一、招聘單位：柳州市環境衛生管理處。
二、招聘崗位人數及報名條件
（一）初級專業技術崗（共1名）：
南環站大型垃圾轉運車司機1名
要求：男：40周歲以下，女：35周歲以下；有工作經驗的人員（以社保繳納情況為準）可適當放寬年齡條件，學歷不限，專業不限；具有A1、A2、B2駕駛證之一；需有大車駕駛3年以上經驗。
（二）1類工勤服務崗（共3名）：
1.南環站中控操作員1名
要求：男：35周歲以下，女：30周歲以下；有工作經驗的人員（以社保繳納情況為準）可適當放寬年齡條件，學歷本科及以上，專業不限。
2.歐陽嶺站中控操作員1名
要求：男：35周歲以下，女：30周歲以下；有工作經驗的人員（以社保繳納情況為準）可適當放寬年齡條件，學歷本科及以上，專業不限。
3.南環站現場操作員1名
要求：男：35周歲以下，女：30周歲以下；有工作經驗的人員（以社保繳納情況為準）可適當放寬年齡條件，學歷大專及以上，專業不限。適合男性。
三、招聘崗位職責
（一）南環站大型垃圾轉運車司機職責：負責生活垃圾轉運、車輛日常保養。工作地點：自南環路垃圾轉運站至生活垃圾處置地的轉運途經地。
（二）南環站中控操作員職責：負責轉運站中控設備及相關設備的日常操作等。工作地點：柳州市柳江區塘頭村南環路西側南環路垃圾轉運站。
（三）歐陽嶺站中控操作員職責：負責轉運站中控設備及相關設備的日常操作等。工作地點：柳州市柳長路14號歐陽嶺生活垃圾轉運站。
（四）南環站現場操作員職責：負責轉運站站內設備及各類車輛的日常維修及保養。工作地點：柳州市柳江區塘頭村南環路西側南環路垃圾轉運站。
四、聘用辦法及工資
（一）聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期2個月，并接受培訓。
1．初級專業技術崗位：月工資標準為柳州市上年度最低工資標準×200%，即為3620元；1類工勤服務崗位：月工資標準為柳州市上年度最低工資標準×180%，即為3258元。所有崗位月工資標準的70%為崗位工資，按月發放；其余30%為績效工資，納入所在單位聘用人員績效工資總量，按照單位績效工資分配辦法并根據績效考核情況進行分配發放。
2.試用期滿轉正后，按自然年滿一年，增加資歷工資，資歷工資每年25元，資歷工資最高不超過500元/年。資歷工資按月發放。
（三）保險福利待遇：由單位繳納社會保險、住房公積金，個人應繳部分從工資中代扣代繳。
五、招聘方式和程序
（一）現場報名
每天上午8:30—12:00，下午15：30—18:00。
2.報名地點：柳州市環境衛生管理處八樓組織人事科807室（柳州市潭中東路21號原外運大樓，市廣電中心旁）。
所需材料：戶口本、身份證、畢業證和其他相關證件原件及復印件一式兩份，報名表一式兩份，社保繳費證明（可通過社保網站或到市社保局打?。?，一寸免冠相片2張（黑白、彩照均可，請勿使用大頭貼），到報名地點現場報名。
（二）現場報名資格審查：對報名人員依據招聘崗位及條件進行資格審查。
（三）考試：采取筆試、面試、崗位技能考核方式進行。
1.筆試考筆試考公共基礎知識、創城相關知識及崗位應具備的專業知識。其中公共基礎知識包括：基本常識、語言理解與表達、判斷推理、應用文書等，創城相關知識包括創文明城應知應會、垃圾分類相關知識等，考試時限為120分鐘。筆試時間根據工作進度待定。初級專業技術崗位免筆試。
2.面試采取結構化面試及專業測試方式進行。根據筆試情況，劃定合格分數線，在達到筆試合格分數線基礎上，按計劃錄用職位數與筆試成績從高分到低分以1：2的比例確定進入面試人員。面試時間根據筆試時間待定。
（四）考核、體檢
1.考核、體檢人選的確定：
根據面試+崗位技能考核合格成績排序，按計劃錄用人數從高分到低分以1：1的比例確定考核、體檢人選，在柳州市城市管理行政執法局網站“通知通告”欄內，查看《進入體檢人員名單》及《體檢通知》。
2.考核內容主要考察被考核對象的遵紀守法情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。
3.由招聘單位組織體檢人員到具有相當資質的醫院進行體檢。體檢費用由應聘人員自理。
4.體檢標準參照《廣西壯族自治區國家公務員錄用體檢辦法》有關規定執行。
5.如體檢中出現身體不合格者，從面試+崗位技能考核合格成績依次遞補。
（五）公示和聘用。對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，在市城管執法局網站公示，公示時間7天，公示無異議的，辦理聘用手續。聘用人員需與勞務派遣公司簽訂勞動合同，再派遣到本單位工作。
六、信息發布地址
本次公開招聘公告在廣西·柳州人才網（lz.gxrc.com）、廣西柳州城市管理行政執法局網站（cgzfj.liuzhou.gov.cn）發布。
柳州市環境衛生管理處組織人事科聯系電話：0772—2802543。
柳州市環境衛生管理處
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