合肥北城科創(chuàng)集團(tuán)有限責(zé)任公司更名于2023年2月，注冊資金2億元，是長豐縣委、縣政府投資成立的國有公司。公司主要為增強(qiáng)長豐縣科創(chuàng)第一動(dòng)力，厚植人才第一資源，推動(dòng)科技成果“三就地”，打造長豐縣專業(yè)化、生態(tài)化“科創(chuàng)+人才”綜合服務(wù)平臺(tái)。公司致力于進(jìn)行科創(chuàng)招商、科創(chuàng)服務(wù)，孵化縣域科創(chuàng)企業(yè)，培育縣域高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)，做好科創(chuàng)服務(wù)及人才服務(wù)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
人崗匹配、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）崗位及要求中年齡“35周歲及以下”為“1987年10月30日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。崗位及要求中的“工作經(jīng)歷”，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年10月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)在2023年10月30日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
（四）崗位及要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。
三、招聘程序
此次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式。報(bào)考人員注冊登錄長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年10月30日9:00至11月3日16:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)，按要求逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息必須真實(shí)無誤。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
2.資格初審。報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2023年11月4日16:00前登錄長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)查詢是否通過資格初審。資格初審合格人員，將進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（二）資格復(fù)審
1.符合資格復(fù)審的考生，需在長豐英才網(wǎng)站上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書原件及復(fù)印件1份；
（3）“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（4）長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)上打印的報(bào)名資格審查表；
（5）招聘崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份；
（6）其他證明材料原件及復(fù)印件等。招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（勞動(dòng)合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職文件)等原件及復(fù)印件。
若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。
3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員當(dāng)場繳納面試費(fèi)并發(fā)放面試通知書。考生應(yīng)攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
4.面試比例。資格復(fù)審結(jié)束后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到“N+1”方可開展面試，未達(dá)到以上面試比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在資格復(fù)審結(jié)束后退回所收費(fèi)用。
（三）面試
1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。
2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線65分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（四）確定初選人員
根據(jù)面試成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖I(yè)持證等級(jí)從高到低依次確定），在長豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)公布。
（五）體檢和考察
1.對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績并列，按上述規(guī)則遞補(bǔ))。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。費(fèi)用由考生自理。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，由用人單位根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。
3.進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往合肥慧豐人才服務(wù)有限公司（合肥市長豐縣南部綜合政務(wù)服務(wù)中心北樓608室）領(lǐng)取。
（六）公示
體檢和考察合格的作為擬聘用人員，在長豐英才網(wǎng)公示不少于3天，公示無異議者被確定為本次公開招考的錄用人員。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按上述規(guī)則遞補(bǔ)。
（七）錄用和待遇
1.公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。本人與合肥北城科創(chuàng)集團(tuán)有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。
2.根據(jù)本人資歷，工資等待遇參照合肥北城科創(chuàng)集團(tuán)有限責(zé)任公司現(xiàn)行的對(duì)應(yīng)崗位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國企等福利性待遇。
3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4.根據(jù)面試成績按照報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不含擬聘用人員），從高分到低分確定入圍合肥北城科創(chuàng)集團(tuán)有限責(zé)任公司人才儲(chǔ)備庫人員，后期有用人需求時(shí)，可從儲(chǔ)備人才中擇優(yōu)錄用。有效期設(shè)置為一年（自第一批擬聘用人員公示截止日期起計(jì)算）。
四、其它
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告、發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格。
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招聘單位無關(guān)。
4.合肥北城科創(chuàng)集團(tuán)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及簡歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位，本次招聘最終解釋權(quán)歸合肥北城科創(chuàng)集團(tuán)有限責(zé)任公司所有。
5.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)等文件，筆試費(fèi)用45元/人/科、面試費(fèi)用80元/人。
6.報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)筆試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注長豐英才網(wǎng)。
7.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
8.咨詢電話
（1）政策咨詢電話：0551—66676606
（2）報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-66891909
（3）咨詢時(shí)間：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)
9.查詢網(wǎng)站：長豐英才網(wǎng)（http://www.ahcfrc.com/）
附件1：合肥北城科創(chuàng)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年招聘工作人員崗位需求表
合肥北城科創(chuàng)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2023年10月18日
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