四川波鴻實業有限公司創建于1999年，是一家以制造業為龍頭、以汽車銷售服務為支柱、以產業投資為補充的國際化企業集團。目前，波鴻集團在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產規模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。綿陽萬鴻房地產開發有限公司為四川波鴻實業有限公司（下稱：波鴻實業）全資子公司。各房產項目所屬子公司均只設項目部，在萬鴻房產平臺下進行項目開發。我司正攜手國內知名開發商，以聯合開發、共建共贏的方式打造“知名房企+波鴻”的新品牌。波鴻房產發展以“立足四川，精耕西南，挺進一二線”的總體思路，致力于打造智能化高端精裝社區，產品定位秉承“綠色建筑、科技住宅、智慧社區、智能家居”的開發理念；堅持“智慧改變時代行居”的企業使命。
因業務發展需要，公司現面向社會公開招聘工作人員1名。現將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
1.成本工程崗1名；
二、崗位職責及任職條件
（一）基本條件
1.認同企業文化，熱愛波鴻事業，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。
4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
5.服從公司內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責和任職條件
成本工程崗位職責：
1.負責項目全過程成本目標策劃，項目可研階段的成本估算的定位階段的成本測算；
2.編制項目的設計限額指標，并參加設計任務書和設計圖紙的評審；
3.編制設計階段的匡算、概算和預算，編制項目目標成本指導書；
4.實施預結算管理，負責土建、安裝等相關專業及其他重大工程預算及審核，對主體核對后的預算進行詳細了解及分析，完成土建專業預算編制及結算問題的統籌及協調；
5.負責各項目設計、營銷和土建合同及付款審核，監控各項目成本，對合同執行情況進行跟蹤落實；
6.負責成本動態控制，編制各階段成本分析報告，及時提出成本預警并提出控制建議、及時將成本異常情況向部門經理匯報；
7.審核設計變更和工程現場簽證，根據安排及時和準確的核實現場工作量；
8.參加土建、安裝造價的確定工作，參加重大結算工作的談判；
9.進行成本分析和后評估，編制后評估報告。
任職條件：
1.教育背景：統招“985、
2.應聘年齡：應在30周歲以下（特別優秀者放寬至35歲）；
3.技能要求：掌握工程造價的有關概念及工程變更簽證和合同價款的調整方法，熟悉竣工決算的內容和編制方法；
4.工作經歷：具備3年以上大中型房地產公司及建筑公司預決算經驗；有相關專業證書（一級造價師）優先。
三、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從
2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《四川波鴻實業求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至以下電子郵箱：huangtingting@bohonggroup.com.cn
3.資格初審。人力行政部對應聘人員進行資格初審，由人力行政部在3個工作日內電話通知初審合格人員。
（二）測試
根據報名及資格審查情況決定筆試或面試：
1.若報名人數在3人以上，則由公司提供筆試試題，人事部組織筆試測試。筆試成績合格（60分及以上）且前5名參加面試，筆試人員在5名以內的全部參加面試，面試采取結構化面試方式進行。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
2.若報名人數在3人及以內，采取面試的方式進行綜合評定。
（三）體檢和考察
1.體檢：根據測試結果，按照需求崗位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
2.背景調查：體檢合格者，由公司人事部統籌開展背景調查。
3.錄用：根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報公司總經理辦公會審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個月。
五、薪酬福利
按規定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受公司員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站(bohonggroup.com.cn)予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、監督投訴渠道
1.監察審計中心：李軍平18908087233。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2750913
四川波鴻實業有限公司
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http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43693937.html
