根據《中國·河南招才引智創新發展大會平頂山市組委會辦公室〈關于創新事業單位引才機制開辟招才引智綠色通道〉的通知》（平招才辦[2022]3號）、《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函[2019]1號）、《中共平頂山高新區工委關于實施高新區招才引智綠色通道常態化有關事項的通知》（平開文[2020]82號）等有關規定，為進一步充實我區高層次人才隊伍，結合高新區發展需求，經高新區黨工委研究同意，擬在中國·河南招才引智創新發展大會招聘3名高層次緊缺人才。
一、引進對象
副高級及以上職稱人員（37周歲及以下，
二、招聘崗位
本次計劃公開招聘工作人員3名，其中產業促進崗位1名、融資策劃崗位2名。具體崗位表詳見《2023年平頂山高新區高層次緊缺人才招聘崗位表》（附件1）。
三、報考資格
報考人員應具備下列資格條件：
（一）基本條件
1.熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.健康要求：身體健康，適應崗位要求。
3.能力要求：具有履行所聘任崗位職責的能力，具有勝任崗位的文化水平和專業知識。
4.年齡要求：
①副高級及以上職稱人員：37周歲及以下，
②“雙一流”院校、海外院校的碩士、博士畢業生：35周歲及以下，
（二）有下列情況之一者，不得參加公開招聘：
1.平頂山市轄區內已就業人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4.納入失信被執行人名單的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
7.尚在新聘用試用期內的人員；
8.法律法規規定不得聘任的其它情形；
9.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘流程
（一）發布信息
本次平頂山高新區引進高層次緊缺人才公告在中國·河南招才引智創新發展大會網站（https://www.zghnrc.gov.cn/）和平頂山高新區網站（http://www.pdsgxq.gov.cn）發布。
（二）報名
本次報名采用網上報名、現場確認的方式進行。
1.報名時間：網上報名時間為公告發布之日至2023年中國·河南招才引智創新發展大會召開前一日，現場確認時間為2023年中國·河南招才引智創新發展大會召開期間（具體時間地點以大會召開通知為準）。
2.報名方式：通過中國·河南招才引智創新發展大會官網進行網上報名或將所需材料的電子版通過電子郵箱發送至pdsgxqkcj@163.com，在招才引智創新發展大會召開期間持報名所需材料原件及復印件進行現場確認。
3.報名所需材料：（1）電子版：《中國·河南招才引智創新發展大會平頂山市事業單位引進人才意向書》（見附件2）；本人有效身份證、畢業證、學位證、副高級及以上職稱相關證書、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在職人員需提供單位同意報考的證明等相關證件的原件掃描件；海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件）。以上材料放在一個壓縮文件內，該文件命名為“人才引進+姓名”；（2）紙質版：上述材料原件及復印件。
4.資格初審
報名結束后，平頂山高新區招才引智工作領導小組辦公室對報名人員進行學歷資歷初審，初審合格后通過電話、郵件通知報考人員參加考試。
5.注意事項
（1）每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名人員在兩個及以上崗位報名的一經發現，取消引進資格。
（2）資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。
（3）通過資格初審的人員名單，將在平頂山高新區網站進行公告，請應聘人員及時關注保持電話暢通。因考生自身原因未按照公告要求進行相關工作的，后果由本人承擔。
（三）考試
本次引進高層次人才報名人數以現場確認的人數為準，考試方式視初審情況采取筆試、面試或直接面試的方式進行。考試與考核辦法另行制定，并在平頂山高新區網站進行發布。請應聘人員及時關注。
（四）體檢與考察
根據考試成績由高到低的順序，按照擬聘崗位人數1:1確定參加體檢人員名單。當考試成績一致時，以任職資格條件更優者確定參加體檢人員。體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發[2016]140號）執行。體檢合格人員進入考察程序，體檢不合格或者接到平頂山高新區招才引智工作領導小組辦公室通知未參加體檢者取消資格，并根據考試成績依次遞補。
考察不合格者，根據考試成績依次遞補。
（五）公示與聘任
根據考試、體檢和考察情況，依據招聘崗位表，提交高新區黨工委研究確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，按照要求辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期的工資待遇按照有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于五年（含試用期）。
五、待遇
薪酬待遇按照平頂山高新區部門（單位）薪酬制度執行。
六、其他
1.應聘人員須遵守《黨政領導干部任職回避暫行規定》，不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。沒有回避的，一經查實，取消聘用資格。
2.本次招聘由高新區紀工委監察工作辦公室全程監督，考試過程全程錄像，所有資料留存。
3.本公告由平頂山高新區招才引智工作領導小組辦公室負責解釋。
七、聯系方式
聯系人：馬旭歌
聯系電話：0375—2686012
電子郵箱：pdsgxqkcj@163.com
平頂山高新區招才引智工作領導小組辦公室
附件1：2023年度平頂山高新區高層次緊缺人才招聘崗位表.docx
附件2：中國·河南招才引智創新發展大會平頂山市事業單位引進人才意向書.docx
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