福州招商集團有限公司于2021年10月由原福州招商服務有限公司更名組建而成，是福州市國資委監管的市屬一級專業化國有企業。現有福州閩江口發展有限公司、福州臺商投資區招商服務有限公司、福州閩江口城市服務有限公司3家二級子公司，福州數字內容產業園管理有限公司、福州富坊物業管理有限公司2家三級子公司，員工85人，截止2022年4月末，資產總額8617萬元。集團主營業務聚焦園區運營、城市服務、招商資管、招商服務四大板塊，堅持“內強本領、外塑品牌、對內發展、對外拓展”的發展理念，努力打造成為“來榕投資第一站、園區運營新平臺、企業服務直通車和產業生態規劃師”。集團以宣傳和推介福州投資環境、營商優勢為己任，以引進大項目、好項目，助力福州高質量發展為目標，為投資者提供專業、高效、優質的招商服務，打響“有福之州聚福商”品牌。
為了滿足集團發展需求，現向社會招聘以下崗位：
一、招聘崗位
招聘 崗位 | 崗位 要求 | 崗位職責 |
法務 主管 （1名） | 法學專業； 本科及以上學歷；通過司法考試擁有從業資格； 相關崗位從業經歷 | 1、協助公司領導正確執行國家法律法規，對公司的重大經營決策進行法律論證，出具法律意見; 2、負責公司合同文本的制定、修訂、參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督; 3、參與擬定、審核及完善公司的各項規章制度，負責處理公司對外業務中涉及到的法律事務，并提供法律支持； 5、牽頭建立和完善集團內部控制制度體系，指導所屬子公司建立相應內控體系，并負責風控制度實施； 6、參與公司的兼并、收購、資產轉讓及招投標等重要經濟活動,出具法律意見，處理相關法律事務； 7、代表公司參與涉訴事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動，對侵犯公司利益的事項進行調查、處理，依法追究相關人員的法律責任； 8、負責商標專利等公司知識產權的申請、維護； 9、完成領導交辦的其它任務。 |
主辦 會計 （1名） | 會計、財務管理、金融類相關專業，本科及以上學歷 中級會計職稱 | 1、負責財務制度、財務管理辦法的起草工作及相關培訓工作; 2、負責報銷單據審核、記帳憑證制作、報稅及出具各種財務統計報表、年終配合審計等整套會計工作; 3、編制財務預算、決算，并負責監督檢查預算的執行情況; 4、參與制定公司投融資計劃并執行； 5、組織建立各項財務憑證、資料歸檔工作; 6、負責建立固定資產臺賬，定期進行實地盤點; 7、負責搭建財務信息化管理系統； 8、完成領導交給的其他業務。 |
審計 主管 （1名） | 財會相關專業，有私募基金從業資格優先； 本科及以上學歷；擁有中級職稱； 3年以上相關從業經歷 | 1、制定企業內部審計工作制度，編制企業年度內部審計工作計劃； 2、負責對公司和全資、控股、參股公司的財務審計工作，協助完成投資項目后的評估審計工作； 3、負責對會計信息真實性、資產權益安全性及經營活動合規性進行審計監督; 4、負責公司審計制度及相關法制建設,并監督落實； 5、負責對內控及風險管理體系的有效性進行監督評價； 6、負責對重大事項進行審計監督； 7、完成領導交辦的其它工作任務。 |
招商/基金項目主管 （若干） | 金融、經濟、理工相關專業； 本科及以上學歷； 具備投資相關工作經驗； 參與至少一個股權投資類項目實操案例； 具有基金從業資格優先 | 1、收集、整理、分析國內外產業前沿信息，負責對引進產業所需的內外部條件進行調研，編寫項目投資可行性報告，盡職調查報告，以及制作投資方向建議; 2、統籌、協調、指導投資推廣機構制定并執行各產業年度項目引進、宣傳推介和企業服務工作方案； 3、牽頭推進招商重大項目的洽談、簽約和落實，跟蹤和服務重點企業； 4、進行行業研究及投資項目的市場調研等前期工作，確保信息收集準確和完整; 5、配合主管針對投資項目準備推薦文件，擬定投資項目的實施計劃和實際行動方案; 6、聯系獲取資金或者與企業外部聯系獲取合作，引進外部資金，擬定合作模式和具體方案; 7、配合進行投資項目的具體實施，獨立對投資項目進行投后管理，監控和分析投資項目的經營管理，及時提出改進意見和項目拓展意見； 8、完成領導交辦的其它工作任務。 |
軟件開發運營主管 （1名） | 本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業； 2年以上SEO/SEM、網絡運營經驗，具備網站營銷資源； 3、嫻熟使用photoshop、flash、dreamweaver等工具 | 1、主導與軟件開發公司溝通，并能有效對接技術開發，協助搭建線上平臺； 2、開展系統框架和核心模塊的詳細設計，編寫相關的技術文檔； 3、熟識推廣平臺操作及推廣模式，并能制定相關的計劃，有全面統籌能力； 4、網站、公眾號、平臺、APP運營維護； 5、根據新項目開發進度和任務分配，開發相關的軟件模塊；根據需要及時修訂、完善軟件； 6、研究項目技術細節，實現項目初始至終結的全部技術跟蹤協調工作，并反饋其成果； 7、參與客戶溝通、項目需求調研分析并維持優良的客戶關系：編寫需求分析報告； 8、完成領導交辦的其它工作任務。 |
二、選聘范圍和資格條件
（一）選聘范圍：符合職位資格條件的人員均可報名。
（二）應聘人員應具有以下資格條件：
1.遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業素養；
2.具有正常履職的身體條件；
3.熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的工作經歷、專業知識能力，工作業績較好；
4.具有優秀的戰略思維、全局統籌、跨職能協調、業務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發展等能力;
5.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規定的情形。
三、信息發布
選聘信息在福州人事人才網（https://www.fzrsrc.com）公布。
四、選聘程序
選聘工作按照報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、聘用等程序進行。
（一）報名時間和報名方式
1.報名時間：2022年5月24日8:30至2022年6月17日18:00
2.報名方式：采取網上報名方式，不設現場報名。符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料通過電子郵件發送至郵箱:fzzsjt@163.com。報名材料包括：
（1）填寫完整真實的報名登記表，即《福州招商集團有限公司應聘工作人員報名登記表》；
（2）本人有效身份證件、學歷、企業任職證明材料掃描件；
（3）相關職稱或執業資格證書；
（4）近期1寸彩色證件照。
將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，發送至企業報名郵箱。
（二）資格審查
按照選聘崗位的資格條件，由公司組織相關部門對應聘人員網上填報的報名資料進行資格初審。資格初審結束后，公司人力資源部負責將資格初審結果通過郵箱或電話通知應聘人員，資格初審合格者進入面試環節。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在面試和體檢中作弊，一經查實，取消參加選聘資格。
（三）面試
面試主要測試應聘人員作所具備的管理能力以及對職位的適應程度，包括專業能力、個性化管理等測試。面試人員共計達到3人（含）以上時組織面試。正式面試開始前，進入面試的應聘人員提供所有證件、證明及相關材料原件，供公司進行資格復審確認。
（四）背景調查
根據面試成績，按照從高分到低分的得分順序，由公司人力資源部統計完成后形成報告，提交公司黨委會討論決定考察背景調查對象。
（五）體檢
1.由公司人力資源管理部通知考察對象進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執行。參加體檢人員需攜帶本人身份證，到指定醫院體檢。
2.未按時體檢的，視為自動放棄。
（六）確定人選
面試、背景調查情況、體檢情況進行綜合分析，并征求紀檢監察室有關方面的意見，提出聘任建議。經公司黨委會研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。經研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
（七）公示
擬聘人選在福州人事人才網進行任前公示。
（八）聘用與管理
人力資源部按照要求通知擬聘人員，并辦理后期相關入職手續。聘任人選實行任職試用期制，崗位試用期為1-2月。試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任（聘任期限含崗位試用期一年），不稱職的予以解聘。薪酬福利待遇按照公司有關規定執行。
五、對選聘工作的監督
公司紀檢監察室人員對選聘過程全程監督，并接受監督舉報。一經發現有違紀違規行為，嚴肅處理。舉報電話：0591－87957867
福州招商集團有限公司
2022年5月23日
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