為進一步加快推進新時代人才強區建設，不斷壯大中高端人才隊伍，更好滿足高質量發展的用才需求，金平區決定組織部分區屬事業單位參加
一、招聘對象及范圍
1、招聘對象為普通高校博士研究生或經教育部認證的海外留學博士，年齡在40周歲及以下，博士后出站人員，年齡放寬至45周歲及以下（年齡計算至報名當日）。
2、招聘對象為專業技術七級以上崗位的人員，取得相應副高級及以上專業技術職稱，年齡在50周歲及以下（年齡計算至報名當日）。
二、應聘條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的政治素質、品行和職業道德；
4.具有正常履行職責的身體、心理條件；
5.具備招聘崗位所需的資格和專業知識；
6.法律、法規規定的其他條件；
7.招聘崗位具體要求詳見《汕頭市金平區參加“2023年汕頭市引進中高端人才專場招聘會”崗位表》（附件1）。
（二）下列人員不得應聘
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.法律、法規規定的其他情形。
三、崗位薪酬和相關待遇
聘用人員納入事業單位編制管理，按國家有關規定享受相應的工資福利待遇。
四、報考程序和要求
（一）發布招聘公告
在汕頭市金平區人民政府門戶網站（http://www.gdjinping.gov.cn/）、汕頭市金平區教育局政府信息公開平臺（http://www.gdjinping.gov.cn/stjpjyj/gkmlpt/index）和汕頭市金平區衛生健康局政府信息公開平臺（http://www.gdjinping.gov.cn/stjpwsj/gkmlpt/index）發布。
（二）報名、資格初審
1.報名方式
采取網絡報名與現場報名相結合的方式。
2.報名時間地點
網絡報名時間為
現場報名時間為
3.報名要求
應聘人員網絡報名須提供如下材料原件彩色掃描件，現場報名須提供如下材料原件及復印件各一份：
（1）本人填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）（貼本人近期免冠正面相片）；
（2）本人近期免冠大一寸正面證件照電子版（底色不限，300萬像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式）；
（3）本人有效身份證；
（4）本人學歷學位證書、專業技術職稱證書及教師資格證等招聘崗位要求的相關證明材料；港澳臺學習、國外留學歸來人員還須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷學位認證函及有關證明材料；在國（境）內就讀取得國（境）外學歷、學位的人員，還須取得相關學歷、學位認證函；
（5）本人大學期間學習及參加社會工作簡歷一份；
（6）崗位要求的其他材料。
4.資格初審
主管部門或事業單位對應聘人員是否符合招聘條件進行資格初審，于
5.注意事項
（1）應聘人員只能報考1個崗位。應聘人員須于報名截止之日（即
（2）招聘崗位中專業條件參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3，以下簡稱《公務員專業目錄》）設置。
應聘人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。輔修專業、學位種類均不作為專業依據。
應聘人員所學專業已列入《公務員專業目錄》列表的，不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業”要求為“學科門類”（代碼為2位數）的，如應聘人員所學專業為該“學科門類”所含“學科”（代碼為4位數）或“專業”（代碼為6位數）的，均符合報考條件。崗位表中的“專業”要求為“學科”（代碼為4位數）的，如應聘人員所學專業為該“學科”（代碼為4位數）所含“專業”（代碼為6位數）的，符合報考條件。
若所學專業為《公務員專業目錄》中舊專業的，按其對應的專業名稱進行報考。如舊專業后注明“部分”的，須征詢主管部門同意后報考。
應聘人員所學專業未列入《公務員專業目錄》（無專業代碼）的，可選擇《公務員專業目錄》中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。若招聘崗位專業條件為“專業”（代碼為6位數），應聘人員所獲畢業證書上的專業名稱為該“專業”的上一級“學科”（代碼為4位數）或“學科門類”（代碼為2位數），可以相近專業報考。相近專業報考的國（境）外學歷學位人員，須按主管部門要求提供相關佐證材料。
對含有兩個以上培養方向的專業，如招聘崗位已明確具體培養方向的，應聘人員須符合具體培養方向方可報考。如《公務員專業目錄》中的“企業管理（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設置為“企業管理（限：財務管理）（A120202）”，則此專業中財務管理方向的應聘人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。
除《公務員專業目錄》中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。
（三）資格復審
主管部門或事業單位在面試前對應聘人員進行資格復審。
1.資格復審時間及地點
時間：
地點：汕頭市萬豪酒店“2023年汕頭市引進中高端人才專場招聘會”。
2.對資格初審合格的應聘人員提供報名所需材料的原件及復印件（原件核驗后當場退回）進行資格復審。
應聘人員未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄；對不符合招聘條件的，主管部門或事業單位取消其面試資格，并書面告知相關事由。
被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個工作日內向主管部門申請復核。
資格審核貫穿整個招聘過程，在任一招聘環節，對提供虛假材料的報考人員，一經查實，即取消資格，并嚴格按照有關規定追究責任。
3.發放面試通知書：現場資格復審合格的，向應聘人員發放面試通知書。
（四）考試
本次公開招聘考試采用面試的方式進行。
1.面試時間、地點及須知等有關事項在主管部門政府信息公開平臺公布。
2.面試方式：金平區教育局屬下事業單位崗位面試采取試講方式進行面試，金平區衛生健康局屬下事業單位崗位面試采用結構化面試的方式，面試內容包括崗位素質、專業知識或專業技能等。
3.面試成績：實行量化評分，滿分100分，合格分數線為60分，面試成績四舍五入保留小數點后2位。面試成績當場公布。按照招聘崗位應聘人員面試成績由高到低的順序確定名次。如同一崗位應聘人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分相同的，則由主管部門另行組織面試以確定名次。
面試成績作為確定入圍體檢人選的依據。
4.入圍體檢人員公布
按招聘崗位，在面試成績合格的應聘人員中，按照成績由高至低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員。主管部門將面試成績和體檢人員名單于面試結束次日通過主管部門政府信息公開平臺發布。
（五）體檢
體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）等有關規定執行。
教師崗位體檢標準為《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》。
體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
主管部門將體檢時間、地點、費用等有關事宜以適當方式及時提前通知相關應聘人員。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察人選。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）、《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）等規定執行。
（七）擬聘用人員公示
考察對象經考察合格確定為擬聘用人員。擬聘用人員在各主管部門政府信息公開平臺公示5個工作日。
考察人選對公示有異議的，可以在公示期間內向主管部門書面申辯。其他人員對公示有異議的，可以在公示期間內向主管部門提出異議。
（八）聘用
公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按照人事管理權限辦理擬聘用人員聘用手續。
（九）遞補
出現下列情形之一的，主管部門可以在7個工作日內進行遞補：
1.應聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等要求辦理。
五、其他事項
（一）本次公開招聘自公告發布之日起接受應聘人員咨詢（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。
（二）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定考試教材。
（三）資格審查貫穿本次招聘全過程。應聘人員應如實填寫本人有關信息材料，所提交的有關信息、證件與考試時使用的證件必須一致。《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》填寫信息不真實、不完善或填寫錯誤的，責任自負。
應聘人員提供的有關材料必須真實、準確、完整、有效并符合應聘崗位資格條件。如有不符或弄虛作假，一經發現即取消考試或聘用資格。
（四）應聘人員無特殊原因的，須按照規定時間參加體檢，積極配合好單位組織的考察，在招聘單位規定的時間內辦理聘用手續等，否則視為個人自動放棄。
（五）本次公開招聘嚴肅考紀考風，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），確保考試公平公正。
（六）請應聘人員確保提供的聯系方式準確無誤并保持通訊暢通，以方便在公開招聘過程中招聘單位及時通知考生本人。
六、聯系部門、監督部門及電話
聯系部門：
汕頭市金平區教育局0754-86727988；0754-88625359；
汕頭市金平區衛生健康局0754—86738610。
監督部門：
汕頭市金平區人力資源和社會保障局0754-88329275。
附件1：汕頭市金平區參加“2023年汕頭市引進中高端人才專場招聘會”崗位表.xls
中共汕頭市金平區委組織部
汕頭市金平區人力資源和社會保障局
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