因工作需要，雙柏縣政務(wù)服務(wù)管理局決定面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘人數(shù)和條件
(一)招聘人數(shù)：工作人員2名，男女不限。
(二)招聘原則：按照“公開招聘”“平等競爭”“人崗匹配”的原則。
(三)招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.身體健康，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
3.具有全日制大專以上學(xué)歷，雙柏縣戶籍，年齡18周歲以上，35周歲以下，出生年月與身份證信息為準(zhǔn)。
4.具備招聘崗位所需的其他條件。
(四)有下列情形之一的，不得招聘
1.品行不端、有不良記錄或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。
2.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不能勝任工作崗位要求的聘用人員。
3.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明或者隱瞞個(gè)人經(jīng)歷，提供虛假資料等行為的。
4.公開招聘中被認(rèn)定有違反聘用紀(jì)律行為的人員。
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
6.未與原工作單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。
二、招聘的程序和方法
(一)報(bào)名。采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自
(二)資格初審。報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的有關(guān)證件、材料進(jìn)行審核，合格者進(jìn)行其它招聘程序。
(三)考試。資格初審合格的人員直接進(jìn)入筆試。考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，綜合成績按百分制由筆試成績（折算百分制成績）占50%和面試成績占50%相加得出綜合成績，綜合成績滿分100分，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。考試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察。根據(jù)考試成績高低依次確定考察對(duì)象，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。如因考察不合格而出現(xiàn)職位空缺時(shí)，根據(jù)考試名次依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。
(五)體檢。考察合格對(duì)象需參加健康體檢(執(zhí)行公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn))，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)公示。體檢合格后，進(jìn)入公示期，公示期5天，公示期滿無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。
三、聘用管理及待遇
(一)招聘對(duì)象試用期1個(gè)月，試用期滿后根據(jù)試用期情況確定是否簽訂勞動(dòng)合同，合同期為1年，期滿后根據(jù)業(yè)績、表現(xiàn)重新確定是否續(xù)簽。
(二)聘用人員薪酬3.5萬元/年(含五險(xiǎn)不含一金，五險(xiǎn)是指：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；一金是指住房公積金。)，差旅費(fèi)按正式職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。食宿自理。
(三)聘用期內(nèi)聘用人員遵守用人單位相關(guān)規(guī)章和管理制度，服從用人單位管理和工作安排。
四、有關(guān)要求
本招聘未盡事宜由雙柏縣政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名地址：雙柏縣妥甸鎮(zhèn)查姆大道6號(hào)街心花園縣政務(wù)服務(wù)管理局辦公室（農(nóng)行妥甸分理處四樓）。
咨詢電話：0878-7716068
監(jiān)督單位：縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣政府機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組
監(jiān)督電話：0878-7722397
雙柏縣政務(wù)服務(wù)管理局
附件【雙柏縣政務(wù)服務(wù)管理局臨時(shí)人員招聘信息表.doc】
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