根據(jù)魚臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)化工園區(qū)人才需求及開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將魚臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年10月8日以后出生）；
（3）遵守憲法和法律；
（4）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（5）具有選聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（6）具有選聘崗位所需的其他條件；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘的證明材料，最遲于現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束之前出具并提供。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，魚臺(tái)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及實(shí)行總量控制備案管理人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年10月8日-10月10日（上午8:30-12:00，下午1:30-5:30）
報(bào)名地點(diǎn)：魚臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)二樓東會(huì)議室
報(bào)名需提交的材料：本人身份證（有效期內(nèi)）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢結(jié)果（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》）各1份；1寸近期免冠彩色證件照3張；《2023年魚臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選聘工作人員報(bào)名登記表》《誠信承諾書》（見附件3、4）各1份；在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》（見附件5）；留學(xué)回國人員報(bào)名的，還需提供國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（二）資格審查
資格審查工作由選聘單位組織實(shí)施，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料認(rèn)真進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
選聘單位還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。
（三）繳費(fèi)
資格審查合格人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)等環(huán)節(jié)，均由選聘單位現(xiàn)場進(jìn)行。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的選聘崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)取消或核減選聘人數(shù)。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消或核減崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2023年10月15日9:00—11:30
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由選聘單位根據(jù)崗位選聘人數(shù)和筆試情況確定。
考生對(duì)筆試成績有異議的，參照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字[2022]140號(hào)）辦理。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中根據(jù)選聘計(jì)劃和筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格；因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
面試由選聘單位組織實(shí)施，工作方案于面試前在魚臺(tái)縣人民政府網(wǎng)（www.yutai.gov.cn）公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，同一選聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。
四、考察和體檢
根據(jù)選聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分等額確定考察體檢人員?？疾祗w檢工作由選聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由選聘單位統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。選聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按程序由組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源社會(huì)保障部門備案，納入人員控制數(shù)和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，其崗位、檔案、薪酬待遇、保險(xiǎn)等按照開發(fā)區(qū)人員控制數(shù)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員最低服務(wù)年限為4年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、選聘計(jì)劃及選聘崗位
具體計(jì)劃、選聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘人員須知見附件2，同意報(bào)考證明信見附件5。
七、其他
1.此次選聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示也將在魚臺(tái)縣人民政府網(wǎng)（www.yutai.gov.cn）公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.此次選聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件：
附件1.2023年魚臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2.2023年魚臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
附件3.2023年魚臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選聘工作人員報(bào)名登記表.docx
魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
山東魚臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023年9月22日
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