根據工作需要，現面向社會公開選聘產投集團國企員工，具體公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件

本次計劃公開選聘產投集團下屬子公司國企員工2名，具體崗位、人數及其他要求詳見《永康市產業投資集團有限公司2023年9月公開選聘國企員工計劃表》（附件1）。

二、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具備應聘崗位所要求的資格條件；

（六）專業要求按照《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》，對于該目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷；

（七）招聘崗位資格條件中年齡、專業資格、基層服務年限、戶籍等有要求的，截止日期為2023年9月30日（含）。

（八）有下列情形之一的人員不得報名：

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀、政紀處分所規定限制期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；

4.因違紀違法被行政機關、事業單位、企業辭退（開除）的；

5.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

6.為失信被執行人的；

7.有其他不適宜聘用的情形的。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

凡符合條件者通過“線上報名”方式報名，報考者按照以下要求報名。

1.報名時間：即日起至2023年10月16日。

2.提交報名申請：應聘者根據公告鏈接下載報名表，并將填報后的報名表及所需材料（拍照或掃描）在報名截止時間前發送至指定報名郵箱：ykctdjrsb@163.com（請將郵件主題標注為“報考崗位+姓名”）。

3.報名材料：

（1）《永康產業投資集團有限公司2023年9月公開選聘報名表》電子稿及簽名掃描稿各一份（附件2），須附照片；

（2）身份證、學歷證書、學位證書、學歷認證報告（登錄學信網－學歷查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

（3）職稱證書、注冊執業證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關證明材料；

（4）有工作經歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料；

（5）相關要求：每名報考人員限報考一個崗位。報名時使用的本人有效身份證及相關信息在招聘工作中必須一致。

（二）考核

崗位選聘采用專業素質量化評估+綜合能力評價的方式進行，視報名情況確定是否進行筆試確定入圍評估評價。

1.專業素質量化評估：組織專家評審小組，對應聘人員的專業知識、專業能力、專業素養，以及任職經歷、工作實績等進行量化評估，滿分100分，各職位從高分到低分按招聘計劃1:8的比例確定入圍綜合能力評價人選，不足1:8的，按實際人數確定入圍綜合能力評價人選，但比例不低于1:3，報名結束后達不到比例的崗位，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位。如出現有崗位核減的將在相關平臺上公布。2.綜合能力評價：專家評審小組以面試方式，綜合評估應聘人員的綜合素質、專業水平，以及融入環境、崗位匹配、解決問題、完成任務的實際能力。綜合能力評價成績滿分100分，合格分為70分。

崗位考試測評總成績=專業素質量化評估得分×40%+綜合能力評價得分×60%

（三）考察體檢

考試測評結束后，在考試測評總成績人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察、體檢對象。

考察時，成立產投集團考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

體檢由產投集團統一組織實施。具體時間、地點另行通知。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試測評總成績從高分到低分依次等額遞補，考試測評總成績相同的則按綜合能力評價得分確定體檢人員進行遞補。

（四）公示、聘用

1.對擬聘任人員進行公示，公示結束后，經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并依據有關規定辦理相關手續。

2.本次聘用實行聘任制。對初次聘用人員實行任職試用期制，試用期6個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。實行年度考核和任期考核，任期考核合格的，可繼續聘任；考核不合格的，取消聘用資格。

3.公務員（參公人員）、事業單位工作人員在進入試用期前，本人必須按程序辭職或解聘，退出公務員（參公人員）、事業單位工作人員隊伍，并及時遷轉人事關系。

4.薪酬待遇根據任職企業薪酬制度等有關規定，按所任崗位職級及其本人年度業績考核等情況綜合確定。

（五）實行市場化退出機制

聘用人員出現試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動合同。聘用人員主動要求離職的，需提前3個月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經公司同意自行離職的，扣除相應績效。因經營決策失誤、管理不善、用人失察失誤或違反企業規章制度、工作程序、辦事規則等行為，給企業造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關規定追究責任。

四、紀律、咨詢和監督

（一）本簡章未盡事宜，由產投集團招聘領導小組負責解釋，咨詢電話：0579-83830169。

（二）招聘過程相關信息（考核結果及有關工作安排通知、核減、遞補信息等）將在永康人才網（http://www.zjykrc.com）和“永康市產投集團”微信公眾號等渠道公布，請考生及時關注。如考生提供的聯系方式或地址等資料有變化，請及時與產投集團聯系，否則，由此造成的后果自負。

（三）監督指導工作

本次招錄工作由市國資辦進行指導，由產投集團紀委全程監督，監督電話：0579-83830165。

永康市產業投資集團有限公司

2023年9月28日

附件1：永康市產業投資集團有限公司2023年9月公開選聘國企員工計劃表.docx附件2：永康市產業投資集團有限公司2023年9月公開選聘報名表.docx

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.zjykrc.com/infoDetail?id=516&type=%E5%9B%BD%E4%BC%81%E6%8B%9B%E5%BD%95&pageType=homeView