畢業證書后的工作經歷，在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。工作經歷有中斷的，以實際工作時間累加計算，計算單位到月，不足月的不計算。所有職位工作經歷要求必須提供佐證材料，具體可為勞動合同、工資發放記錄、社保繳費記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應國家機關事業單位具有管理權限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經歷且無歧義的材料等。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬制度發放，崗位提供五險一金。
四、招聘程序及時間安排
招聘工作按照公告發布、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。
（一）公告發布
通過區人才集團公眾號、贛州人事人才網、贛州九一人才網等路徑發布招聘信息。
（二）郵件報名
1.報名方式。采取網上報名的方式，在規定時間內應聘人員下載填寫《應聘人員報名登記表》并將應聘人員報名登記表（word文檔）、身份證、學歷學位證書、教育部學籍及學位在線驗證報告、崗位要求的相關專業技術職稱證或職業（執業）資格證、工作經歷等相關證明文件（拍照或掃描件）打包壓縮發送至公司郵箱（jkqrcjtzp@163.com），逾期報名或報名材料不合規者不予受理。應聘材料包括：身份證、畢業證、學位證、職稱或職業資格證書、工作經歷證明的掃描件，過往業績證明材料，報名登記表，教育部學籍及學位在線驗證報告，近期彩色免冠1寸照。
2.報名時間：
3.簡歷收集郵箱：jkqrcjtzp@163.com
4.聯系方式：0797-8371050
（三）資格審查
1.資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內)，凡發現應聘人員與所報崗位要求條件不符，經核實，取消考試、聘用資格。報名表信息填寫不完整或報名材料不全者，資格審查不予通過。
2.資格審查方式：根據崗位條件要求對網上報名人員情況進行初審，初審合格人員進行現場資格審查。現場資格審查時間、地點另行通知。
3.現場資格審查需提供以下證件、資料：
①《應聘人員報名登記表》1份（自行打印，并張貼1寸近期免冠彩照1張）;
②本人身份證原件及復印件1份;
③畢業證、學位證原件及復印件1份;
④國內學歷、學位的，提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果；國外學歷、學位的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份;
⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復印件1份;
⑥各類業務技能、職稱證書和重大獎勵證件原件及復印件1份。
委托他人資格審查的，須提供委托授權書、被委托人身份證原件及復印件1份。
（四）筆試
根據資格審查情況，按招聘計劃數與筆試人數不少于1：3的比例確定筆試名單（未達開考比例將取消該職位招聘），入闈名單在贛州經開區人才集團官方公眾號公布。筆試人員憑本人身份證原件和準考證參加筆試。筆試滿分為100分，采用閉卷方式，題目為報考崗位相關內容。
1.筆試時間：另行通知
2.筆試地點：另行通知
3.筆試成績占總成績40%。
（五）面試
根據筆試成績按招錄計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。如未達到1：3比例進行面試，則招聘計劃數與實際面試人數應形成競爭關系（即實際面試人數多于招聘計劃人數）。入闈面試名單在贛州經開區人才集團官方公眾號公布。面試采取結構化+現場提問方式進行，面試內容主要圍繞應聘崗位職責及相關專業問題，相關崗位視情況組織加試。
1.面試時間：另行通知
2.面試地點：另行通知
面試成績占總成績60%。面試時出現考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調減。
（六）組織體檢和考察
根據綜合成績從高分到低分確定入闈體檢、考察人選，并組織體檢、考察，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢費用由報考者自行承擔。
體檢結束后，將對體檢合格人員進行考察，考察結果不影響錄用的，我司將在贛州經開區人才集團官方公眾號公示；考察結果影響錄用的，我司將根據綜合成績整體情況決定是否進行補錄。考察期間，考生應按照我司考察要求提供相應文件材料，不按要求提供材料的，默認為考察不通過。
（七）公示
對考察、體檢合格的擬聘人員名單，按照規定程序在贛州經開區人才集團公眾號予以公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理相關手續。
通知報到時間內未與我司聯系且未申請延期報到或無法聯系到本人的，視為放棄錄聘資格。可視情況對該空缺崗位按該崗位綜合成績由高分到低分依次順延遞補確定體檢對象。
（八）聘用
擬聘人員須服從公司的工作安排。崗位試用期3個月，試用期工資按核定工資的80%核算并參與集團內部考核。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。辦理入職手續后在職不滿1個月離職造成崗位空缺，可視情況對該空缺崗位按該崗位綜合成績由高分到低分依次順延遞補確定體檢對象。
五、其他要求
（一）實行回避制度。招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者有其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
（二）應聘人員有下列情形之一的，一經查實，取消聘用資格：考試過程中作弊的；偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；體檢不合格者；涉毒、賭、黃和其他品行不合格的；有其他不符合條件的。
贛州經開區人才發展集團有限公司
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