于都縣振興投資開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“振興公司”）為縣財(cái)政局代表縣政府出資設(shè)立的國(guó)有控股公司。振興公司主要承接商業(yè)地產(chǎn)和建筑業(yè)務(wù)，是我縣重大產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目投資服務(wù)主體。為滿(mǎn)足振興公司及下屬子公司市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)工作的人才需求，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，振興公司及下屬子公司江西啟途建設(shè)工程有限公司、于都縣振通供應(yīng)鏈管理有限公司、于都縣振開(kāi)機(jī)械設(shè)備租賃有限公司及于都縣誠(chéng)安勞務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”原則
二、招聘人員條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件且心理健康。
（二）下列人員不具備報(bào)名資格
1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或治安處罰的；
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的；
5.被列為國(guó)家失信人員名單的；
6.有其他不適宜聘用情形的。
（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他條件
1.詳見(jiàn)各招聘崗位具體要求《于都縣振興投資開(kāi)發(fā)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘職位表》；
2.學(xué)歷條件：報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求一致，專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘的最低條件（含本條件）;
3.年齡條件：報(bào)考人員須年滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2004年5月25日以前出生，35周歲以下是指1987年5月25日以后出生，45周歲以下是指1976年5月25日以后出生，以此類(lèi)推。
（四）工作經(jīng)歷要求
1.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月25日（如“2年以上”指至2022年5月25日時(shí)累計(jì)已滿(mǎn)2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿(mǎn)1周年（例如：2021年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2022年6月為1周年，以此類(lèi)推）；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。考生畢業(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)期可算相關(guān)工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見(jiàn)習(xí)協(xié)議及工資發(fā)放流水。
2.招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，須提供工作單位出具的證明、單位為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等佐證材料原件及復(fù)印件；未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可，須提供勞動(dòng)合同及用人單位為考生繳交的社保票據(jù)，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放銀行流水，或從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。
三、招聘崗位
本次招聘共計(jì)19個(gè)崗位、25個(gè)職數(shù)，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見(jiàn)《于都縣振興投資開(kāi)發(fā)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘職位表》。
識(shí)別二維碼查看（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
招聘公告將在于都縣人民政府網(wǎng)、公司公眾號(hào)（于都振興投資）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年6月3日晚12:00
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受信函、電話、現(xiàn)場(chǎng)等其他方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)名郵箱：ydzxgshr＠163.com
3.報(bào)名須提交以下材料（報(bào)名材料電子檔按照“報(bào)名崗位-姓名-聯(lián)系電話”的名稱(chēng)壓縮打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題需注明：公司+崗位名稱(chēng)，不按要求發(fā)送作為無(wú)效報(bào)名）：
（1）《于都縣振興投資開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表》（識(shí)別二維碼下載），填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并掃描上傳本人近期（半年內(nèi)）電子頭像照片；
（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（2）本人有效居民身份證掃描件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；同時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（3）各類(lèi)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料掃描件；
（4）崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明掃描件。具體可為勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職（解除合同）證明、相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)驗(yàn)且無(wú)歧義的材料等；
（5）招聘崗位要求的其他證件（證明）掃描件；
4.報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。如對(duì)本人是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向振興公司人力資源部咨詢(xún)，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。（咨詢(xún)電話：0797-6419175，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:30-12:00,14:30-17:30內(nèi)咨詢(xún)）
5.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的筆試開(kāi)考比例一般需達(dá)到3:1。對(duì)于無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比的急需緊缺崗位，經(jīng)2022年于都縣振興投資開(kāi)發(fā)有限公司及下屬子公司工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，但會(huì)根據(jù)考試情況劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，凡考生成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。
（三）招聘考核形式
1.總公司非工程類(lèi)崗位及子公司的會(huì)計(jì)、出納、文員、稅務(wù)專(zhuān)員和業(yè)務(wù)員崗進(jìn)行公開(kāi)招聘筆試、面試方式考核；
2.總公司及子公司工程類(lèi)人員采用兩輪面試和提交工作業(yè)績(jī)成果及調(diào)研報(bào)告相結(jié)合的方式考核。調(diào)研報(bào)告僅入圍第二輪面試人員需要提交，具體調(diào)研內(nèi)容及提交形式將在第一輪面試結(jié)束后告知。
（四）筆試
1.筆試采用閉卷方式考核；
2.筆試時(shí)間：2022年6月11日
3.筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)（2022年6月8日前以郵件形式發(fā)至初審合格考生郵箱）
4.筆試內(nèi)容：綜合卷（含行測(cè)、申論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容）
5.筆試滿(mǎn)分100分，劃定筆試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于60分的一律不予入圍面試；
6.筆試結(jié)果公示：筆試結(jié)果將在筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布至公司公眾號(hào)內(nèi)；
7.按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。
（五）面試資格審查
1.資格審查時(shí)間：2022年6月16日至2022年6月17日
2.資格審查地點(diǎn)：于都縣貢江鎮(zhèn)濂溪路80號(hào)振興公司業(yè)務(wù)樓三樓人力資源部
3.資格審查時(shí)需持有以下證件、資料：
（1）《于都縣振興投資開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表》，本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；同時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（3）各類(lèi)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料原件及復(fù)印件；
（4）崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，具體可為勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職（解除合同）證明、相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)驗(yàn)且無(wú)歧義的材料等；
（5）招聘崗位要求的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；
（6）個(gè)人征信報(bào)告；
（7）本人近期2寸免冠同底版（藍(lán)底）正面彩色照片3張；
（8）委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；
（9）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員，應(yīng)出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明；
（10）大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
4.如面試資格審查發(fā)現(xiàn)材料不符或其它原因不符合招聘要求的，將按照筆試成績(jī)（需過(guò)合格線）從高到低依次予以遞補(bǔ)。如無(wú)可遞補(bǔ)人員，將報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定是否降比例予以面試或取消本崗位面試。
5.資格審查貫徹整個(gè)招聘流程，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，并在提交的材料上簽字確認(rèn)材料的真實(shí)性。如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。公司風(fēng)險(xiǎn)控制部對(duì)招聘實(shí)行全程監(jiān)督。
（六）面試
1.時(shí)間：2022年6月18日
2.地點(diǎn)：另行通知
3.采用筆試考核方式的崗位根據(jù)筆試成績(jī)按1：3的比例確定面試人員名單（與入圍最后一名成績(jī)并列者一并列入），如達(dá)不到面試比例，但應(yīng)考人員筆試成績(jī)已達(dá)到合格線的，將不受面試最低比例限制可直接進(jìn)入面試；
4.采用面試+調(diào)研報(bào)告考核方式的崗位根據(jù)第一輪面試成績(jī)按1:3的比例確定進(jìn)入第二輪面試人員名單（與入圍最后一名成績(jī)并列者一并列入），如達(dá)不到此比例，但應(yīng)考人員第一輪面試成績(jī)已達(dá)到合格線（第一輪面試合格線為75分）的，將不受面試最低比例限制可直接進(jìn)入第二輪面試。
5.直接面試崗位第一輪面試時(shí)間：2022年6月11日下午
直接面試崗位第二輪面試時(shí)間：2022年6月18日
直接面試崗位調(diào)研時(shí)間為：2022年6月13-14日
直接面試崗位調(diào)研報(bào)告提交時(shí)間：2022年6月15-17日
6.總公司及子公司工程類(lèi)人員以第二輪面試成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)，按照終面成績(jī)占70%，工作業(yè)績(jī)成果及調(diào)研報(bào)告評(píng)分占30%的比例計(jì)算總成績(jī)。
（七）確定入圍體檢和綜合考察人員
1.應(yīng)聘人員為中共黨員的，在通過(guò)資格審查、非工程類(lèi)崗位人員筆試成績(jī)合格、工程類(lèi)崗位人員可進(jìn)入第二輪面試的前提下，在總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。
2.確定入圍體檢、考核對(duì)象。
（1）需筆試的崗位，將在面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆、面試成績(jī)4:6的配比計(jì)算總分后，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定入圍體檢、綜合考察對(duì)象。
（2）直接面試的崗位，將以終面的面試成績(jī)及調(diào)研報(bào)告成績(jī)按7:3的配比計(jì)算總分后，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定入圍體檢、綜合考察對(duì)象。
3.公布入圍體檢、綜合考察對(duì)象。
于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在公司公眾號(hào)公布入圍體檢、綜合考察對(duì)象。
（八）體檢和綜合考察
1.體檢。組織需體檢對(duì)象到醫(yī)院（具體時(shí)間和醫(yī)院另行通知）進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.綜合考察。總公司人力資源部根據(jù)考生成績(jī)排名、體檢結(jié)果、背調(diào)結(jié)果確定擬試用人員名單交于都縣振興投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)。
3.寧缺毋濫。若因應(yīng)聘人員在體檢、綜合考察等環(huán)節(jié)不合格或有其它不符合職位要求情況，出現(xiàn)職位空缺，將堅(jiān)持“寧缺毋濫”原則，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）公示
于都縣振興投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬試用人員名單后，在公司公眾號(hào)公示7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。
（十）錄用
（1）振興公司及下屬子公司所有新聘人員都實(shí)行上崗試用制。
（2）總公司人力資源部按總公司相關(guān)制度為新員工辦理入職手續(xù)，并負(fù)責(zé)試用期考核。總公司新聘人員薪資待遇按照縣振興公司薪酬制度執(zhí)行。
（3）各子公司按各子公司相關(guān)制度為新員工辦理入職手續(xù)，并自行負(fù)責(zé)試用期考核。各子公司新聘人員薪資待遇根據(jù)各子公司薪酬制度確定后，報(bào)總公司備案后執(zhí)行。
五、疫情防控
據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)縣疫情防控相關(guān)政策及要求，現(xiàn)將疫情防控有關(guān)事項(xiàng)告知如下：
1.考生打印準(zhǔn)考證即視為簽署疫情防控承諾，若因未落實(shí)防控要求未能參加考試，所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)；
2.考生應(yīng)主動(dòng)關(guān)注了解于都縣疫情防控相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，保持良好的個(gè)人防護(hù)意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣；
3.考前14天內(nèi)有贛州市外地區(qū)旅居史來(lái)于參加考試的考生，須持考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，作為考試當(dāng)日入場(chǎng)憑證之一；贛州市內(nèi)來(lái)于參加考試的考生落實(shí)掃碼、測(cè)溫等常態(tài)化防控措施。
4.考生應(yīng)積極配合考點(diǎn)、考場(chǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)防疫工作。考試當(dāng)天應(yīng)預(yù)留充足入場(chǎng)時(shí)間，建議至少提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提供紙質(zhì)準(zhǔn)考證、有效身份證件及其他證明材料查驗(yàn)，并接受體溫測(cè)量、行程軌跡和“贛通碼”核驗(yàn)。體溫查驗(yàn)＜37.3℃，“贛通碼”顯示綠碼（當(dāng)日更新），且健康狀況無(wú)異常的考生，可入場(chǎng)參加考試。考前14天內(nèi)有省外（或省內(nèi)有本土疫情地區(qū)）旅居史人員必須現(xiàn)場(chǎng)簽訂考生疫情防控承諾書(shū)。
5.考生排隊(duì)等待查驗(yàn)時(shí)要注意保持安全距離，除核驗(yàn)身份等需摘除口罩情形外，進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)及在考試過(guò)程中，均應(yīng)全程佩戴口罩（必須是符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的一次性醫(yī)用口罩）。每場(chǎng)考試結(jié)束后，應(yīng)服從考點(diǎn)安排分批、錯(cuò)峰離場(chǎng)。
6.考試過(guò)程中，考生若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、呼吸困難、嘔吐、腹瀉等異常狀況，應(yīng)立即向監(jiān)考人員報(bào)告，按照防疫相關(guān)程序處置。此類(lèi)考生經(jīng)評(píng)估后具備繼續(xù)完成考試條件的，轉(zhuǎn)移至備用考場(chǎng)考試，考試時(shí)間不補(bǔ)；對(duì)評(píng)估不具備繼續(xù)完成考試條件的，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)就診，考試時(shí)間不補(bǔ)。
7.考生凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不得參加考試；造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
六、未盡事宜將由振興公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。
于都縣振興投資開(kāi)發(fā)有限公司
2022年5月24日
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