為進(jìn)一步完善紅旗鎮(zhèn)國有企業(yè)法人治理機(jī)制，健全國有企業(yè)董事會(huì)制度，加快國有企業(yè)業(yè)務(wù)拓展，推動(dòng)國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，根據(jù)紅旗控股公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
紅旗控股公司總經(jīng)理1名。
紅旗控股公司副總經(jīng)理2名。
二、招聘資格條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3．具有堅(jiān)定的政治素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的干事創(chuàng)業(yè)和開拓創(chuàng)新能力，有大局觀念、作風(fēng)正派，清正廉潔，無違紀(jì)違法不良記錄；
4．具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5．符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
（二）具體任職資格
1．紅旗控股公司總經(jīng)理任職資格。
（1）中共黨員；
（2）年齡45周歲以下（即1978年9月27日后出生），特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件；
（3）本科及以上學(xué)歷；
（4）具有國有企業(yè)（即國有獨(dú)資、國有控股，下同）、大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)副職領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，或部門負(fù)責(zé)人5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作，具有較高的綜合統(tǒng)籌管理能力、財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力，工作業(yè)績(jī)突出。
2．紅旗控股公司副總經(jīng)理任職資格。
（1）報(bào)考年齡45周歲以下（即1978年9月27日后出生），特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）具有國有企業(yè)（即國有獨(dú)資、國有控股，下同）、大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)副職領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，或部門負(fù)責(zé)人3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)章。具有較高的綜合統(tǒng)籌管理能力。
（三）有以下情形，不予選聘
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4．受處分期間或者未滿影響期限的；
5．正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7．曾因經(jīng)營(yíng)管理不善或因決策失誤、對(duì)企業(yè)造成重大損失和嚴(yán)重不良影響的；
8．與本公司的財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)事、董事等崗位有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的；
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)行年薪制，由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三部分組成，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，總經(jīng)理最高綜合年人力成本約50萬元，副總經(jīng)理最高綜合年人力成本約40萬元。上述綜合年人力成本包含社保、公積金單位及個(gè)人繳納部分，個(gè)人所得稅等。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間。
2023年9月27日至2023年10月9日下午18:00
2．報(bào)名方式。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送報(bào)名材料至郵箱hqdangjianban@163.com，郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一命名為“職位名稱+姓名”。
3．報(bào)名材料。
（1）報(bào)名表；
（2）身份證、戶口簿掃描件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于面試前出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料）；
（4）單位資質(zhì)證明材料掃描件；
（5）工作經(jīng)歷證明材料掃描件；
（6）反映個(gè)人業(yè)務(wù)能力的佐證材料。
（二）考試
考試包括筆試和面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力?？荚嚬P試成績(jī)不帶入面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同一崗位考生面試成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。
1．筆試（滿分100分，合格線60分）。
采取閉卷考試形式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)及面試人員名單在金灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinwan.gov.cn/zhjwhqz/gkmlpt/index）公布。
2．面試（滿分100分，合格線60分）。
面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招考人數(shù)1:5比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等事項(xiàng)另行通知。
（三）體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。
由鎮(zhèn)黨建辦牽頭對(duì)擬任人選組織資格復(fù)審，包括調(diào)閱人事檔案、社會(huì)信用檔案等，并組織考察?？疾旌细窈螅瑘?bào)鎮(zhèn)黨委研究決定，根據(jù)人崗相適，研究后認(rèn)為無合適人選的，本次招聘職位可空缺。
（四）公示、聘任
擬聘人選在金灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinwan.gov.cn/zhjwhqz/gkmlpt/index）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有反映問題或所反映問題不影響聘任的按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。聘任期限三年，聘期內(nèi)每年進(jìn)行考核，不稱職的予以解聘，聘期屆滿，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：
1．報(bào)考材料弄虛作假的；
2．經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的；
3．體檢或考察不合格的；
4．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
5．未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
6．法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
（二）其他未盡事宜，由紅旗鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0756-7793459。
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