福州左海控股集團有限公司注冊資本34.46億元，是
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”為原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、面試等辦法，擇優聘用。
二、招聘對象和條件
本次招聘擬向社會公開招聘員工3人，上述擬招聘人員應滿足以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，作風正派，責任心強，有良好的團隊意識，具有溝通協調能力；
2.具有國家認可的本科及以上學歷證書（具體參考附件對應的崗位學歷要求）；
3.遵紀守法，無違法犯罪記錄，個人征信無不良信用記錄，否則不得報名；
4.身心健康，吃苦耐勞，抗壓能力強。
三、招收程序
本次公開招聘采取網絡報名的方式，按照資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、試用、錄用等程序進行。
（一）報名
應聘者通過電子郵件將報名登記表電子文檔發送至第三方人力資源中介機構郵箱，注意：報名登記表命名格式為：擬報崗位－姓名。（只接受網絡報名）
報名截止時間：
電子郵箱：87253929@qq.com；
（二）資格審查
資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機構按照招聘崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查，結合應聘人員的學歷、工作經歷、年齡等方面對簡歷材料進行初步篩選。應聘人員填寫《應聘人員登記表》并提交學歷學位證書及電子注冊備案表、職稱證書、執業資格證書、身份證等相關材料掃描件發送至指定郵箱（原件備查），第三方人力資源中介機構將進行線上的進一步資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（三）筆試
采取筆試形式，總分為100分，考試時間為90分鐘。文秘崗及黨務管理崗包括行政能力測試、專業能力測試、寫作能力測試；投資發展崗包括行政能力測試、專業能力測試。通過簡歷篩選的考生進入筆試環節，以招聘人數不低于1：3的比例進行開考安排，比例少于1：3的，取消該崗位招聘；達到筆試開考條件的，如因現場缺考等原因致使參加筆試人員未達到開考要求的，不影響筆試正常進行。
筆試成績不設合格線，按照分數從高到低的順序，以招聘崗位人數1：5為最高標準確定進入面試的人選，若筆試成績按照崗位招聘人數1：5最后一名出現并列，則并列人員同時進入面試。
（四）面試
采用半結構化面試方式，每位考生面試時間10分鐘以內。半結構化面試涉及的主要內容包括：計劃制定、綜合分析能力，決策能力，工作責任感，溝通協調、氣質形象。面試比例不低于1：3，若面試比例低于1：3則取消該崗位招聘。面試成績為最終成績，合格線為80分，按面試成績從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。
面試前，應聘人員須攜帶畢業證書、學位證書、學信網驗證、身份證、職稱證書及其他相關材料原件和復印件進行資格復審。
（五）公示
確定擬錄用人員名單后，將在集團公開欄和福州市人事人才網上進行公示。
（六）背景調查
由第三方人力資源中介機構對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發現擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。
（七）體檢
對擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢相關費用由考生自行承擔。體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（八）錄用
擬錄用人員經上述環節后，未發現影響聘用問題的，辦理入職手續，擬錄用人員須在接到通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。
試用期根據勞動合同期限確定，試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
四、其他事項
（一）報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；
（二）本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（三）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯系報考者，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯系本人的，自行承擔責任。
（四）報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
（五）經審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對相關事宜進行咨詢；
（六）每人限報一個崗位（若發現報名多個崗位，將取消報名資格）；
（七）應聘者請自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。
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