瑞昌市礦投產業(yè)發(fā)展有限公司(瑞昌市國有投資控股集團有限公司子公司)成立于2019年12月,注冊資本1億元,公司經營范圍為依法取得礦業(yè)權的勘查開發(fā)、參與礦業(yè)權并購整合開發(fā)利用、礦業(yè)權收儲、轉讓、礦產品加工、石灰石深加工、銷售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)等業(yè)務。江西瑞亞新材料有限公司成立于2020年11月,為瑞昌市礦投產業(yè)發(fā)展有限公司下屬控股公司,注冊資本1億元,公司經營范圍為新型建筑材料及制品、非金屬礦物制品業(yè)、其他礦產品、銷售,土砂石、石灰?guī)r及其他非金屬礦采選業(yè),貨運港口,水上貨物運輸及其他水上運輸服務活動,裝卸搬運、通用倉儲、廊道建設與運輸、礦山技術咨詢與服務等業(yè)務。根據公司生產、經營和發(fā)展需要,擬向社會公開招聘相關專業(yè)工作人員若干,現將有關事項通知如下:
一、招聘原則
本次招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,統(tǒng)一組織招聘,嚴格選拔錄用。
二、招聘崗位
(一)崗位情況
本次公開招聘崗位招聘人數共17人,詳細招聘崗位見《瑞昌市礦投產業(yè)發(fā)展有限公司2023年度公開招聘崗位表》(附件1)、《江西瑞亞新材料有限公司2023年度公開招聘崗位表》(附件2),請考生仔細閱讀并對照崗位條件報考。
(二)崗位條件說明
1.年齡條件。報考人員年齡需在18周歲以上且不超過崗位表中注明的年齡上限,年齡計算截止時間為
2.工作經歷條件。報考崗位要求有工作經歷的,報考者必須具備相應的工作經歷。工作時間按實際參加工作計算,截止時間為
3.學歷要求。報考者須取得崗位要求的學歷,且該學歷所學專業(yè)必須與崗位要求相符。
三、資格條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導,堅持黨的基本路線。
2.有較高的政治素質和良好的職業(yè)道德。
3.遵紀守法,為人正直,無違法違紀記錄,身體健康。
4.符合招聘崗位所需任職資格條件。
(二)不得報考或取消聘用資格的情形
1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.曾被開除公職的。
5.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.其它不宜報考的情形。
四、招聘流程
(一)發(fā)布公告
1.信息發(fā)布:公開招聘信息在瑞昌政府網(www.ruichang.gov.cn)人才招聘專欄、瑞昌云等網絡平臺同步進行發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間:
2.報名材料:報名者上傳個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學信網學籍認證報告、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復印件兩份、個人一寸彩色免冠照兩張、付款截圖及應聘人員報名表(見附件3)。我司承諾對應聘人員資料予以保密,資料不予退還,敬請諒解。
3.報名方式:線上報名人員,將上述報名材料打包發(fā)至2736560454@qq.com郵箱進行審核;線下報名人員,將上述報名材料送到瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司(瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心大樓二樓)報名。
4.繳費:報名費為50元/人,報名現場掃碼繳費即可,棄考者報名費不予退回(付款碼見附件4)。
(三)資格審查
1.對應聘人員年齡、學歷、專業(yè)、資質和工作經歷等進行筆試資格審查。
2.資格審查貫穿整個招聘過程,如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消應聘資格或聘用資格。
(四)筆試
1.筆試開考比例(實際參加考試人數)不低于1∶3,通過資格初審后合格率不足1:3的,相應減少或取消該崗位招聘計劃。
2.時間和地點:見準考證。
3.準考證領取時間:另行通知。
4.筆試滿分為100分,應聘人員應提前15分鐘到達考場,應考時須攜帶身份證、準考證、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆;考生未在規(guī)定時間內到達考場,視為放棄;筆試時間為120分鐘,考試未結束不得提前交卷。
5.考試范圍:崗位專業(yè)知識80分,綜合能力測試20分。
6.成績查詢:筆試成績通過瑞昌市人民政府網人才招聘專欄進行公布。
(五)面試
1.面試滿分為100分,各崗位按筆試成績從高分到低分以1:3比例(筆試降低入闈比例的面試相應降低入闈比例)確定入闈面試人員,末位同分一并入闈面試。應聘人員應提前15分鐘到達指定地點,考生不在規(guī)定時間內到達考場,視為放棄面試,考試未結束不得擅自離開。
2.時間和地點:見準考證。
3.面試形式:面試采取半結構化面試,結構化部分面試題由第三方提供,主要考核應聘人員與擬聘崗位匹配的專業(yè)綜合分析能力,語言表達能力,應變能力及專業(yè)能力等。
4.考試成績計算方法:最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。最終成績均保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理。
5.考生成績相同的處理辦法:報考同一崗位考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時,筆試成績高的考生排名靠前,總成績仍相同時,由招聘單位組織加試筆試。
(六)體檢
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,由應聘者到指定醫(yī)院進行體檢,費用由應聘者自行承擔。
2.應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,待體檢結論合格后,再行辦理相關聘用手續(xù)。
3.因考生放棄體檢或體檢不合格出現名額空缺的,招聘單位可按考生總成績從高分到低分依次遞補考生(如出現并列,則遞補筆試成績較高者)進行體檢。
五、公示與聘用
1.經資格審查、筆試、面試,并通過考察和體檢的擬聘用人選,按照人崗相適的原則,經瑞昌市礦投產業(yè)發(fā)展有限公司會議研究,確定擬聘用人員,并報瑞昌市國控集團備案。
2.擬聘用人選將在瑞昌市人民政府人才招聘專欄(www.ruichang.gov.cn)和“瑞昌云”微信公眾號公示5個工作日,公示期間對擬聘用人員無異議的,擬聘人員進入試用期。
3.聘用人員均采取勞務派遣的用工形式,簽訂崗位聘用合同,試用期為3個月。試用期滿經考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
4.試用期工資按轉正后工資80%發(fā)放,按照國家規(guī)定繳納五險一金。
六、薪酬福利待遇
正式聘用崗位薪資見《瑞昌市礦投產業(yè)發(fā)展有限公司2023年度公開招聘崗位表》(附件1)、《江西瑞亞新材料有限公司2023年度公開招聘崗位表》(附件2)。享受健康體檢、工會福利、通訊補貼、交通補貼、高溫費、取暖費、工作餐、加班費、享受法定年假日、公司統(tǒng)一配備上下班車輛、免三年住房租金等,根據考核發(fā)放年終獎。
七、其他事項
1.報名咨詢電話:17379229679段先生
瑞博人力??0792-3606100
2.本次公開招聘不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。
3.未盡事宜另行公告。
本招聘公告最終解釋權歸瑞昌市礦投產業(yè)發(fā)展有限公司所有。
附件1：江西瑞亞新材料有限公司2023年度公開招聘崗位表.xlsx
附件2：瑞昌市礦投產業(yè)發(fā)展有限公司2023年度公開招聘崗位表xlsx.xlsx
瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司
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