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寧波工程學院與吉利汽車研究院2023年聯合招聘10名高層次人才公告

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基本信息
  • 發布時間:2023-10-30
  • 截止日期:2023-12-31
  • 學歷要求:博士研究生
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    網上系統
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

一、單位簡介

1、寧波工程學院簡介

寧波工程學院是經教育部批準設立,省市共建、以市為主的全日制普通本科院校、碩士學位授予單位。學校占地面積1800畝,設有風華校區、翠柏校區和前灣校區,現有19個二級教學機構,48個本科專業,24個一級學科;教職工1241人,專任教師978人,高級專業技術職務428人,博士學位465人;在校全日制本科學生15000余人。

學校因甬而生”,1983年寧波高等專科學校作為寧波第一所以工科為主的高校,踏著改革開放的浪潮應運而生。學校因德而立,辦學之初作為原聯邦德國援建中國的四所高校之一,借鑒德國實施工程師教育成功經驗和培養應用型人才教學體系,奠定了應用型的辦學定位目標。學校因用而強”,1997年成為全國示范性普通高等工程專科學校;2004年升格更名為寧波工程學院;2010年成為教育部首批61卓越工程師教育培養計劃實施高校;2016年入選國家產教融合建設高校;2021年獲批碩士學位授予單位,同年入選國家教育強國項目和全國首批現代產業學院立項建設高校。

2、吉利汽車研究院簡介

吉利汽車研發中心坐落于寧波市杭州灣新區,總投資達130多億元。目前擁有研發人員13000余人。吉利汽車研發中心擁有目前國內領先的研發技術中心、試驗中心,試制中心,集設計研發、試驗試制、質量控制、供應商協同開發于一體,能夠進行汽車關鍵零部件試驗和總成試驗、新能源電機的性能試驗、底盤耐久試驗、整車分析評價、結構研究及測量等。其中試驗中心與沃爾沃達成深度合作,運行產品預驗證、工藝預驗證和管理預驗證的試制模式;試制中心可同時開展10款車型試制,規劃產能為12000/年。

吉利汽車研發中心本著總體跟隨、局部超越、重點突破、招賢納士、合縱連橫、后來居上的發展戰略和團隊、學習、創新、拼搏、實事求是、精益求精的核心價值觀,以人本、創新、卓越為指導思想,持續聚焦前瞻技術研究,以產品和技術雙引擎驅動,打造國際一流的研發生態,構建行業內的人才高地。

二、招聘計劃

2023年寧波工程學院與吉利汽車研究院擬聯合招聘高層次人才(博士/博士后)10名。聯合引進的高層次人才為寧波工程學院事業編制人員,并與寧波工程學院簽訂聘用合同。派往吉利汽車研究院期間,與吉利汽車研究院(寧波)有限公司簽訂聯合培養協議。

三、招聘方向

工業App(軟件工程),AI大數據,數字孿生,數據中心與云計算,汽車電子(智能駕駛)等。

四、高層次人才引進類別和條件

人才類別

入選條件

學術領軍人才A1

1.諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎、阿貝爾獎、沃爾夫獎等國際權威獎項獲得者,國家最高科學技術獎獲得者,國家科學技術獎一等獎及以上(國家自然科學獎為二等獎及以上)第一完成人;

2.中國科學院院士、中國工程院院士(均含外籍院士),中國社會科學院學部委員,寧波市頂尖人才;

3.美國、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞等國家最高學術權威機構的院士;

4.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

學術領軍人才A2

1.中國青年科技獎獲得者,國家科學技術獎二等獎及以上第一完成人,國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者,國家級教學成果獎一等獎第一完成人,教育部高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)一等獎第一完成人;

2.國家重點人才計劃入選者,國家重點人才計劃特聘教授/講座教授,國家級教學名師,浙江省特級專家,海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

3.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

學術領軍人才A3

1.國家科學技術獎獲獎者(排名前二)、國家級教學成果獎第一完成人、教育部高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)二等獎獲獎者,國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者(含海外人才項目),浙江省科學技術獎一等獎第一完成人,教育部高等學校科學研究優秀成果獎(科學技術)一等獎第一完成人;

2.國家重點人才計劃青年項目入選者,國家重點人才計劃青年學者,省級引才工程入選者,省級重點人才計劃入選者,省級教學名師,中國科學院百人計劃”AB類入選者,海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

3.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

學科帶頭人B

一般應具有正高級專業技術職務,且具有博士學位,理工類年齡一般不超過45周歲,人文社科類年齡一般不超過50周歲,業績突出者可放寬至55周歲,符合如下條件:

1.浙江省151人才工程第二層次及以上培養人選;

2.省級各類科技獎項二等獎及以上獲得者(一等獎及以上獎項排名前兩位、二等獎排名第一);

3.省級教學成果獎一等獎及以上獲得者(排名第一);

4.寧波市甬江引才工程(3315”計劃、3315”計劃)創新個人項目、創新團隊項目帶頭人;

5.寧波市有突出貢獻專家;

6.甬江學者特聘教授;

7.具有與以上相當學術地位或業績的高層次人才。

8.或近5年取得以下業績:

自然科學類:

1.主持國家級C類及以上項目1項;或獲得省部級教學成果獎/科學技術獎(政府獎)三等獎以上1項;或獲得100萬元以上到賬經費的橫向項目1項;或成果轉讓經費累計達100萬以上。

2.發表一級核心期刊論文5篇,其中權威期刊至少2篇;或頂級期刊1篇。

學術骨干C

自然科學類:具有博士學位,年齡一般不超過40周歲。近5年取得以下業績:

1.主持國家級項目1項或省部級項目2項;或獲得省部級教學科研成果獎(政府獎)三等獎以上1項;或獲得80萬元以上到賬經費的橫向項目1項;或成果轉讓經費累計達100萬以上。

2.發表一級核心期刊學術論文4篇;或權威期刊論文2篇。

優秀博士D1

海內外優秀博士,在所在研究領域學術業績突出,一般要求年齡在35周歲以下。應滿足以下條件:

5年內,發表一級期刊論文2篇。

五、高層次人才引進待遇

聯合引進的博士為寧波工程學院的事業編制人員,享受學校引進待遇,具體參考《寧波工程學院2023年高層次人才(教師)招聘公告》(https://rsc.nbut.edu.cn/),D類首聘期4年,C類及以上首聘期5年。參與吉利汽車研究院(寧波)有限公司工作,相關待遇面議。

六、應聘辦法

(一)報名時間:自公告發布日起,截止到20231231

(二)報名方式:登陸寧波工程學院人才招聘網(http://zp.nbut.edu.cn),注冊并登陸,選擇寧波工程學院與吉利汽車研究院聯合招聘高層次人才崗位,填寫個人基本信息,并上傳個人簡歷及人才引進申報表(包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成果等)。

七、招聘辦法

(一)招聘方式:面試(試講)。

(二)按實際報名人數招聘。

八、聯系方式(來電時請說明是在高校人才網看到的信息)

羅老師:0574-87616030;電子郵箱:rsc@nbut.edu.cn

章老師:13957403879;電子郵箱:zhangguowei511@sina.com

寧波工程學院

20231027

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2023/10/27/art_1229676737_4325928.html

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