為滿足開化縣事業單位對高層次緊缺人才的需求，切實優化事業單位人員結構，提升人員素質，根據《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發[2012]194號）和《關于印發貫徹<關于大力實施“錢江源英才計劃”的意見>二十四個配套實施辦法及操作細則的通知》（開人才[2020]5號）等文件精神，經研究，決定組織事業單位參加在浙江農林大學校園內舉辦的浙江省山區26縣和海島縣專場招聘會，計劃招聘高層次緊缺人才15名（事業編制工作人員），現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

二、招聘范圍

面向普通高校2024年畢業生,戶籍不限。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規；

2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正,身體健康；

3.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

四、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照下列程序進行招聘。

(一)發布招聘信息

通過開化縣人民政府政務信息公開網（人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html）和相關高校網站等渠道向社會發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1.報名時間和地點：11月2日（周四）13:30-16:00，浙江農林大學東湖校區活動中心。

考慮到高校管理需要，非現場報名所在高校的畢業生參加現場報名時，請事先與招聘單位聯系確認現場報名時間、地點。

2.報名方式：采用現場報名的方式進行。有報名意向的可選擇報名點，填寫報名表（見附件1），并到招聘現場遞交應聘材料，即可完成報名。

3.報名者需帶材料：報名表（見附件1）、身份證、就業推薦表、就業協議書、所就讀大學出具的學歷證明和黨員（預備黨員）證明、各類等級（資格）證書、學校出具并蓋章的各學期學業成績表、各類獲獎和榮譽證書以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料等原件及復印件，一寸免冠近照1張。

4.報名要求：要求如實填寫、提供相關材料證明，對提供虛假證明材料的，查實后一律取消聘用資格并通報所在學校。因延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由應聘人員自行承擔責任。

5.資格審查：用人單位根據應聘人員提供的資料進行資格審查，擇優確定參加考試考核對象。

（三）考試考核

本次招聘將通過“綜合素質考評+面試”的方式確定簽約對象。

1.綜合素質考評：招聘單位根據對符合條件應聘人員的基層適應能力、職業規劃以及學歷層次、學業成績、社會實踐、學生干部任職經歷、技能特長、榮譽獲獎等因素，結合所在學校對綜合表現的評價或推薦意見，進行綜合素質考評，按照一定比例擇優確定參加面試人員。綜合素質考評滿分為100分，具體考評內容見附件2。

2.面試：著重考查應聘人員的表達能力、性格特質、基層發展潛能和專業素養。滿分為100分，合格分為70分。具體時間、地點短信或電話通知。未按規定時間和地點參加面試的，視為放棄面試資格。

（四）簽約

根據總成績從高分到低分[總成績=綜合素質考評分×40%+面試分×60%，保留二位小數，四舍五入]，按照招聘計劃數1:1的比例確定簽約對象，并在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。

（五）體檢、考察

完成簽約對象入圍體檢，體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）執行。

體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢時間另行通知。入圍體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。

體檢合格人員入圍考察。考察工作由用人單位按有關程序組織實施。參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）文件執行。按照《關于印發對失信被執行人實施聯合懲戒的合作備忘錄的通知》（發改財金[2016]141號）要求，查詢入圍考察對象的社會信用記錄。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

（六）公示、聘用

經考試考核、體檢、考察擇優確定的擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，辦理相關聘用手續。擬聘用對象須在2024年9月30日前按期取得畢業證書及相應的學位證書，如不能按期取得相關證書者原則上取消聘用資格。

報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，根據實際情況研究決定。

五、其他事項

（一）受聘人員納入事業編制內管理，執行事業單位聘用制度，與用人單位簽訂事業單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務滿5年（含試用期）。試用期按有關規定執行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

（二）本次招聘專業要求參照《2023年浙江省公務員錄用考試專業目錄》進行資格審查。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業。

（三）為保證引才質量，根據報名情況、生源質量等情況，將調整或取消招聘計劃。

（四）本次招聘有關事宜由開化縣人力資源和社會保障局解釋。

咨詢電話：開化縣金保信息管理中心0570-6523295

附件：1.浙江省開化縣人才“蓄水池”2023年招聘高層次緊缺人才報名表.doc

2.浙江省開化縣人才“蓄水池”2023年招聘高層次緊缺人才綜合素質考評內容.doc

開化縣人力資源和社會保障局

2023年10月25日

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來源鏈接：

https://www.kaihua.gov.cn/art/2023/10/25/art_1229090858_5194350.html