為加強公司人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《重慶市榮昌區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈榮昌區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員管理辦法〉的通知》（榮國資發(fā)[2022]20號）規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘控制數(shù)工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘控制數(shù)工作人員2名。具體招聘公司及崗位詳見（附件1）。

三、招聘條件、范圍和對象

（一）基本條件。

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．符合崗位所需的其他條件；

6．具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2023年9月20日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月20日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報名時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責(zé)專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）工作經(jīng)歷。

本簡章所要求的工作（任職）經(jīng)歷計算截止時間為2023年8月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（六）特別說明。

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿1年，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在資格審查（復(fù)審）時提供。

四、報名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1．報名時間：2023年10月9日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；

2．報名地點：榮昌區(qū)靈方大道19號（創(chuàng)新發(fā)展中心7樓718）；

3．報名要求及所須材料。

（1）報名材料：《現(xiàn)場報名表》（附件2）原件一份；本人身份證原件和復(fù)印件；招聘崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；招聘崗位要求的資格（資歷）證及其它資料的原件及復(fù)印件。資格證書尚未辦理的，以考試機構(gòu)的成績合格證明為準。

（2）報名要求：報名者須提前下載填寫好《現(xiàn)場報名表》（附件2），持相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份和近期1寸同底彩色照片2張及電子寸照。

4．未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到5:1。超比例則筆試，未達到比例的直接進行面試。

5．高層次人才可直接進入面試。

6．準考證發(fā)放。

另行電話通知。

7．筆試要求。在考試當天持本人準考證和身份證原件，按時到準考證指定的考點參加考試。因未領(lǐng)取準考證和未持相關(guān)證件而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

五、考試

（一）筆試。

1．時間及地點。

筆試采取閉卷的方式進行。具體時間、地點及有關(guān)事項以《準考證》為準。

2．筆試科目。

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。筆試內(nèi)容主要包括政治、法律、經(jīng)濟、公文寫作、道德、國情市情、時事常識等方面知識（分值占比80%）和榮昌區(qū)經(jīng)濟建設(shè)及發(fā)展相關(guān)情況（分值占比20%）在筆試中有缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

3．進入面試比例。

組織筆試的崗位進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進入；未組織筆試的崗位報名人員全部進入面試。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，不再遞補。

（二）面試。

面試總分為100分，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。宏燁公司、棠廣公司、瑞泰公司、宏業(yè)物業(yè)公司、富民生產(chǎn)力公司招聘的崗位均由宏燁公司統(tǒng)一組織面試。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試總成績計算方式。

1．組織筆試的考試總成績=綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入取2位小數(shù)）。

2．未組織筆試的考試總成績=面試成績。

考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

考試總成績將在完成面試后在宏燁公司公示欄公示。

六、體檢和考察

體檢按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《國有企業(yè)工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公司同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

對集團招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。此次公開招聘全過程因應(yīng)聘者自動放棄資格或不符合應(yīng)聘資格條件等各種原因，其缺額不再遞補。

七、公示

擬聘用人員在重慶宏燁實業(yè)集團有限公司公示欄公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、擬聘崗位等。

八、聘用及待遇

（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按公司通知到指定地點報到。有相關(guān)工作單位的聘用人員應(yīng)出具與原單位解除/終止勞動關(guān)系證明，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

（二）經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市榮昌區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈榮昌區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員管理辦法〉的通知》（榮國資發(fā)[2022]20號）文件規(guī)定，簽訂《聘用合同》。

（三）公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

（四）本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在錄用企業(yè)最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀律要求

公開招聘國有企業(yè)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。應(yīng)聘者應(yīng)自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

本簡章由重慶宏燁實業(yè)集團有限公司負責(zé)解釋。報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢023-85267656。

考試考務(wù)咨詢電話：023-85267656。

附件： 

2．現(xiàn)場報名表

3．重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件1

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/zfxxgkml_160179/cjjy/zpxx/gyqyzp/202309/t20230920_12355759.html