因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘共青城市金牌控股集團股份有限公司合同制工作人員，公告如下：
一、招聘原則和方式
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采用公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式，招聘德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T。
二、招聘計劃
本次公開招聘共青城市金牌控股集團股份有限公司合同制工作人員3人（詳見附件1招考職位表）。
三、工資待遇
實行“基本報酬+績效報酬+規(guī)范性津補貼”（詳見附件1招考職位表）。
四、報考條件
1.有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)、遵紀守法；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具備招考職位要求的資格條件；
有以下情況之一的不得報考：
1.曾受過刑事處罰的，受到黨紀處分尚未過處分期的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
2.有涉黑涉惡行為的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.曾被開除黨籍、公職的；
5.有法律法規(guī)及上級相關(guān)規(guī)定不能或不宜聘用的。
五、招聘方式和程序
招聘按報名和資格審查（貫穿招聘全過程）、筆試（崗位報名人數(shù)≥5人需筆試）、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進行。
（一）報名和資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上方式報名，按照提交報名資料、報名確認、領(lǐng)取準考證的程序進行。
1.提交報名資料。報考人員自行下載填寫《2023年共青城市金牌控股集團股份有限公司公開招聘合同制工作人員報名表》（見附件2），將報名表Word版、身份證正反面、學歷學位證書及相關(guān)證明材料電子掃描件、2寸藍底電子照片、教育部學歷認證報告等材料打包，命名為“××考生+職位（崗位）名稱”，發(fā)送至郵箱gqcsrcfzjt004@163.com。命名格式錯誤、標注不清、資料提交不完整的，視為無效報名，每人限報一個崗位。
填報崗位時請仔細閱讀崗位要求，填報符合自身條件的崗位，本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自行負責；因內(nèi)容填報錯誤等所造成的后果自行負責；為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
2.報名時間：
3.資格初審。工作人員對考生報名信息進行初步審查，審查結(jié)束后將以電子郵件回復(fù)的形式進行報名確認，未收到回復(fù)確認的，請在
如崗位招聘計劃數(shù)與崗位報名成功人數(shù)比例未達到1:3開考比例的，經(jīng)研究后，可取消或調(diào)減相應(yīng)計劃，具體另行公告。
4.領(lǐng)取準考證。通過報名確認的報考人員，在市人才發(fā)展集團領(lǐng)取準考證，具體領(lǐng)取時間、地點另行通知，請及時關(guān)注市人才發(fā)展集團公眾號信息。
（二）筆試（總分100分）
崗位報名人數(shù)≥5人時，采取閉卷考試方式進行，以崗位專業(yè)知識為主要內(nèi)容，考試地點及時間以準考證為準；崗位報名人數(shù)<5人時，無需筆試。
（三）資格復(fù)審
崗位報名人數(shù)≥5人時，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定擬入闈面試進入資格復(fù)審人員(末位同分者一并進入)；崗位報名人數(shù)<5人時，均為擬入闈面試進入資格復(fù)審人員。資格審查的時間、地點另行通知。
資格審查需提供以下證件：
1.本人居民身份證原件及復(fù)印件1份；
2.畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件1份；
3.在中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）上下載并打印《教育部學籍在線驗證報告》1份；
4.崗位所需的其他證明材料（具體以崗位要求為準）；
5.網(wǎng)上打印的《報名表》1份。
公告后，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查對不符合報考條件的，取消面試資格。屆時以電話通知遞補入闈資格審查的考生，不再另行發(fā)布公告，請考生保持電話暢通，因電話無法接通等原因產(chǎn)生的責任由考生本人負責。資格審查貫穿招聘全過程。
（四）面試（總分100分）
面試為百分制，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。崗位報名人數(shù)≥5人時，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃1:3的比例依次確定面試人員名單，筆試成績末位同分者一并進入面試。崗位報名人數(shù)<5人時，崗位報名人員均入闈面試，設(shè)置75分最低合格分數(shù)線，若面試成績低于該合格線則不予錄用。面試通告及面試名單通過市人才發(fā)展集團公眾號發(fā)布。
（五）體檢與考察
崗位報名人數(shù)≥5人時，按筆試成績*40%+面試成績*60%計算總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人員；崗位報名人數(shù)<5人時，以面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人員。
1.體檢：統(tǒng)一組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部[2016]140號）和程序進行體檢，體檢費自理，若體檢不合格至多復(fù)檢1次（考生需在接到體檢不合格一周內(nèi)提出復(fù)檢申請）。
2.考察：經(jīng)用人單位考察合格后方可進入下一環(huán)節(jié)，考察工作突出政治標準，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及與招考職位的匹配度等情況。
因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按成績排名依次遞補1次。
（六）公示聘用
擬聘用人員名單在市人才發(fā)展集團微信公眾號等媒體公示5個工作日，無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當理由逾期（自接到到崗?fù)ㄖ?/span>5日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。
擬聘用人員試用期為2個月，試用期滿經(jīng)共青城市金牌控股集團股份有限公司考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
建立人才儲備機制，擬聘用人員試用期內(nèi)不合格的，可從進入本次招聘人才儲備庫相應(yīng)崗位的考生中按成績排名遞補1次，逾期不再遞補。
（七）其他事項
本次招聘不收取報名費等任何費用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費用自理。
附件：
1.2023年共青城市金牌控股集團股份有限公司公開招聘合同制工作人員招考職位表
2.2023年共青城市金牌控股集團股份有限公司公開招聘合同制工作人員報名表
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