根據浙江省總工會《關于做好2023年全省社會化職業化工會工作者統一招錄工作的通知》文件要求，經研究，溫州市洞頭區總工會決定面向全區公開招錄社會化職業化工會工作者，現就有關事宜公告如下：

一、招錄單位、名額和報考資格條件：

（一）招錄單位、名額：溫州市洞頭區總工會。招錄1名，專職從事鄉鎮（街道）等工會工作。

（二）報考資格條件

1.具有溫州市洞頭區戶籍（2023年9月30日前遷入）。

2.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，政治素質過硬，有相應的政策理論水平。

3.熱愛工會事業，善于做群眾工作，有較強的事業心、責任感和敬業精神，有較強的組織協調能力、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件操作。

4.年齡40周歲以下（1983年9月30日以后出生）。

5.大專及以上學歷。

6.有2年以上基層工作經歷（2年工作經歷的截止日期為2023年9月30日）。

7.身體健康，精力充沛。

8.遵紀守法，無違法犯罪記錄。

二、報名方式方法、時間和地點：

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。

本次考試采用現場報名。報名時間：2023年10月8日-10月12日，上午8:30-11:30；下午2:00-5:00。地點：溫州市洞頭區總工會三樓（地址：洞頭區北岙街道建設巷一號），聯系人：徐燕妮、唐晉豪，咨詢電話：56727968。

三、報考需要提交的申請材料：

報考需要提交的申請材料：報名時需攜帶戶口簿、身份證、畢業證原件和復印件、近期免冠一寸彩照1張及《溫州市洞頭區總工會公開招錄社會化職業化工會工作者報名登記表》（網上下載，貼照片，A4紙打印。）

報考者具備上述相關手續后，在規定時間內報名，由溫州市洞頭區總工會進行資格審查。資格審查工作貫穿招錄工作全過程，報考者本人要對所提供的證明材料真實性負責，如發現報考者不符合條件，弄虛作假的，取消其考試資格。

溫州市洞頭區總工會于考試前3日內打印準考證，蓋章后發放給考生。

四、考試科目、時間、地點、招錄程序：

（一）筆試

時間：2023年11月4日上午9：00-11:30。

筆試只設職業能力測試一科，含職業能力測試客觀題和綜合應用主觀題，總分100分。考試范圍主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、省第十五次黨代會、省委十五屆二次、三次全會精神、省工會第十六次代表大會精神、時事政治（2022年10月—2023年9月）、工會基礎知識、勞動法律法規和文字能力測試等。試題由省總工會安排命制。

報考人員必須同時攜帶《筆試準考證》和本人身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

根據報考人員筆試總成績，從高分到低分一般按1∶3的比例（不足此比例的，按實際人數）確定擬面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對象。筆試成績低于60分的，不得列入面試名單。具體名單屆時請登陸溫州市總工會網站查詢。

（二）面試

面試通知書設計工作統一委托有關單位實施。溫州市洞頭區總工會于開考前打印面試通知書，蓋章后發放給考生。

面試由市總工會委托有關單位統一組織實施，主要考察報考人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試考生按照規定的時間、地點和要求，攜帶《面試通知書》、本人身份證參加面試。不按規定時間、地點和要求參加面試的，視作自動放棄。凡在面試前3天，具有面試資格的人員向溫州市洞頭區總工會書面確認自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格可在該崗位筆試人員中按筆試總成績從高分到低分的順序予以遞補;其他出現的面試空缺情況不再遞補。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得列入體檢對象。

（三）體檢、考察

體檢和考察工作由溫州市洞頭區總工會負責組織實施。

參加體檢人員按照考試成績從高分到低分的順序以1∶2比例確定，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統一組織實施，考察對象根據考生考試成績由高到低的順序和體檢結果，按照1∶1的比例確定。

考試總成績滿分為100分，計算公式為：總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。參加體檢、考察對象遇總成績同分的，以筆試總成績高者優先，溫州市洞頭區總工會屆時在相關平臺上公布具體名單。

體檢對象按照規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢、考察不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考察資格由溫州市洞頭區總工會決定是否遞補，如果決定遞補，在該崗位報考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。

（四）公示、錄用

溫州市洞頭區總工會將根據考生的考試總成績、體檢結果和考察情況，擇優提出擬錄用人員名單，并向社會公示5個工作日。公示期滿，對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。

擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續通知書，本人放棄錄用資格或無正當理由逾期不辦理錄用手續的，取消其錄用資格，不再遞補。在職人員應在辦理錄用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。

五、用工性質、薪資待遇、工作內容、工作地點：

（一）用工性質

工會工作者實行勞動合同制。勞動合同由溫州市洞頭區總工會或鄉鎮（街道）總工會與錄用人員簽訂。試用期2個月,聘用合同期2年。

（二）薪資待遇

按照溫州市洞頭區社會化職業化工會工作者有關標準執行。

（三）工作內容

1.幫助指導轄區內基層企事業單位及社會組織依法建會、職工依法入會；參與推動所在轄區內的基層工會組織規范化建設，協助做好工會經費收繳工作；幫助指導職工簽訂勞動合同、開展集體協商、參與企業民主管理，維護職工的勞動經濟權益和民主權利。

2.向職工普及勞動法律知識和政策法規，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協調和調解，代理勞動仲裁和訴訟。

3.幫助推動勞動保護工作，促進企事業單位不斷改善勞動條件，支持和幫助職工預防和治療職業病，維護職工勞動安全、休息休假和職業健康權益以及女職工的特殊勞動保護權益；協調推進職工后勤保障服務，幫助提高職工生活保障水平。

4.組織開展文體活動，豐富職工精神文化生活；組織開展技能培訓、勞動競賽、合理化建議等活動，提高職工的技能素質，促進企業發展；做好勞動模范的管理服務工作。

5.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，為職工辦實事、做好事、解難事；收集基層工會和職工群眾的意見建議，掌握職工思想動態，及時發現問題、反映問題，幫助做好職工隊伍穩定工作，防控和化解勞動關系領域風險。

6.運用信息化手段，開展“互聯網+”工會普惠性服務。

7.上級工會以及用人單位根據需要賦予的其他任務。

（四）工作地點

工作地點以鄉鎮（街道）為主，也可在開發區（工業園區）、特色小鎮、村（社區）和規模較大的區域性、行業性工會聯合會或聯合工會等基層工會以及維權服務任務重的縣級總工會職工服務（幫扶）中心（站）工作。

六、其他須知事項：

詳情請登錄“洞頭工會”微信公眾號查詢。

未盡事宜由溫州市洞頭區總工會公開招錄工作機構研究決定。

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