為進一步加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設，實現健康強區(qū)建設目標，經研究，決定面向社會引進87名急需緊缺人才,現將有關事項公告如下：
一、引進范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）應屆畢業(yè)生應聘的，須在
（四）具有初級衛(wèi)生專業(yè)技術資格的，年齡應在40周歲以下；具有中級衛(wèi)生專業(yè)技術資格的，年齡應在45周歲以下；具有高級衛(wèi)生專業(yè)技術資格的，年齡應在50周歲以下，計算時間截至
（五）海外留學歸國人員應聘須經教育部認定具備同等學歷、學位。
（六）屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。
（七）招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明（全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷）。工作經歷年限按足年足月累計，以
（八）以下人員不得應聘：在讀全日制普通大中專院校非應屆畢業(yè)生、現役軍人、蘭山區(qū)機關事業(yè)單位在編人員（含編制控制總量備案人員）、未滿最低服務期限的公務員（含參照公務員法管理的人員）、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。其中在讀全日制普通大中專院校非應屆畢業(yè)生也不得用已取得的學歷參加應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定情形的崗位。
二、引進崗位和計劃
引進崗位和計劃及具體要求詳見附件1。
三、引進程序和方法
（一）報名
報名采取網上報名的方式進行。
網上報名時間：
應聘人員登陸臨沂市蘭山區(qū)人民政府網站(http://www.lyls.gov.cn/)，認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網上如實填寫個人相關信息，須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。請應聘人員謹慎選擇報考崗位，確認報考崗位后，不得再改報其他崗位。如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。對資格條件把握不準的，應聘人員應詳細咨詢政策，了解自己是否符合報考條件，再自行確定報考崗位，并對自己的選報負責。
網上報名結束后，各用人單位根據填報的信息，對應聘人員是否符合條件資格進行初步確認，如有需要可進行實地考核，確定報名合格人選。應聘人員在網上提交報名信息后，要及時登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要及時登陸報名網站打印《2023年蘭山區(qū)衛(wèi)生崗位急需緊缺人才報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發(fā)現并查實，取消其應聘資格。
進入現場確認資格審查范圍的人員，須提交本人相關證明材料、《2023年蘭山區(qū)衛(wèi)生崗位急需緊缺人才報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網上報名上傳照片同底版）。相關證明材料主要包括：應屆畢業(yè)生應聘的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含學校蓋章的學習成績單）。其他人員應聘的，提交二代身份證、國家承認的學歷證書。在職人員應聘的還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘證明。應聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料(如：學位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術資格證書、規(guī)范化培訓合格證明、工作經歷證明等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。
海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷認證手續(xù)。
取得現場確認審查資格的應聘人員，在規(guī)定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其應聘資格。
現場確認資格審查時間和地點另行通知。
四、考試內容和方法
考試采取面談、面試等形式組織進行。
通過現場資格審查的人員超過崗位計劃數3倍以上的，先組織面談。面談成績作為確定進入面試依據，根據面談成績高低順序按1:3比例確定進入面試人選。面談成績不計入考試成績，面談成績在蘭山區(qū)人民政府網站（http://www.lyls.gov.cn/）公布。
面試人數按崗位引進計劃1:3的比例確定。達不到計劃引進比例的，按實有人數確定進入面試人員。面試成績滿分為100分,進入考察體檢環(huán)節(jié)的，面試成績不得低于60分。
面試結束后，根據各用人單位招聘崗位和計劃數，按照面試成績從高分到低分等額確定擬考察體檢人選。面試成績相同的崗位，按照面談成績高低順序，確定擬考察體檢人選；未進行面談的崗位，采取加試，確定擬考察體檢人選。
面談、面試具體方法、時間和地點在臨沂市蘭山區(qū)人民政府網站(www.lyls.gov.cn/)另行通知。
五、考察和體檢
通過面試確定的人選進入考察體檢范圍，進行考察體檢。考察由引進單位和主管部門組成考察工作小組，對應聘人員進行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱⒅貙嵖儭⑼怀瞿芰Α⒕C合擇優(yōu)的導向，根據引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等再次進行審查。
體檢參照國家公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。
對因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的按照面試成績由高到低順序予以遞補。
六、公示和聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在蘭山區(qū)人民政府網站（http://www.lyls.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，由用人單位提出聘用意見，區(qū)衛(wèi)健局匯總報事業(yè)單位公開招聘工作主管機關備案。
符合聘用條件的，用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他事項
（一）對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
（二）應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）公立醫(yī)院公開招聘人員按照上級關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有關規(guī)定，執(zhí)行公立醫(yī)院編制和人事制度改革有關政策。
（四）本次引進人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關規(guī)定，各招聘單位可參照市、區(qū)高層次人才待遇的相關規(guī)定自主制定。
（五）本次人才引進工作設立監(jiān)督舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認真核查，一經發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消招聘資格。
（六）本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與臨沂市各級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關無關。
（七）落實鄉(xiāng)村人才振興有關政策，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才實行“縣管鄉(xiāng)用”管理機制，本次招聘的基層醫(yī)療機構部分崗位，受聘人員在全區(qū)范圍內統一調配使用。
本公告由蘭山區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。
政策咨詢電話：0539-8183234
監(jiān)督舉報電話：0539-8026676
臨沂市蘭山區(qū)衛(wèi)生健康局
附件【2023年蘭山區(qū)引進衛(wèi)生崗位急需緊缺人才計劃表匯總（定）.xlsx】
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來源鏈接：
http://www.lyls.gov.cn/info/4758/244664.htm
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