為滿足工作需要，經市政府同意，并與人社局協商，安陽市行政復議和應訴案件服務中心面向社會公開招聘人事代理工作人員6名。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
以德才兼備為標準，堅持公平、公正、公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘政治合格，品行端正，素質過硬的人才。
二、招聘崗位及人數
本次擬公開招聘人事代理工作人員6名（見附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年5月至2004年5月期間出生）；
3.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有擬聘崗位所需的工作能力及其他資格條件；
6.具備法律法規規定的其他條件。
（二）崗位條件
應聘該崗位人員應具有普通全日制大學本科及以上文化程度，其中普通高等院校在讀的2022年應屆畢業生應當于2022年7月31日前取得畢業證；
應聘人員按照招聘崗位的要求報名。崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生人才培養學科目錄》執行。
（三）有下列情形之一的不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
4.其他不符合應聘資格條件的。
四、工資待遇
每人月工資由崗位基本工資和崗位工齡工資組成，其中崗位基本工資標準按照本科生、研究生分別不低于2300元/月、2400元/月（均含個人應繳納社會保險費）執行。崗位工齡工資標準從招聘人員在該單位連續工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。
五、招聘辦法和程序
（一）發布招聘公告
2022年5月25日至6月2日通過安陽人才官網、安陽市人力資源和社會保障局網站，面向社會發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2022年6月6日上午8:00至6月10日下午16:00。
2.報名方式：采取網絡報名的方式，應聘者將報名材料發送至郵箱zfbgsrsk@163.com。咨詢電話：0372-2550870。
3.報名材料包括：
（1）《安陽市行政復議和應訴案件服務中心2022年公開招聘人事代理工作人員報名登記表》（見附件2）（同時發送1.含彩色照片Word文件、2.粘貼彩色照片和手寫簽名的PDF格式文件）；
（2）國家承認的學歷學位證書、學歷認證報告或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網打印）、有效身份證，普通高等院校在讀的2022年應屆畢業生，還須提供本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業等）；
（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明；
（4）1寸近期彩色免冠照片電子版（500K以下，jpg格式）。以上材料均掃描成PDF格式文件后打包壓縮，統一命名為“姓名+身份證號”。
4.資格審查：根據本公告規定審查應聘人員的資格條件，資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。資格審查通過人員名單將在安陽市人力資源和社會保障局網站公布，請及時關注。
5.通過資格審查的人員在接到參加考試通知后，應于指定時間持身份證到指定地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
（三）考試
招聘人事代理工作人員采取筆試加面試的方式進行。
1.筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分方式進行。筆試科目為公共基礎知識，總分為100分。筆試成績在安陽市人力資源和社會保障局網站公布。
筆試時間、地點以準考證為準。考試時，報考人員須攜帶準考證、身份證、《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（見附件3）、24小時之內陰性核酸證明（屆時將按照市最新防疫政策執行）。
2.面試
根據應聘人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人選。末位考生筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，不得進入面試。進入面試的人員名單將在安陽市人力資源和社會保障局網站公布。
面試時間、地點以面試通知書為準。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
3.考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績+面試成績。
總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。
如考試總成績分數相同，學歷高者為擬定體檢、考察的對象，學歷相同以面試成績分數高者為擬定體檢、考察的對象，并在安陽市人力資源和社會保障局網站上公示。
六、體檢和考察
（一）根據考試總成績從高分到低分的順序，按照招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）執行，體檢費用由應聘人員承擔。未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。
（二）根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在體檢、考察過程中，因個人主動放棄或不合格所產生的空缺，參照考試總成績進行遞補。
（三）考察時同時進行資格復審。資格復審主要核實考察人選是否符合報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察工作突出政治標準，全面了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等方面的情況。考察情況作為擇優確定擬錄用人員的主要依據，對政治上不合格的，堅決不予錄用。
七、公示聘用
按照考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，公示無異議的，辦理相關聘用手續。試用期為3個月。在試用期間，因個人主動放棄或不合格所產生的空缺崗位，參照考試總成績進行遞補，遞補人員體檢后進行公示。
聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為3年，并由聘用單位將聘用人員人事檔案交市人才開發服務中心人事代理科統一保管，同時簽訂人事代理合同。自招聘聘用人員名單公示日期起一年內如需補充人員，由單位依據考試名次進行遞補，并報人事代理科備案。合同期滿后，單位如需續聘，由聘用單位按照相關規定辦理。
八、紀律與監督
本次招聘全程在市紀委監委派駐市政府辦公室紀檢監察組和市政府辦公室機關紀委監督下進行。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：0372-2558010、2550897
咨詢電話：0372-2550870
附件：1、安陽市行政復議和應訴案件服務中心2022年公開招聘人事代理工作人員崗位設置表.wps
2、安陽市行政復議和應訴案件服務中心2022年公開招聘人事代理工作人員報名登記表.doc
2022年5月25日
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