安徽省合肥汽車客運有限公司始建于1952年6月，具有全國道路旅客運輸一級資質，是合肥市國資委重點監管企業之一，也是交通運輸部實行聯系制度的重點道路運輸企業之一，在合肥市區道路旅客運輸市場綜合占有率為90%。近兩年，合肥客運全力推進企業轉型，成功開拓城市環衛、醫療檢測、棄土消納等相關業務，構建起以公路運輸、加油站、汽車檢測維修為代表的客運服務產業，以城市環衛、棄土消納為代表的城市綜合服務產業和以醫療檢測為代表的大健康產業，形成了三大版塊經營格局。因工作需要，現面向社會公開招聘相關崗位人員如下：
一、招聘原則
公開、公正、競爭、擇優。
二、招聘崗位
1.常年招聘崗位：
法醫鑒定人、法醫鑒定人助理、痕跡鑒定人共計3個崗位。
2.統一招聘崗位：
工程專員、綜合管理崗、黨建管理崗、安全管理崗（1）、安全管理崗（2）、人事管理崗、管理會計崗、財務會計崗（1）、財務會計崗（2）、業務員、車間主任、特種車輛設備維修工、環衛車駕駛員共計13個崗位。
上述崗位明細詳見附件。
三、招聘條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，具有較高的政治素質和較強的組織觀念；
3.遵紀守法，品行端正；
4.具備崗位所需的身體條件；
5.有較強的工作責任心，敬業奉獻，吃苦耐勞；
6.根據崗位工作經歷審核需要提供社保等相關證明材料。
（二）有下列情形之一的人員，不得應聘:
1.不符合招聘資格條件和要求的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員；
3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、招聘程序
（一）招聘流程
一般按照資格審查、筆試、面試、公示、體檢、錄用等環節步驟實施，具體時間、地點、環節安排根據崗位需要另行通知。
（二）背景調查
根據崗位需要對擬錄用人員進行相關背景調查。
五、薪資待遇
1.擬錄用人員試用期滿經考核合格后正式聘用，薪資待遇按照公司薪酬制度執行，按規定繳納社會保險、醫療保險和住房公積金，享受工會會員福利、定期體檢、生日福利、培訓等各項福利與保障，享受帶薪年休假等國家法定休假；
2.入職兩年后可參加公司后備干部選拔，優秀者可提拔為中層領導干部。
六、報名方法
招聘郵箱：hfkyhrzp2@163.com，郵件標題“姓名+應聘崗位+聯系電話”，簡歷及其他圖片資料需以附件形式（壓縮文件夾）發送。
七、截止日期
1.常年招聘崗位報名時間截止至
2.統一招聘崗位報名時間即日起至
八、其他事項
1.本次招聘根據報名情況可分批進行資格審查、筆試、面試、實操考核、體檢及上崗，招聘單位通知審核通過的考生按規定時間、地點參加考核；
2.招聘各個環節的通知方式為電話、短信或郵件，請確保個人所填聯系方式準確有效；
3.資格審查貫穿招聘全過程，如發現提供資料不實的，將會被取消應聘資格；
4.應聘人員應仔細填寫附件中的招聘報名表（所有欄目均須填寫完整）；
5.招聘單位承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，僅用于此次招聘工作使用；
6.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名、筆試、面試及實操考核成績等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，無需提前說明。如報名人數不足，招聘單位可視需要補充公告延長報名時間。本次招聘活動最終解釋權歸安徽省合肥汽車客運有限公司所有。
安徽省合肥汽車客運有限公司
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