根據相關企業業務發展需要，現面向社會公開招聘國有企業工作人員53名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
面向社會公開招聘國有企業工作人員53名。具體的招聘單位、崗位、人數和報考資格條件詳見《2023年下半年玉環市國有企業公開招聘工作人員一覽表》（附件）。可登錄下列網站下載查詢：
1、玉環人民政府網（www.yuhuan.gov.cn）
（“玉環市人民政府”-“政務公開”-“市級部門信息公開”-“市人力社保局”-“法定主動公開內容”-“公告公示”專欄）（www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html）
2、玉環市人力資源和社會保障局微信公眾號“玉環人社”
招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發布網站（玉環門戶網、玉環市人力資源和社會保障局微信公眾號“玉環人社”）公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。
三、招聘條件
（一）招聘崗位基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養，愿意履行事業單位的義務；
3、年齡為35周歲及以下（
4、具備適應崗位要求的身體條件；
5、具備與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業、專業技術任職資格、職業（執業）資格等條件，具體以《2023年下半年玉環市國有企業公開招聘工作人員一覽表》（附件）為準，其中有學位要求的崗位，學位須與所報考崗位要求的學歷、專業均相對應。
6、與報考崗位之間應當回避的情形，參照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）執行。
（二）招聘崗位所需要的其他條件
1、本次招聘所涉及的年齡、工作經歷、專業技術任職資格以及其他有關證明等的計算統一截止時間為
玉環戶籍指具有玉環市常住戶口的人員（以
工作經歷以勞動合同為準，公務員、事業單位在編和臨聘工作人員應在報名信息填寫時予以備注說明；在全日制普通學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。
2、本次招聘面向2023年畢業的普通高校應屆生崗位，包括2023年和2021年、2022年普通高校畢業生，或同期畢業并取得學歷學位認證書的留學人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。
面向退役大學畢業生士兵的對象為：全日制普通高校大專以上畢業后參軍入伍，現已退役的人員；被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊服役，退役后繼續學習并取得全日制大專以上畢業證書的人員。退役大學畢業生士兵必須是從玉環市應征入伍的大學畢業生，必須服滿兩年期限義務兵，且未參加過事業或國企定向招聘的人員。已經享受過1次面向退役大學生士兵定向招聘報名資格的人員不得報考。退役軍人，指退出現役的軍人（轉業軍人，復員軍人，退伍軍人等）。凡在服役期間受行政記過以上、黨內嚴重警告以上處分的，取消定向招聘資格。
3、各招聘崗位所列的專業要求由招聘單位（或主管部門）根據招聘崗位特點參照教育部相關專業目錄進行設定。招聘單位（或主管部門）將結合專業目錄和招聘崗位實際需求，對專業條件予以審核。
研究生學歷并取得碩士學位及以上人員報考本科招聘職位時，可用原已取得學歷報考，也可用研究生學歷報考。
取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考，用于報名的學歷證書須取得學歷認證，招聘要求所列的專業指學歷證書上的專業名稱，報考人員以學歷證書上的專業名稱填報專業，若學歷證書上的專業與學歷認證結果不一致，以學歷認證為準。國內高校畢業生的學歷認證以學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》為依據，國（境）外高校畢業生的學歷認證以教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書為依據。
專業名稱僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學”字的差別，可視為同一專業；專業名稱連接詞的互換視為同一專業，但連接詞增減不視為同一專業。
4、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2023年畢業的人員不能報考；在全日制普通高校脫產就讀的非2023年畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘（錄）用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規定的最低服務年限的公務員（含參照公務員法管理），以及法律法規規定不得聘用為國有企業工作人員的其他情形的人員，不得報考。
屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
四、招聘程序
（一）報名與資格初審
本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。請報名人員及時關注自己的報名、審核狀態、繳費等有關情況。
1、報名和資格初審
報名時間：
資格初審時間：
報名網址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網報平臺）
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報考一個職位。報考人員選擇符合條件的職位進行報名后，由招聘單位對報考人員是否符合選定的職位資格條件進行資格初審。
通過資格初審的不能再報考其他職位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
2、繳費確認
時間：
通過資格初審的人員登錄網絡報名系統進行網上繳費，并查詢是否完成。根據規定，本次考試費為50元/每人。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。
符合考試資格報名人數沒有達到招聘計劃數3倍的，相應核減招聘計劃，招聘計劃的調整情況將在指定發布網站公布。
因繳費確認人數達不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員，請在
3、下載并打印準考證
時間：
已完成繳費確認人員登陸報名系統，下載并打印《準考證》等。
（二）考試
本次招聘考試采用筆試、面試（技能測試）的方式進行。各崗位筆試成績、面試成績及技能測試成績占比詳見《2023年下半年玉環市國有企業公開招聘工作人員一覽表》（附件）。筆試和結構化面試考務工作由市人力社保局統一組織；技能測試考務工作由主管部門組織進行。
專門招聘研究生及以上學歷的職位采用結構化面試的方式進行。若報名人數超過10人，則先進行《綜合素質測試》筆試，按筆試成績取前6名進入面試，筆試成績不計入最終成績。若報名人數少于10人，則全部進入面試。
1、筆試
（1）筆試科目:《綜合素質測試》或《專業卷》。
《綜合素質測試》內容包括：職業能力傾向測試、寫作等。職業能力傾向測試題型參照浙江省公務員錄用考試《行政職業能力傾向測驗》的題型，為客觀題；寫作為公文寫作、材料寫作等。
《專業卷》內容詳見《2023年下半年玉環市國有企業公開招聘工作人員一覽表》（附件）
筆試單科成績滿分為100分。
（2）筆試時間：
報考人員須同時攜帶《準考證》和第二代身份證（與網上報名時一致），按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。考試科目不得使用計算器；筆試有違紀違規行為的，取消面試（技能測試）資格。
2、確定面試（技能測試）對象
根據各招聘崗位報考人員按筆試成績，從高分到低分按1：3確定入圍面試（技能測試）對象，如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試（技能測試）對象。入圍面試（技能測試）對象出現不足規定比例的，按實際人數確定。
3、資格復審
面試前，招聘單位在規定的時間、地點負責對入圍面試（技能測試）人員進行現場資格復審并確認。資格復審合格者，參加面試。資格復審確認的時間、地點將在指定網站上公布。報考人員根據網站上公布的資格復審通知，在規定的時間、地點參加資格復審。
報考人員攜帶《報名表》參加資格復審。資格復審時，報考人員應當提交有關申請材料，提交的申請材料應當真實、準確。報考人員應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業證書、學位證書等以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明；赴臺陸生按大陸高校畢業生有關要求辦理。中共黨員（預備黨員）需提供所在黨支部出具的證明。退役軍人需提供退伍證。
報考人員未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格或確認不參加資格復審的，視為自動放棄面試（技能測試）或錄用資格。報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分進行遞補，遞補工作須在面試開始2天前完畢。
報考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實或證書（證件、證明）與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試（技能測試）或錄用資格。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試（技能測試）。
4、面試（技能測試）
本次招聘各崗位的面試方式為結構化面試，個別崗位需進行技能測試（詳見附件）。結構化面試、技能測試滿分均為100分，合格分均為60分，不合格者不能列入體檢、考察對象。
結構化面試考務工作由市人力社保局統一組織實施。設技能測試的崗位，由招聘單位（或主管部門）在技能測試前制定相關工作方案，報市人力社保局備案后，由招聘單位（或主管部門）按規定程序和要求組織實施。入圍面試（技能測試）人員放棄面試（技能測試）資格的，相關崗位不再遞補。
（三）確定體檢、考察人員
面試結束后，按考生各項成績乘以權重之和合成為考試總成績。各項成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。
各個崗位根據總成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。
（四）體檢、考察
體檢工作由人力社保部門或主管部門（或招聘單位）組織，在規定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執行。若有行業標準的，則按行業標準執行。
體檢對象不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。
體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門（或招聘單位）組織實施，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補。
（五）公示、聘（錄）用
體檢、考察后，擬聘（錄）用人員名單將在指定網站公示7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘（錄）用的，按規定程序辦理聘（錄）用手續。對反映有影響聘（錄）用問題并查有實據的，不予聘（錄）用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘（錄）用，待查清后再決定是否聘（錄）用。被聘（錄）用人員必須在規定的時間內到招聘單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘（錄）用手續前提出放棄聘（錄）用資格的，取消聘（錄）用資格，空缺職位不再遞補。
五、其他
1、報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，須同時攜帶準考證和有效身份證件進入考場參加考試。參加筆試、資格復審、面試（技能測試）、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內的第二代居民身份證、護照（通行證）、臨時身份證、社會保障·市民卡、駕駛證、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明。
2、資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程，報考人員所提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。對偽造學歷、證書、證照等人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、筆試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考人員本人承擔。
考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35條）執行。
3、根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考、誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。
4、聘用人員為國有企業工作人員，享受相關待遇。聘用單位應與聘用人員簽訂勞動合同，按規定約定試用期，試用期內確難勝任工作的，解除勞動關系。
5、本次招聘考試筆試不指定復習參考用書。市人力社保部門不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。凡有假借國有企業考試命題組、考試教材編委會、專門培訓機構等名義舉辦的考試培訓、網站或者發行的出版物等，均與本次招聘無關，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。
6、各崗位招聘的有關信息、報名手續等有關具體問題，請與各招聘單位或主管部門直接聯系，咨詢電話詳見附件。
報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向市人力社保局勞職科（電話：0576-87468025）或主管部門（或招聘單位）反映，招聘單位（或主管部門）咨詢電話見附件。
7、招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執行。本公告未盡事宜，由各招聘單位負責解釋。
本公告涉及招聘單位崗位類別、學歷學位、專業等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位（或主管部門）負責解釋。玉環市人力資源和社會保障局負責招聘工作的指導、管理和監督。
敬請廣大報考者認真閱讀招考公告。
2023年下半年玉環市國有企業公開招聘工作人員一覽表.xlsx
玉環市人力資源和社會保障局
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