為深入推進區域教育優質均衡發展，全面提高教育質量和教育品質，積極落實立德樹人根本任務，對標高質量打造現代化濱海大都市首善之區新定位，為打造優質均衡、活力充盈、特色多樣、生態和諧的鄞州教育新樣態提供人才支持，寧波市鄞州區教育系統決定面向2024年優秀高校畢業生選聘“鄞德未來”儲備人才。現將有關事項公告如下：
一、鄞州區教育簡介
鄞州區地處中國長江三角洲南翼，浙江省東部沿海，是寧波市的行政中心、經濟中心、科教中心、金融中心、航運中心、會展中心、商務中心所在地。鄞州區始終把教育放在優先發展地位，年均財政投入近30億元，現有公辦初級中學22所、九年一貫制學校6所，小學47所、特殊教育學校1所、幼兒園73所。現有事業編制教師7900余人，近五年來，全區有近600人獲評高級教師職稱，自主培養特級教師10人，正高級教師22人，其中3名教師獲聘二級專技崗位。鄞州教育人堅守“為黨育人、為國育才”的初心使命，聚焦“品質教育、學在鄞州”的發展定位，先后獲評全國義務教育發展基本均衡區、全國青少年校園足球試點區、省教育基本現代化區、省藝術教育實驗區、省“研學旅行”試點區、省幼小科學銜接實驗區、省勞動教育實驗區，近十年六次獲評省教育業績考核優秀單位，教育發展水平處于省市前列。
二、選聘計劃和崗位
選聘“鄞德未來”儲備人才130名，其中強師儲備人才40名、名師儲備人才40名、卓越教師儲備人才50名。
具體選聘崗位計劃表（詳見附件1）。
三、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
3.本科生年齡要求
4.具有選聘計劃中崗位所需的專業要求；
5.具備選聘崗位所需的身體條件和心理素質；
6.具備選聘計劃中崗位所需的其他條件。
四、選聘程序
（一）系統報名
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
符合選聘條件的報考人員通過掃描報考對應二維碼，按提示要求錄入個人信息并選擇選聘崗位。本次選聘“強師儲備人才”、“名師儲備人才”計劃考點設在浙江金華，“卓越教師儲備人才”計劃考點設在北京。
“卓越教師儲備人才”計劃，擬在北京、上海、武漢和南京四個城市的師范類高校舉行校園宣講，校園宣講當天將同步開放系統報名通道，具體時間、地點另行通知。
每位報考人員允許兼報不同選聘計劃，同一選聘計劃僅限報考一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。報名序號是報考人員報名確認的重要依據，請妥善保管。
（二）資格初審
根據填寫的報名信息，對報考人員的報考資格進行初審。初審期間，報名系統不對報考人員開放，資格初審結束后，已報考人員可再次掃描報名二維碼查詢資格初審結果。
（三）資格確認
1.“強師儲備人才”、“名師儲備人才”計劃，資格確認和考試初定于10月底在浙江金華進行。現場資格確認通過的人數與選聘指標比超過（不含）6:1的，則該崗位選聘人員需先進行初試。根據初試成績從高分到低分按選聘指標數1:6進入考試，不足比例的按實際人數進入，規定比例內末位考生初試成績相同的一并進入，初試成績不帶入考試總成績。
2.“卓越教師儲備人才”計劃，資格確認和考試初定于11月中下旬在北京進行。前期未進行系統報名的人員可進行現場報名和資格確認。
經系統報名且通過資格初審的人員或現場報考人員須攜帶紙質報名材料，在規定時間到指定地點進行現場資格確認和審核（詳見附件4）。現場資格確認具體時間、地點另行通知，未按要求參加現場資格確認的，視作放棄。資格審核通過人員進入考試。
（四）考試
1.“強師儲備人才”計劃
采取面試方式，形式為結構化面試，主要測試選聘人員的分析應變能力、解決問題能力、專業綜合素質以及職業發展愿景等情況，面試總分100分，合格分為70分，不足者淘汰。
考試總成績為面試成績。
2.“名師儲備人才”計劃
采取筆試加面試的方式，筆試內容為教育能力測試，主要測試選聘人員對教育教學領域的知識積累，總分100分，合格分為70分，不足者淘汰。根據筆試成績從高分到低分按選聘指標數1:3的比例確定進入面試對象，規定比例內末位考生筆試成績相同的一并進入面試，不足比例的按實際人數。
面試形式為試講，主要測試課堂教學能力和教育教學綜合技能等，總分100分，合格分為70分，不足者淘汰。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
3.“卓越教師儲備人才”計劃
采取筆試加面試的方式，若現場資格確認通過人數與選聘指標比超過（不含）10:1的，則該崗位選聘人員需參加筆試，低于上述比例的采取面試方式。
筆試內容為教育能力測試，主要測試選聘人員對教育教學領域的知識積累，總分100分，合格分為70分，不足者淘汰。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按選聘指標數1:6的比例確定進入面試對象，規定比例內末位考生筆試成績相同的一并進入面試，不足比例的按實際人數進入。
面試形式為結構化面試，主要測試選聘人員的分析應變能力、解決問題能力、專業綜合素質以及職業發展愿景等情況，面試總分100分，合格分為75分，不足者淘汰。
考試總成績計算：現場資格確認通過人數低于選聘指標比10:1的崗位，考試總成績為面試成績。現場資格確認通過人數與選聘指標比超過（不含）10:1的崗位，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）簽約
“強師儲備人才”計劃，在各選聘崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分1:1的比例確定簽約對象。如遇面試成績相同，則加試一門科目，加試成績高者為簽約對象。
“名師儲備人才”、“卓越教師儲備人才”計劃，在各選聘崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分1:1的比例確定簽約對象。如遇總成績相同，面試成績高者為簽約對象，若面試成績也相同，則加試一門科目，加試成績高者為簽約對象。
考試成績及進入簽約對象名單于考試結束后3天內在鄞州教育網“公示公告”、“教師招聘”欄予以公布。簽約對象在規定時間內隨帶就業協議書參加簽約（如高校尚未下發就業協議書或網簽的，先與鄞州區教育局簽訂相關協議）。
（六）體檢與考察
體檢和考察工作由鄞州區教育局牽頭組織實施，體檢、考察標準參照公務員錄用有關規定執行。體檢費自理。
（七）公示與聘用
體檢與考察合格后，對擬聘用人員進行公示，在鄞州教育網“公示公告”、“教師招聘”欄和鄞州區人力資源和社會保障局官網“人事招考”中的“事業招考”欄公示7個工作日。
擬聘用人員正式報到前，鄞州區人力社保局對擬聘用人員進行檔案資格審查，資格審查合格的，辦理聘用報到手續。若發現擬聘用人員不符合選聘條件的，取消聘用資格。擬聘用人員無正當理由不在規定時間內辦理手續的，視作自動放棄。
五、遞補規定
1.未準時參加考試的視作自動放棄，對因放棄或規定時間遲到所產生的名額空缺不再遞補。
2.在簽約、體檢和考察環節有放棄或不合格者（不宜聘用為事業單位工作人員）及公示等環節出現選聘崗位名額空缺、對反映有影響聘用的問題并查實有據不予聘用的，在鄞州區教育局報送鄞州區人力社保局核準前，在該選聘崗位考試合格人員中，按成績從高分到低分視情決定是否遞補。
六、選聘待遇
1.選聘人員聘用后優先納入骨干教師培養對象，由相應學科骨干教師進行一對一的幫帶指導，在聘期內表現優秀的，可根據工作需要和干部選拔任用資格條件，優先晉升職稱或逐級提拔，優先參評教壇新秀。
2.聘用人員入職后可按照我區有關規定享受安家補助、購房補貼等高層次人才引進相關政策。
七、其他事項
1.資格審核貫穿選聘全過程，報考人員提供的個人信息和材料必須真實有效，一經發現信息和材料不實或不符合聘用條件的，取消報考、聘用資格。
2.通過選聘計劃考試流程已進入儲備人才簽約對象的人員，不得再參加其他城市考點的相關選聘考試。
3.聘用人員簽訂事業單位聘用合同，納入事業編制人員管理。本次選聘實行服務期制度，聘用人員在鄞州區教育系統服務年限不得少于5年（含試用期，其中全日制碩士及以上研究生學歷學位人員試用期為3個月）。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
4.聘用為中小學教師崗位的人員，若為2024年應屆高校畢業生須在聘用起1年內取得相應崗位學科所需的教師資格證書或中小學教師資格考試合格證明，屆時未取得的解除聘用合同。
5.生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地。戶籍以
6.2024年應屆高校畢業生須在
7.現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2024年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2024年應屆畢業的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。已就業的2022、2023年畢業生需取得現工作單位同意報考證明。定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入本次選聘范圍。
8.選聘崗位中所涉及的專業類別，參照教育部最新發布的《普通高等學校本科專業目錄》和《全國研究生招生學科專業目錄》，國（境）外高校專業相近的以所學課程為準。
9.報考人員在選聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。
本次公開選聘咨詢電話：0574-89189435、89189436（工作時間開放）；監督電話：0574-89292903（鄞州區紀委區監委派駐第九紀檢監察組，工作時間開放）
有關選聘信息請隨時關注鄞州教育網官網：https://www.nbyzedu.cn/
附件1.寧波市鄞州區教育系統面向2024年優秀高校畢業生選聘“鄞德未來”儲備人才崗位計劃表.xls
附件2.部分國內高校、浙江省內15所重點建設高校、國（境）外高校世界大學排名索引.doc
寧波市鄞州區教育局
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