重慶市江津區(qū)遠(yuǎn)達(dá)市政工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱遠(yuǎn)達(dá)公司）為重慶市江津區(qū)濱江新城開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“濱江集團(tuán)公司”）下屬子公司。為提高遠(yuǎn)達(dá)公司專業(yè)技術(shù)能力和管理水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5人。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位和招聘人數(shù)
本次公開(kāi)招聘崗位共5個(gè)，崗位條件及要求詳見(jiàn)附件。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.有下列情況之一的不列入招聘范圍：
（1）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
①無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；②因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；③擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；④擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；⑤個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
（2）因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的。
（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
（4）受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。
（5）受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。
（6）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的。
（7）其他不適宜報(bào)考的。
（三）崗位條件
1.年齡原則上不超過(guò)35歲；
2.學(xué)歷原則上為全日制大學(xué)本科及以上；
3.具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到不超過(guò)40歲；
4.招聘崗位與專業(yè)需對(duì)口，做到人崗相符。
三、報(bào)名及錄用程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月25日至11月2日（7個(gè)工作日）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
將紙質(zhì)資料報(bào)送至重慶市江津區(qū)濱江新城開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司黨群人事部，地址：重慶市江津區(qū)圣泉街道清棲路599號(hào)7117辦公室。并將報(bào)名資料電子檔發(fā)送至郵箱364401225@QQ.com。
聯(lián)系方式：周老師13677636796
3.報(bào)名資料：①公開(kāi)招聘人員報(bào)名表，并附近期免冠登記照。②身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件，原件查驗(yàn)后退還。③工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或工資發(fā)放表等有效憑證，以及聘用（勞動(dòng)）合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明或任職文件原件或復(fù)印件。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息資料進(jìn)行比對(duì)初審。審查通過(guò)的，將電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與聘用條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。
（三）考試
考試方式為筆試+面試，通過(guò)資格審查的報(bào)考者持本人身份證參加考試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
1.筆試分值100分，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若比例不足的，參加筆試人員直接進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
2.面試分值為100分，對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
3.成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試合格線為70分。
（四）考察
根據(jù)面試成績(jī)，按1:1比例確定被考察人員，由濱江集團(tuán)公司及遠(yuǎn)達(dá)公司組織考察組對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行政審和考察。
（五）體檢
符合條件的人選，通知到指定醫(yī)院體檢，由醫(yī)院出具體檢證明。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予錄用或取消錄用。
（六）集體研究
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擬聘用人員由遠(yuǎn)達(dá)公司黨組織研究后報(bào)濱江集團(tuán)黨委審批。
（七）公示
在濱江集團(tuán)公司及遠(yuǎn)達(dá)公司公示欄公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘崗位以及擬聘人員基本情況。
（八）錄用
公示結(jié)果無(wú)異議的，擬聘人員原則上應(yīng)于公示期滿后1個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料，遠(yuǎn)達(dá)公司與擬聘人員簽訂相應(yīng)崗位勞動(dòng)合同（試用期及試用期待遇按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度執(zhí)行）。
四、薪酬待遇
按遠(yuǎn)達(dá)公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1．年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等要求計(jì)算到報(bào)名截止日，工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）年限按足年足月累計(jì)。
2．崗位資格條件要求的學(xué)歷（位），且均為崗位所要求的專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或以上學(xué)歷。
3．?dāng)M聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
4．嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡應(yīng)聘人員為招聘單位負(fù)責(zé)人配偶、父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹等親屬的，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他情形可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
5．對(duì)應(yīng)聘者資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含證明材料等），立即取消聘用資格或解除聘用合同。
附件：1.公開(kāi)招聘崗位一覽表
2.遠(yuǎn)達(dá)公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
附件下載：
1.重慶市江津區(qū)濱江新城開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章.docx
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