江西省建工集團有限責任公司（簡稱“江西建工”）有著七十余年的發展歷史。是江西省屬大型國有建筑施工企業，其前身為成立于1952年的江西省建筑工程局。歷經70余年的風雨洗禮，已成長為一家具有工程投資建設及承包、工程設計、房地產開發經營、工程供應鏈、技術研發、對外承包和勞務合作等綜合實力的大型國有建筑企業集團，是全國建筑業50強企業、江西省10強企業、全球最大250家國際承包商。
目前，江西建工在境內現有10個控股子公司、6個全資子公司、3個參股公司。集團本部除內設21個職能部門，并設有國內工程公司（原國內工程事業部，含設計院、分公司及留守機構）和海外工程事業部，年施工生產能力近千億元。
經過七十余年的奮斗，江西建工取得了一系列優秀成果：創國家建筑最高榮譽“魯班獎”24項，江西省建設工程杜鵑花獎173項，江西省優良工程獎468項；獲省級科技進步獎14項，國家級工法11項，省級工法168項，國家、地方規范和行業標準7項，發明和實用新型專利129項，省部級以上新技術應用示范工程50項。作為江西省建筑業龍頭企業，江西建工勇擔工程領域的主力軍、城市建設的排頭兵。多年來，江西建工人不斷戰勝前進道路上的艱難險阻，大展市場經濟大浪中的弄潮兒風采，承接了大批國家、省市重點工程，建造了一個又一個地標建筑和民生工程，為國家經濟建設和社會發展做出了積極的貢獻。
企業人才培養
集團制定了完善的新員工培養與發展體系。通過入職培訓、“師徒制”培訓、專業技能培訓、執業資格培訓、外派培訓、綜合素質培訓等培養方式，幫助員工盡快適應崗位要求，快速實現角色轉變，走好邁入職場的第一步！
集團以技術中心為依托，加強與各大院校、科研院所的合作力度；同時以重點工程、大型工程項目為載體，加快人才培養速率，提升員工綜合素質，為新員工成長成才提供廣闊的發展空間。近年來，集團培養了一大批高精尖人才，已成為各管理崗位的領導者和技術崗位的帶頭人。
參與招聘的單位
江西建工機關
江西建工國內工程公司
江西建工國際工程有限責任公司
江西建工第一建筑有限責任公司
江西建工第二建筑有限責任公司
江西建工第三建筑有限責任公司
江西建工第四建筑有限責任公司
江西建工建筑安裝有限責任公司
江西建工機械施工有限責任公司
江西省建工房地產開發有限公司
江西建工軌道建設有限公司
招聘崗位
機關管理崗
含辦公室科員崗、黨務崗、財務崗、法務崗、紀檢監察崗、技術研發崗、核算崗、安全監管崗、質量管理崗、工程管理崗、市場經營崗等74個崗位。
現場管理崗
含項目經理、項目管理崗、施工員、質量員、材料員、安全員、資料員、核算員等21個崗位。
崗位詳情及要求請掃碼（請點擊鏈接查看詳情）
薪酬福利
一經錄用，與用人單位簽訂勞動合同
薪酬待遇執行各用人單位薪酬制度
繳納“六險二金”，提供工作餐和住宿（或發放住宿補貼），發放證書補貼、防寒降溫費、節日福利等津補貼，享有年休假及其他法定假期
招聘流程
（一）報名時間：公告發布后至招滿為止；
（二）報名方式：采用“線上報名”的方式進行；
1.符合校招崗位條件的應屆（含2023屆未就業）畢業生將個人簡歷發送至jxjg15hr@163.com郵箱。電子郵件主題統一命名為“應聘單位+崗位+姓名+學校+專業”；
2.符合社招崗位條件的人員將個人簡歷發送至應聘崗位所對應的用人單位招聘郵箱。電子郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名+學校+專業”；
（三）資格篩選：公司將根據招聘崗位相關要求，對應聘的人員進行資格初選；
（四）能力測評：符合應聘條件的人員參加筆面試，具體形式、筆面試時間待通知；
（五）公示：在公司官網或企業公眾號上對通過筆面試的人員進行公示，公示時間不少于5個工作日；公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為擬錄用人員；
（六）錄用：校招應屆生簽訂畢業生就業協議書，社招人員簽訂勞動合同；
（七）入職體檢：報到前，用人單位將組織簽約人員到指定醫院/機構體檢；
（八）入職報到：各用人單位安排新員工辦理入職、進行崗前培訓、分配工作，具體時間和地點由各用人單位和新員工對接。
聯系方式
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