為進一步推進冷水灘區國有企業人才隊伍建設，打造一支高素質、專業化的國有企業人才隊伍，推動區屬國有企業高質量發展?，F根據需要，面向社會公開引進一批高層次高素質專業人才，相關事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進區屬國有企業工作人員7名，引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷（學位）。年齡一般為35周歲以下，即
上述涉及學歷要求的需在國內取得國家承認的學歷（學位）證書或獲得中國教育部承認的國外高校碩士研究生及以上學歷。崗位條件具體以需求目錄為準，學歷學位取得時間截止到
二、報名的資格條件
（一）報名人員應具有下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所要求的學歷學位、專業、年齡等相關條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的；
3.曾被開除公職或學籍的；在校學習期間有違紀違規現象的；
4.受黨紀政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；
5.個人征信情況異?；虮灰婪袨槭怕摵蠎徒鋵ο蟮娜藛T；
6.在各級各類公務員或企事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;
7.已納入我區編制管理的或已與區內國有企業簽訂正式勞動合同的；
8.在我區機關或相關企事業單位辭職或被辭退未滿兩年的；
9.引進人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、財務以及有直接上下級領導關系的崗位；
10.具有影響報考的其他情形。
三、引進程序和方法
按報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查。本年度引進急需高層次專業人才采取網上郵件報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個崗位。
1.網上郵件報名。報考人員須在
2.資格審查。資格審查由用人單位進行資格審查（具體時間、地點另行通知）。資格審查時，需提供本人有效身份證、《永州市冷水灘區2024年引進企業類急需高層次專業人才報名登記表》以及引進職位資格條件規定的學歷、學位、職稱或其它相關證書（明）的原件及復印件（委托他人代為資格復審，仍需提供上述材料，請報考人員提前做好準備）。其中，有工作單位（指納入編制管理范疇或國有企業等）的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明（必須在資格審查時提供，逾期視為資格審查不合格）。學歷學位及相關相關資格證書取得時間截止到
（二）面試。急需高層次專業人才引進面試在永州市冷水灘區舉行。面試采取結構化面試進行，具體時間和地點另行通知。
面試考核崗位的最低開考比例為3:1。對資格審查后崗位人數未達到最低開考比例的，相應核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的崗位，該崗位招錄計劃按1個進行招錄。對單一崗位實際參加面試人數沒有形成最低開考比例的有效競爭，其崗位報考人員面試成績排名須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入名次統計范圍）前50%，方可進入考察環節。
（三）考察?？疾旃ぷ饔蓞^委人才辦和用人單位聯合組織。根據面試成績按崗位計劃數1：1確定考察人選，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人選?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況?？疾爝^程中再次核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況；同時在考察起始至正式錄用期間，將對擬錄用人員人事檔案進行審查（依據中組部關于干部人事檔案審核工作相關要求執行）?？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關的，不得確定為擬引進對象。
（四）體檢。體檢工作由區委人才工作領導小組辦公室統一組織?？疾旌细袢藛T進入體檢程序。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并將毒品尿液（毛發）檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員不合格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
因考察、體檢不符合要求或自動放棄造成崗位計劃空缺的，經人才辦商用人單位，可按照應聘同一崗位考試面試成績從高分到低分進行遞補，遞補只進行一次。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個人誠信檔案。
（五）公示聘用。體檢合格的擬引進人員經公示5個工作日無異議的，按程序辦理入職手續，簽訂聘用合同,試用期為6-12個月。公示期結束后，擬錄用人員須在15個工作日內將其個人人事檔案轉至指定檔案保管單位，逾期不予錄用。所有錄用人員服務年限不低于五年。
四、政策待遇
區屬國有企業引進人才實行合同制管理。根據《關于奮力打造新時代瀟湘人才高地推動永州高質量發展的三十六條措施》（永辦[2022]15號）文件精神，其引進急需高層次專業人才享受以下政策待遇。
（一）工資待遇。引進到區屬企業單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定。
（二）人才補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還可按政策享受單位給予的生活補貼和購房補貼。對
（三）崗位聘用。對引進到我區工作的人才符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
（四）科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來冷創新創業發展的，經評審后由區財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省市科學技術獎和省市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。
（五）住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我區引進人才提供多渠道的住房保障。對引進的外地人才，在人才公寓有空余情況下可提供人才公寓作為臨時性住房，待引進人才在城區購房或者離開冷水灘區后收回。
（六）公共保障。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。
（七）優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由區人才發展服務中心協調用人單位在規定時間內負責辦理。
引進人才到我區工作的，需簽訂合同約定不低于五年的最低服務年限。引進人才未達到最低服務年限，調離冷水灘區的，須承擔違約責任，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回單位。報考人員為碩士研究生的，其本科階段仍需取得學位。報考人員的畢業證書、身份經歷、文章發表等相關資格條件，除公告、目錄中有明確時間截點外，其他均以公告發布之日為截止日期，年限按足年足月累計。
本次招聘工作相關信息均在冷水灘區人民政府官網（http://www.lst.gov.cn/）發布，考生在報考期間，應及時了解網站發布的有關信息，保持通訊通暢。因本人原因錯過重要信息而影響錄用的，責任自負。本次人才引進不收取報名費，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。
未盡事宜（事項），由中共冷水灘區委人才工作領導小組辦公室負責解釋，特別重要的事項以補充公告為準。咨詢聯系電話：0746-8219930。
附件：1.永州市冷水灘區2024年引進企業類急需高層次專業人才需求目錄
2.永州市冷水灘區2024年引進企業類急需高層次專業人才信息匯總表
3.永州市冷水灘區2024年引進企業類急需高層次專業人才報名登記表
中共冷水灘區委人才工作領導小組辦公室
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http://www.lst.gov.cn/lstzzb/0300/202309/c770226ae37142388e5421fc15dae035.shtml
