四川綿江能源有限公司成立于
一、人員基本情況
面向社會公開招聘。
二、崗位信息
（一）崗位名稱：加油站站長
（二）招聘人數：1人
（三）崗位職責
1.負責加油站的QHSE工作。嚴格執行公司制定的各項QHSE的政策和制度,落實加油站QHSE管理體系文件,負責制定加油站各項安全預案,組織員工進行突發事件的預防演練,確保員工接受過相關的培訓,確保員工、顧客、加油站的QHSE目標的實現；
2.負責保持加油站形象,做好現場管理。組織員工做好加油站的清潔保養,對加油站主要設備進行及時保養,確保員工按規定著裝、優質服務、開展各項工作；
3.負責加油站各項銷售業績的實現。開展競爭對手的調查,提出加油站經營活動建議并及時向上級主管部門匯報;建立客戶檔案;發展固定客戶及終端客戶,增加銷量;控制油品損耗;開展潤滑油、便利店、洗車等非油品經營;嚴格執行油品銷售價格、促銷管理;根據預算有效控制費用；
4.負責加油站的團隊建設。負責員工的思想政治工作,帶領全體員工遵章守紀,保持良好站風,負責向上級主管部門申報加油站的崗位設置和定員,負責收集、填制和管理員工的個人檔案，秉公辦事，做好站內員工的考核、分配工作,充分調動每一個員工的積極性,負責加油站員工的培訓；
5.負責加油站的各項基礎管理工作。熟悉加油站各項經營管理環節和操作規程,合理調配人力,指導、監督和檢查各崗位工作,與計量員一起負責加油站商品的進、銷、存和數質量管理,與核算員一起負責加油站的資產、現金、費用、銷售業務賬務的管理,負責按規定組織站內各項會議,負責填寫加油站經理工作日志,組織并帶領員工開展“達標創星”活動；
6.負責加油站外部經營環境的建設。向上級主管部門匯報加油站經營管理情況,解決顧客投訴,協調行政主管部門在計量、質量、行政收費、銀行、證件辦理等各方面的關系,主動與其他加油站經理進行業務交流,取長補短。
（四）資格條件
1.大專及以上學歷(區內各銷售分公司可適當放寬），年齡40歲以下（出生日期截至公告發布當日），能熟練操作電腦；
2.熟悉油品知識，具有兩年以上加油站銷售公司管理或零售、服務業工作經驗；
3.具有良好的組織及領導能力、較強的組織能力與語言表達能力、良好的協調及溝通能力、良好的顧客服務意識和安全意識以及良好的獨立工作能力；
4.工作細致，責任感強，具有團隊精神和開拓精神，執行力強。
（五）工作地點：江油市
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關規定執行
四、報名須知
（一）報名方式:應聘者請登錄綿投集團網站招聘信息欄下載《應聘登記表》，按要求填寫完畢后請將個人電子簡歷、學歷（學位）證書、職稱或執（職）業資格證書等彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發送至郵箱1103732628@qq.com。
（二）報名時間：自
（三）請應聘者注意保持電話暢通，期間我們會根據簡歷投遞情況以電話或短信形式通知下一測評環節。公告報名結束15個工作日內未收到通知，視作未進入下一環節，不再另行通知。
（四）聯系人及聯系方式
聯系人：陳女士，聯系電話：13550861883。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告。本次招聘信息將通過市級平臺、綿投集團官網、綿太實業公眾號等平臺上公開發布。
（二）資格審查。按照方案設定的資格條件對應聘者進行審查、簡歷篩選，確定入選下一環節人員名單。資格審查貫穿整個選聘工作全過程，對弄虛作假、不符合條件的應聘人員一律取消選聘資格。
（三）組織應聘人員測試。崗位測評方式由筆試、面試組成，筆試、面試滿分100分，筆試成績占最終得分的50%，面試成績占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。測評結束后，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績，公示期為3個工作日。
（四）背景調查。根據考評結果對應聘人員開展背景調查，綜合得分從高到低排序，在綜合得分≥70分的應聘者中確定擬背景調查人員（招聘崗位背景調查人數與需求人數之比為1:1，因背調人員主動放棄或背調未通過而出現的缺額，經公司研究，且在征求應聘者個人意愿后，按應聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應聘者中順位遞補一次）。
（五）體檢。根據背景調查情況，通知擬錄用人員進行體檢，體檢所產生的一切費用由應聘者本人承擔。
（六）確定錄用人員。體檢合格后經公司審議確定錄用人選，通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示擬錄用人員信息，公示期為3個工作日，公示無異議后按程序辦理入職手續。
六、監督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團）有限公司紀檢部門聯系人仇先生，聯系電話0816-2242615，監督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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