為貫徹落實黨中央關于兵團深化改革的決策部署，深化國有企業人事勞動分配制度改革，構建市場化勞動用工和收入分配機制，實現新疆紅星電力有限公司內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三項制度”改革，增強企業活力，實現提質增效，根據工作需要，現面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下。
一、公司基本情況
新疆紅星電力有限公司（以下簡稱“紅星電力公司”）是新星國有資本投資集團有限公司全資子公司，擁有十三師全部行政轄區的電力業務許可證（供電類），承擔十三師區域電網運營、管理、建設等工作。主要有電網建設運營、綜合能源服務、新能源開發建設、售電等4個業務板塊。
哈密市新銳電力工程有限公司（以下簡稱“新銳公司”）成立于2016年，注冊資本金1000萬，為新疆紅星電力有限公司全資子公司，是一家以從事電力工程為主的企業。公司營業范圍有：電力工程施工總承包；電力設備的銷售、安裝與調試；電力運行與維護；市場經營策劃；工程項目咨詢服務。公司擁有電力施工總承包三級資質、承裝修試四級資質，可承攬35KV及以下電力項目的施工工作。
二、招聘崗位及要求
本次新銳公司共招聘2個崗位3名人員，其中，招聘會計1名、項目管理員2名。具體崗位人數和崗位條件，詳見《新疆紅星電力有限公司公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、報名基本條件
（一）具有較高的政治修養和良好的思想品德，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，為人正派。
（二）認同并積極踐行公司企業文化，勤奮敬業，勇于擔當，有團結合作精神，作風嚴謹，有良好的職業素養。
（三）具備履行崗位職責所必需的專業知識，有較強的處理復雜問題和突發事件能力，實踐工作經驗豐富，工作業績較突出。
（四）具有良好的心理素質、責任心、事業心，身體健康。
（五）有下列情形之一的，不接受報名：
1.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的；
2.個人被組織處分且仍在處分期內的。
四、招聘程序
按照發布招聘公告、報名及資格審查、能力測試（筆試、面試）、背景調查與體檢、討論決定、遞補、決定擬聘人選及公示、錄用等程序進行。
（一）發布公告。
通過師市政務網、十三師人力資源微信公眾平臺和其他公共招聘網站等媒體面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名
1.本次報名采用網上報名的方式，不接受電話、現場等報名方式。報名者可登錄新疆生產建設兵團第十三師政務網http://www.btnsss.gov.cn/或十三師人力資源微信公眾平臺下載相關資料。報名時間自
2.報名要求：報名者應于報名截止之日前將填寫好的《新疆紅星電力公司公開招聘工作人員報名表》（附件2）及《新疆紅星電力有限公司公開招聘工作人員崗位報名基本信息匯總表》（附件3）及本人身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職稱資格證書、獲獎證書、任職證明材料、個人自薦（包括基本情況、工作經歷、擅長專業、薪酬意向等內容）、近期2寸免冠證件照片電子版（JPG格式）等報名所需材料及報名信息的掃描件或清晰照片打包發送至xjhxdl666@163.com郵箱。（郵件主題標注“報名職位+姓名+手機號碼”）
3.聯系人：郭女士聯系方式：2364867
（三）資格審查
按照基本條件、任職資格和職位職責要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查，報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。資格審查與報名同步進行，并貫穿招聘工作全過程，嚴格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。對于各崗位符合條件人員通過十三師新星市政務網進行公示，并將結果以電話、短信或郵件形式通知本人。
（四）能力測試
1.筆試。采取閉卷形式，分別針對財務管理和項目管理等專業領域，對應聘人員的財務知識、計算機應用基礎、電力、項目管理及安全管理規范等方面開展職業能力和專業基礎知識測試，滿分100分，答題時間90分鐘。測試時間和地點根據報名情況另行通知。
2.面試。根據筆試成績排名，按照不低于1∶3的比例進入面試。根據應聘職位，面試重點考核應聘者工作思路、專業知識技能、分析判斷能力、溝通協調能力、應變能力和語言表達能力等。面試時間和地點另行通知。
3.確定考察對象人選。按照筆試、面試成績5∶5的權重，計算應聘人員最終得分，按筆試和面試綜合成績由高到低排序，確定考察對象人選。
（五）背景調查（組織考察）
按照確定考察對象人選，通過到原工作單位查閱檔案、調閱資料、座談、走訪等形式重點考察入圍人員的政治思想表現、道德品質、能力素質及廉潔等情況。經認定，同一職位所有考察對象均不符合任職要求的，可取消該職位的選聘，考察評議結果提交公司相關會議審定。
（六）體檢
由公司指定體檢機構，統一時間開展體檢。
（七）討論決定
通過公司內部決策程序，集體討論作出招聘決定。
（八）遞補
在體檢環節之前，若有競聘人員不符合要求或主動放棄本次競聘的，視情況依次遞補后續競聘人員，體檢環節競聘人員只遞補1次，后續環節不再遞補。
（九）確定擬聘人選及公示
根據綜合成績、背景調查和體檢結果情況，綜合考慮考察對象的各方面情況，由紅星電力公司相關會議研究確定擬聘用人選，并在十三師政務網進行公示，公示時間為5天。
（十）錄用
錄用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿后，考核合格者正式錄用；考核不合格者解除勞動關系。
五、管理和待遇
（一）聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系。在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務。崗位聘期3年（試用期3個月），試用期享受相應待遇。試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務。
（二）公司實行崗位績效工資制。統一實行崗位工資（薪資標準根據崗位有所差異）+績效工資；享受四險一金和員工福利待遇。
六、紀律與監督
招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監督。公司紀檢監察部門全程監督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀律的人員，視情節輕重給予相應處分或取消錄用資格。監督電話：2377763。
3.新疆紅星電力有限公司公開招聘工作人員崗位報名基本信息匯總表
新疆紅星電力有限公司
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.btnsss.gov.cn/gggq/95755.htm
