濟(jì)南公共資源交易協(xié)會(huì)（以下簡稱“協(xié)會(huì)”）成立于2023年7月，是一家在濟(jì)南市注冊登記的綜合型、行業(yè)聯(lián)合性的非營利性社會(huì)組織，接受市發(fā)展改革委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。協(xié)會(huì)會(huì)員涵蓋了工程咨詢機(jī)構(gòu)、駐魯央企、省屬國企、科研院所、市屬平臺公司、招采代理、工程管理、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等各類公共資源交易市場主體。協(xié)會(huì)主發(fā)起單位和會(huì)長單位為濟(jì)南市工程咨詢院。
協(xié)會(huì)始終堅(jiān)持以“服務(wù)政府、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)會(huì)員”為宗旨，充分發(fā)揮橋梁紐帶和參謀助手作用，切實(shí)維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建統(tǒng)一開放、競爭有序的公共資源交易市場體系，提升各類資源要素配置效率和公平性，為公共資源交易行業(yè)的健康發(fā)展而不懈努力！
因工作需要，面向社會(huì)公開招聘專職工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位-綜合財(cái)務(wù)崗
（一）崗位職責(zé)
1.綜合工作
（1）負(fù)責(zé)理事會(huì)、會(huì)長辦公會(huì)、秘書長辦公會(huì)、秘書處周會(huì)的組織、材料準(zhǔn)備、存檔、參會(huì)人員日常聯(lián)系；
（2）協(xié)助秘書長、副秘書長處理日常人事工作，包括工作人員入職、離職、員工體檢等日常管理；
（3）協(xié)管物資采購、固定資產(chǎn)、低值易耗；
（4）完成協(xié)會(huì)交辦的其他工作。
2.財(cái)務(wù)工作
（1）負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)憑證制作及各種會(huì)計(jì)報(bào)表編制，及時(shí)核對現(xiàn)金、銀行日記賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚，并安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案;
（2）負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，做好與稅務(wù)部門的對接工作；
（3）根據(jù)國家財(cái)政法律法規(guī)，制定財(cái)務(wù)管理操作規(guī)定和目標(biāo)要求，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析并實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督；
（4）完成協(xié)會(huì)交辦的其他工作。
（二）資格條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，具有底線思維和紅線意識；
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，品行端正、誠實(shí)守信、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，無不良記錄；
3.本科及以上學(xué)歷；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和公文寫作能力；具有2年及以上綜合財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室綜合工作；熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具備崗位所需從業(yè)資格證書；
4.原則上年齡不超過35周歲，條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月18日-11月15日
2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名僅限網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者將報(bào)名資料發(fā)送至協(xié)會(huì)郵箱jnggzyjyxh@163.com。
報(bào)名資料：
（1）填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件）；
（2）提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等資料；
（3）電子版2寸證件照。將以上材料掃描件發(fā)送至協(xié)會(huì)郵箱，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
3.資格審查
按照招聘資格條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假材料等情況，取消應(yīng)聘資格。符合條件者將通知提供原件進(jìn)行審核。協(xié)會(huì)對應(yīng)聘者所提供的信息保密。
4.面試
從符合應(yīng)聘條件的報(bào)名人員中，擇優(yōu)選擇部分人員進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)以及組織協(xié)調(diào)和分析解決問題的能力。根據(jù)報(bào)名情況，也可采取多輪面試或組織其他形式的測試。
5.體檢
根據(jù)報(bào)名人員簡歷、面試情況，經(jīng)綜合評定確定擬聘用人員，并組織對擬聘用人員進(jìn)行體檢。
6.考察并確定人選
體檢合格人員，確定進(jìn)入考察范圍，考察內(nèi)容為考察對象考察期內(nèi)德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，考察期3個(gè)月。根據(jù)考察情況，研究確定聘用人員，辦理錄用手續(xù)。
三、薪酬待遇
根據(jù)市場化原則，薪酬按照協(xié)會(huì)相關(guān)管理辦法執(zhí)行。錄用人員按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”以及有關(guān)福利待遇。新錄用人員按國家有關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
1.招聘工作由協(xié)會(huì)秘書處工作人員負(fù)責(zé)，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。
2.招聘信息通過電話、郵件等方式通知。對報(bào)名不符合條件或者面試不合格的，不再另行通知。
3.協(xié)會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化和報(bào)名情況等因素，調(diào)整取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。本次招聘最終解釋權(quán)歸協(xié)會(huì)所有。
聯(lián)系人：李老師，0531-82095477
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