結合工作需要，根據有關規定，經研究決定，公開招聘集團黨委工作部工作人員2人。現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
集團黨委工作部干部業務崗、綜合業務崗各1名。
二、招聘范圍
集團內外部符合崗位任職資格的人員。
三、崗位職責
（一）干部業務崗
1.協助做好集團中層管理人員隊伍建設，做好集團中層管理人員的選拔使用、教育培養、綜合考核、監督管理等工作；
2.協助落實干部選拔任用相關規定，履行好組織考察、集體研究、任前公示等程序，辦理中層管理人員任用手續；
3.協助做好集團優秀年輕干部隊伍建設，協助督促指導二級單位做好本單位的優秀年輕干部隊伍建設；
4.協助做好貫徹落實老干部工作政策工作，落實集團離休老干部生活待遇和政治待遇等；
5.協助做好集團中層管理人員人事調整，檔案管理，因私出國（境）、兼職管理等日常工作；
6.完成公司和領導交辦的其他工作任務。
（二）綜合業務崗
1.協助做好集團機關黨建和思想政治工作、黨風廉政建設，組織開展黨內各類主題教育活動；
2.負責督導集團機關黨委所屬支部落實“三會一課”等組織生活制度；
3.做好集團機關黨員教育管理、發展黨員、黨費收繳、黨員信息維護和組織關系轉接等日常管理工作；
4.支持集團機關工會、共青團、女工有效開展工作，提高群團組織的活力；
5.協助部門做好會議籌備、部門內務等日常工作；
6.完成公司和領導交辦的其他工作任務。
四、工作地點
安徽省合肥市。
五、職級及待遇
1.干部業務崗：任集團管理序列M9職級；
2.綜合業務崗：任集團管理序列M9職級或集團技術序列P7職級。
具體標準按照集團總部相關規定執行。
六、任職資格
（一）干部業務崗
1.中共黨員，能夠堅決擁護中國共產黨的領導，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策；
2.具有良好的職業素養、心理素質，身體健康，具有一定的抗壓能力，能適應長期出差；
3.集團外部人員應具有國民教育序列研究生及以上學歷，集團內部職工應具有國民教育序列本科及以上學歷，取得文學、哲學、法學、管理學、經濟學、教育學、歷史學等相關相近專業學位；
4.年齡一般不超過35周歲（計算截止到2023年9月28日之日）；
5.要具有履行崗位職責所必備的理論政策水平和業務工作技能。全日制本科學歷人員，原則上應具有5年以上工作經歷。全日制研究生及以上學歷人員，原則上應具有2年以上工作經歷。
6.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
（2）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。
（3）在校學生。
（4）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（二）綜合業務崗
1.中共黨員，能夠堅決擁護中國共產黨的領導，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策；
2.具有良好的職業素養、心理素質，身體健康，具有一定的抗壓能力，能適應長期出差；
3.集團外部人員應具有國民教育序列研究生及以上學歷，集團內部職工應具有國民教育序列本科及以上學歷，取得文學、哲學、法學、管理學、經濟學、教育學、歷史學等相關相近專業學位；
4.年齡一般不超過35周歲（計算截止到2023年9月28日之日）；
5.要具有履行崗位職責所必備的理論政策水平和業務工作技能。全日制本科學歷人員，原則上應具有5年以上工作經歷。全日制研究生及以上學歷人員，原則上應具有2年以上工作經歷。
6.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
（2）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
（3）在校學生。
（4）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
七、招聘程序及步驟
按照發布公告、報名、資格審查、考核、考察、公示和辦理錄用手續的程序進行。
（一）發布信息
集團通過專業招聘網站、集團網站和微信公眾號發布招聘公告。
（二）報名時間、方式及要求
1.報名截止時間
2023年10月12日18：00時，逾期不予受理（按網絡簡歷投遞時間）。
2.報名方式
（1）登錄集團招聘平臺，選擇集團黨委工作部干部業務崗或綜合業務崗投遞簡歷。平臺鏈接：https://campus.51job.com/ccmc2024。
（2）編制簡歷，發送至集團招聘郵ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標題名稱：應聘崗位+本人姓名。
（三）資格審查
根據報考條件，由領導小組對應聘人員進行資格審查。經領導小組組長審核同意后，確定考核的人員名單，以電話或電子郵件的方式通知通過資格審查的應聘人員。
（四）考核
1.每個崗位參加考核人數不少于3人。
2.考核方式為筆試加面試。筆試成績權重占比40%、面試成績權重占比60%，二者相加為最終綜合成績。綜合成績一樣的，按面試成績排名。
3.考核時間及地點
根據工作進展情況，另行安排。
（五）確定人選
領導小組按應聘人員考核成績高低順序確定擬錄用人選（不低于1：2的比例）和錄用優先順序。
（六）考察與體檢
由領導小組組織對擬錄用人選進行考察，主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無影響任職的違紀違法行為、所提供報名材料中有無虛假材料、有無與原單位簽訂保密協議或離職賠償、與原單位是否解除勞動關系等事宜。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優先順序確定遞補錄用人選。
由錄用人員依據集團勞動用工管理有關規定，到指定機構進行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔。
（七）公示
經領導小組研究確定錄用人選后，在集團內部進行公示，公示不少于五個工作日。
（八）聘用
1.集團內部人員錄用后，由集團人力資源部發放工作調動通知書，依據《勞動合同法》及集團有關規定，辦理入職手續，簽訂勞動合同。
2.人員錄用后，由集團人力資源部發放錄用通知書，依據《勞動合同法》及集團有關規定，辦理入職手續，簽訂勞動合同。試用期六個月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動合同。
（九）注意事項
投送簡歷或郵件后應電話聯系確認。本次公開招聘僅接受網上報名，不接受現場報名和信件寄送。應聘者應準確填寫電子郵箱地址及手機號碼，以便接收通知。
八、其他事宜
（一）招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
（二）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等任一環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
（三）集團公司有權根據崗位需求變化、報名情況及考核情況等因素，調增調減、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明。
（四）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，筆試、面試不收取任何費用。
（五）本次招聘最終解釋權歸本公司所有。
報名咨詢電話：0551-63675283
特此公告。
中煤礦山建設集團有限責任公司
二0二三年九月二十八日
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