湖口縣石鐘控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)縣政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，縣國有資產(chǎn)管理局根據(jù)縣政府授權(quán)依法履行出資人職責(zé)，于2020年10月組建成立，注冊(cè)資本5億元。經(jīng)市場(chǎng)化改革轉(zhuǎn)型，現(xiàn)已形成“1+4+N”組織架構(gòu)和集團(tuán)化運(yùn)作模式。業(yè)務(wù)范圍涵蓋城市建設(shè)、園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國資運(yùn)營、旅游開發(fā)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等行業(yè)領(lǐng)域。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)”的工作原則；實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制；堅(jiān)持回避原則，按照選人用人突出問題專項(xiàng)整治要求開展招聘工作。
二、招聘崗位及條件
（一）崗位信息
本次共計(jì)劃招聘5名人員，具體招聘崗位信息詳見《公開招聘崗位信息表》（見附件1）。
（二）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、品德良好；
3.年齡滿18周歲，身體健康，五官端正；
4.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求；
5.年齡及資歷終算日期統(tǒng)一為2023年10月27日。
6.有以下情形之一者不得報(bào)考：
（1）有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
（2）受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公考招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
（4）曾被開除公職的；
（5）曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；
（6）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（7）其他原因不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名階段
1.信息發(fā)布
招聘公告于2023年10月27日通過湖口政府官網(wǎng)、湖口縣石鐘控股集團(tuán)有限公司公眾號(hào)、懷才當(dāng)遇網(wǎng)（https://www.hcdyhr.cn/）、懷才當(dāng)遇人力集團(tuán)公眾號(hào)、職暢云（https://www.jobzhipin.com/）同步發(fā)布。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話等其他方式報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間：2023年10月27日至2023年11月12日。
4.報(bào)名資料
（1）《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2）。
（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職位要求的資格證書等材料原件掃描件。
應(yīng)聘人員將以上資料以附件形式（一并打包）發(fā)送至郵箱：huaicai@hcdyhr.cn，并將壓縮包名稱和郵件標(biāo)題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位”。
我公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。
（二）資格審查
1.根據(jù)招聘崗位的任職資格對(duì)應(yīng)聘人員所提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿本次招聘全過程。報(bào)名人員對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消其考試資格或聘用資格。
2.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，公司將對(duì)符合應(yīng)聘要求的人員進(jìn)行電話、短信等方式通知初試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜，請(qǐng)保證所填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、通暢。
（三）綜合測(cè)試
1.初試
（1）初試形式為筆試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占比40%。
（2）開考比例：每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:3的比例，報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或削減該考選崗位計(jì)劃。
（3）考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作、專業(yè)知識(shí)，不指定參考書。
（4）筆試形式：筆試試卷由第三方出題。本次筆試采取閉卷形式，筆試時(shí)限為120分鐘。考生憑身份證和筆試通知進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、2B鉛筆、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶有編輯功能的計(jì)算器。
2.復(fù)試
（1）復(fù)試形式為面試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占比60%。各崗位按筆試成績從高分到低分以1：3比例確定入圍面試人員，末位同分一并入圍。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化部分面試題由第三方提供，主要考核應(yīng)聘人員與擬聘崗位匹配的專業(yè)綜合分析能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力及專業(yè)能力等。
3.最終成績
最終成績=初試筆試成績X40%+復(fù)試面試成績X60%。最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
4.入圍
根據(jù)招聘計(jì)劃按最終成績以1：1比例確定入圍人員。最終成績相同的，復(fù)試面試成績高者優(yōu)先；面試成績?nèi)韵嗤撸深I(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（四）體檢與考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，入圍人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。因體檢不合格、棄權(quán)所產(chǎn)生的缺額，根據(jù)本次招聘該崗位的最終成績從高到低排名順序遞補(bǔ)一次。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選德、能、勤、績、廉等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招考職位的匹配度等情況。因考察不合格所產(chǎn)生的缺額，根據(jù)本次招聘該崗位的最終成績從高到低排名順序遞補(bǔ)一次。
（五）公示與錄用
1.經(jīng)研究，按照招聘崗位人數(shù)1：1比例，確定擬錄人員名單，并予以公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)無問題或者所反映的問題不影響錄用的，按照公司相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
2.考生一經(jīng)錄用，需簽訂服務(wù)期限不低于3年的勞動(dòng)合同。如違約，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
四、用工方式及工資待遇
（一）用工方式
聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，試用期為3個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（二）工資待遇
1.此次聘用人員工資按照《湖口縣石鐘控股集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，薪資標(biāo)準(zhǔn)為9.6萬/年（含五險(xiǎn)一金等），發(fā)放方式為薪資標(biāo)準(zhǔn)*70%按月發(fā)放，薪資標(biāo)準(zhǔn)*30%依據(jù)績效考評(píng)結(jié)果發(fā)放。
2.試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資80%發(fā)放。
五、其他事項(xiàng)
1.考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9：00-12：00、下午14：00-18：00）撥打13928932652。
2.湖口縣石鐘控股集團(tuán)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組將全程參與監(jiān)督本次招聘流程。
3.本招聘公告最終解釋權(quán)歸湖口縣石鐘控股集團(tuán)有限公司所有。
湖口縣石鐘控股集團(tuán)有限公司
2023年10月27日
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