哈爾濱市政協機關所屬事業單位結合實際需要，決定面向社會公開招聘雇員。現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔。
二、招聘計劃
招聘輔助崗位雇員13名。詳見《哈爾濱市政協機關所屬事業單位2023年公開招聘雇員崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的思想政治品德，有強烈的事業心和責任感，具備招聘崗位所需要的專業素質和工作能力。
2.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
3.學歷須為國家教育行政主管部門承認；港澳地區、國（境）外院校畢業的人員須有教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷認證書。專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。其中，應聘人員畢業證專業與招聘崗位要求專業名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字（類似詞語：“方面”“管理”“工程”“藝術”“技術”“碩士”）等，多“學”、少“學”一個字類似情況，可以報名；應聘人員畢業證專業名稱在招聘崗位專業要求中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業證專業名稱為“繪畫（中國畫）”，而招聘崗位專業要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名。
4.年齡應為滿18周歲（
5.有以下情形之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員和涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論人員；
（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（4）在各類招考（招聘）考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；
（5）試用期內的公務員、事業單位工作人員；
（6）構成回避關系的（具體回避關系按照有關規定執行）；
（7）現役軍人；
（8）在讀的普通高等學校非應屆畢業生；
（9）其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位雇員的人員。
四、招聘待遇
與正式聘用人員訂立書面勞動合同，正式聘用人員無編制，聘用后按照有關要求享受相應待遇。
五、招聘程序
（一）發布公告
1.哈爾濱市政協機關網址：
https://www.hrbzx.gov.cn/
（二）報名
1.報名時間：報考者請于
2.網上資格審查：報名的同時進行網上資格審核。網上報名上傳的本人照片需為近期正面彩色免冠電子證件照，照片大小限制在
3.報名注意事項：
（1）每名報考者只能報考我單位公開招聘的一個崗位。
（2）資格審核貫穿于招聘全過程，報考者須對提交信息和材料的真實性負責。對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料、提供材料不齊全、未按規定提交材料的報考者，取消應聘資格或聘用資格，責任由報考者本人承擔。
（3）報考者須使用本人第二代有效身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（4）上傳照片須為本人近期藍底證件照，生活照、風景照不予審核。
（5）須填寫本人有效聯系方式，并保證通訊順暢。
4.繳費：依據《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》（黑財稅[2020]3號）規定，本次考試收取筆試費用每人每科45元，兩科共計90元，面試不收費。
通過資格審查的報考者，請于
5.崗位比例要求：報名成功人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3∶1，達不到這一比例的，經招聘計劃核準部門同意后，將縮減該招聘崗位計劃。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。考試不指定出題范圍、指導書目和培訓機構，不委托任何單位和個人舉辦培訓班。筆試和面試的時間、地點及有關事宜請及時關注報名網站通知。
1.筆試。
（1）考試科目：筆試考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩科為一張試卷，滿分均為100分，采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘，所有考生均須參加兩科考試。
（2）成績計算方式：筆試總成績（滿分100分）=《職業能力傾向測驗（100分）》×30%+《綜合應用能力（100分）》×70%。
（3）查詢筆試總成績：筆試結束一周內，請登錄報名網站查詢。
2.現場資格確認。
（1）確定現場資格審查人選：筆試結束后，同一崗位根據筆試總成績由高到低順序，按照進入面試人數與擬聘人數3∶1比例確定現場資格審查人選。末位出現并列的,可相應增加進入現場資格審查人選，但與擬聘人數之比不得高于5:1,若高于5:1比例，以筆試《綜合應用能力》成績高者優先。考生只考單科或單科成績為零的不能進入現場資格確認。
（2）現場資格確認參加人員、時間、地點及有關事宜請及時關注報名網站通知。考生請按照通知要求，參照《應聘雇員現場資格審查提交材料參考清單》（附件2）所列項目，攜帶相關材料原件及兩份復印件進行現場資格確認。
（3）凡未按時提供材料、提供的材料不全或不實、與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格，責任由考生本人承擔。因現場資格確認不合格出現的空額，根據報考同一崗位考生筆試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，筆試總成績相同的以《綜合應用能力》成績高者優先。
（4）資格確認合格人員，現場簽訂誠信承諾書。
（5）現場資格確認后，招聘崗位現場資格確認合格人數與招聘崗位人數之比不得低于3∶1比例，達不到這一比例的，經招聘計劃核準部門同意后，將縮減該招聘崗位計劃。
3.面試。
（1）進入面試人員的確定：現場資格確認合格的人員進入面試，進入面試人員名單將在報名網站公示3個工作日。
（2）面試內容及方式：采取結構化面談的方式進行，滿分100分，主要測試綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績低于60分的不予聘用。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。
4.公布考試總成績。
考試總成績為100分，其中，筆試總成績占考試總成績的比例為50%，面試成績占考試總成績的比例為50%。考試總成績（100分）=筆試總成績（100分）×50%+面試成績（100分）×50%，考試總成績保留到小數點后2位（四舍五入）。考試總成績于面試結束后一周內在報名網站公布。
（四）考核與體檢
1.確定考核與體檢對象。
面試結束后，將根據考試總成績按招聘崗位人數1∶1的比例，由高分到低分等額確定進入考核與體檢人選。若末位考生考試總成績出現并列，依次以筆試總成績、《綜合應用能力》成績高者優先。如依然并列，則進行面試加試。
2.考核。
考核由我單位組織實施，考核突出政治標準，全面了解被考核人員的政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等，并對被考核人員的資格條件等進行復查。如發現被考核人員不符合條件或存在弄虛作假等情況，不予聘用。
因應聘人員放棄考核或考核不合格出現的空額，從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
3.體檢。
體檢由我單位組織實施，組織考核合格者到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等有關規定執行。對6個月內已在合規醫療機構進行體檢的高校畢業生實行體檢結果互認。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由我單位會同復檢醫療機構確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。
應聘人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結果失真等嚴重違紀違規行為的，不予聘用。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢，將視為體檢不合格，不予聘用。
如應聘人員放棄體檢或體檢不合格，從報考同一崗位且面試成績在合格線以上的考生中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。
考核與體檢的時間、地點及有關事宜，請及時關注報名網站通知。
六、辦理手續
1.根據考試、考核、體檢結果，經政協哈爾濱市委員會事業單位雇員公開招聘領導小組集體研究確定擬聘用人員名單后，在報名網站公示7個工作日。
2.公示期滿，對無異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
3.決定聘用的受聘人員，須按照相關規定辦理聘用手續，否則視為自動放棄聘用資格。受聘人員與我單位簽訂勞動合同，合同期為三年（含試用期六個月）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動合同。
4.受聘人員如系其他單位工作人員，應依法終止或解除與原單位的勞動（聘用）合同，或出具原單位同意其調（流）動的書面意見。按照人事管理權限核定工資待遇、調（流）動等相關手續。
5.聘用人員須服從單位崗位安排和調整。
七、其他事項
1.報考者須及時關注報名網站發布的公告和通知，了解招聘工作進程，且保持通訊暢通，因個人原因導致錯過招聘任何環節的，責任由應聘人員本人承擔。凡未進入下一招聘環節的人員，均不另行通知。
2.報考者在任何招聘環節過程中有作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，取消考試資格、聘用資格或聘用關系，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及有關規定嚴肅處理。
八、咨詢與監督
（一）技術咨詢聯系方式
1.咨詢時間：上午8：00—11：30、下午13:30—17:00。
2.咨詢電話：400-1629-400轉1250。
（二）招聘單位聯系方式
1.咨詢時間：法定工作日上午8：00—11：30、下午13:30—17:00。
2.咨詢電話：0451-86491970
3.監督電話：0451-84596755
政協哈爾濱市委員會辦公廳
附件１：哈爾濱市政協機關所屬事業單位2023年公開招聘雇員崗位計劃表
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