因玉環(huán)市城建開發(fā)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托玉環(huán)市人力資源配置服務(wù)有限公司（簡稱公司）公開招聘3名編外工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位基本條件

1、身心健康，誠信勤勉，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

2、具備報考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)或技能等條件。

3、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識。

二、本次招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、資格條件等詳見《玉環(huán)市城建開發(fā)有限公司編外人員招聘一覽表》。

三、崗位職責(zé)和任職條件

公司總工：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助經(jīng)理開展項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全全過程管控工作；

2、建立健全進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理體系及管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核目標(biāo)任務(wù)的落地執(zhí)行；

3、依據(jù)招投標(biāo)管理辦法，結(jié)合公司項目進(jìn)展，有序鋪排公司年度招標(biāo)計劃，統(tǒng)籌招標(biāo)、合同簽訂及備案審查工作；

4、審核各階段方案及圖紙，針對設(shè)計變更及工程變更給予技術(shù)確認(rèn)。針對新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用給予合理建議；

5、審批工程質(zhì)量計劃及施工技術(shù)方案，針對生產(chǎn)過程中各類技術(shù)質(zhì)量問題提出主導(dǎo)性意見；

6、負(fù)責(zé)項目檔案資料規(guī)范化管控，高效推進(jìn)項目工程結(jié)算審計、檔案歸檔及移交備案工作。

7.負(fù)責(zé)落實公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;

財務(wù)總監(jiān)：

1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；

6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,；

8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

9、負(fù)責(zé)落實公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;

財務(wù)管理：

1、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

2、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

玉環(huán)市城建開發(fā)有限公司編外人員招聘一覽表

二、報名及資格初審

1、報名時間：自2023年9月19日-9月25日，工作日上午9：00-下午17：00。

2、報名方式（現(xiàn)場報名）：玉環(huán)市玉城街道城中路21號2樓大廳。

3、報名時所需提供的材料包括：

①應(yīng)聘人員登記申請表（見附件1，須附上一寸免冠彩色照片2張）；

②本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿（戶口簿戶主頁、個人頁）原件及復(fù)印件；

③學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件（附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

④專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書原件及復(fù)印件；

⑤崗位要求的其他相關(guān)材料、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等（例如勞動合同、離職證明、工作證明及社保證明）。

4、應(yīng)聘者提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，并仔細(xì)檢查聯(lián)系方式填寫是否正確；未按崗位要求提供報名資料的或材料未提供完整的以及逾期報名的，一律拒收。

5、報名資格初審：一人限報一個崗位,選擇符合條件的職位進(jìn)行報名后，公司將對報名人員進(jìn)行資料收集整理，并由玉環(huán)市城建開發(fā)有限公司資格初審，確定資格審查合格人員名單，并在玉環(huán)人才公眾號上面發(fā)布。高級職稱按1:2比例開考，中級職稱按1：3開考，報考人員的人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃，招聘計劃的調(diào)整情況將在玉環(huán)人才公眾號上公布。

三、組織考試

考試采用筆試、面試的方式，滿分為100分。報名確認(rèn)后，對本次招聘崗位報名人數(shù)未超過10人（含10人），直接進(jìn)入面試；崗位的綜合成績＝面試成績*100%；報名人數(shù)超過10人，先進(jìn)行筆試，筆試綜合成績從高到低，高級職稱按1:2比例確定入圍面試對象，中級職稱按照1：3確定入圍面試對象。如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對象。入圍面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。崗位的綜合成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%。面試的形式和標(biāo)準(zhǔn)按照招聘崗位的性質(zhì)和要求確定，一般采用現(xiàn)場回答問題及提問的方式進(jìn)行，并由面試考官量化打分。筆試和結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由公司統(tǒng)一組織。

四、確定入圍人員

考試成績從高分到低分排序，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員，同時在玉環(huán)人才公眾號公布考試結(jié)果及體檢、考察人員名單。

五、體檢和考察

體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察。考察著重了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。體檢合格者入圍考察，考察工作由公司（或招聘單位）組織實施，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位對相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員，經(jīng)過公示無異議后，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

七、遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由公司根據(jù)實際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

八、注意事項

1、出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、在工商注冊的企業(yè)或法人組織出具的相關(guān)證明和勞動合同及社保證明為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等，不能計算為工作經(jīng)歷。

2、學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對應(yīng)的專業(yè)，取得多個學(xué)歷證書的報考人員只能使用其中的一個學(xué)歷證書進(jìn)行報考。

3、應(yīng)聘人員須使用有效身份證件報名。有效身份證件指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時身份證、社會保障市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。

4、應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

5、未盡事宜由玉環(huán)市城建開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

地址：玉環(huán)市玉城街道城中路21號

聯(lián)系人：陸先生聯(lián)系方式：0576-87232015、87221221

附件：報名表

玉環(huán)市人力資源配置服務(wù)有限公司

2023年9月19日

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