為滿足湖北省應急管理事業發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發[2016]23號）等文件要求，湖北省應急管理廳擬面向社會專項公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下。
一、招聘單位簡介
本次面向社會專項公開招聘單位為湖北省應急管理廳2家直屬公益一類事業單位：湖北省應急救援中心（湖北省危險化學品登記中心、湖北省風險隱患監測預警與信息中心），承擔全省安全生產、應急預案技術服務、危險化學品登記、空中應急救援、風險隱患監測預警等工作；湖北省應急管理宣傳教育中心（湖北省應急管理考試中心），承擔應急管理宣傳、教育和考試等工作。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。
三、招聘計劃
湖北省應急管理廳擬面向社會專項公開招聘工作人員9名。具體崗位及條件詳見《湖北省應急管理廳2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》（見附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位一覽表》）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
五、報名及資格審查
（一）公告發布
招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn）網站和湖北省應急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網站面向社會公布。
（二）報名時間、方式及所需材料
1.報名時間：自公告發布之日起至
2.報名方式：
（1）報考免筆試崗位的，按報考崗位的要求將報名所需材料（原件和復印件各一份）送至招聘單位，現場審查完畢退回原件。
（2）不免筆試崗位的報名、審核反饋均通過電子郵件完成，由招聘單位受理。每名報考人員只能報考一個崗位。電子郵箱地址：hubeiyjt＠126.com，郵件主題為“湖北省應急管理廳專項招聘報名材料＋招聘單位名稱+姓名＋報考崗位+聯系方式”。
網上報名提交后，一天內未收到審核結果反饋的，考生應主動與工作人員聯系，以免錯失機會。考生須確保報名信息準確無誤后一次性發送報名郵件，切勿反復多次發送報名郵件。凡發送兩次及以上報名郵件的，工作人員將以最后一次郵件作為報名依據。
3.報名所需材料：
（1）《湖北省應急管理廳直屬事業單位2023年專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）；
（2）有效期內第二代身份證（正、反面）掃描件；
（3）學歷、學位證書掃描件及對應認證報告電子版（學信網可查），國（境）外取得的學歷、學位須同時提交教育部留學服務中心認證證明電子版；
（4）報考崗位所需職稱資格證書、執業資格證書、聘任文件，其他各類獲獎證書、榮譽證書、資格證書掃描件以及個人業績支撐材料掃描件；
（5）報考崗位有相關工作經歷要求的，需提供崗位工作經歷的有效證明（工作證明、勞動合同、社保繳納證明或工資發放證明等掃描件）。目前在行政事業單位工作的考生還需提供單位同意報考證明；
（6）本人近期免冠1寸電子登記照片。
4.招聘單位聯系方式及地址：
湖北省應急救援中心（湖北省危險化學品登記中心、湖北省風險隱患監測預警與信息中心），聯系人：徐曲，聯系電話：027-87811410，地址：湖北省武漢市武昌區武珞路360號省應急管理廳815室。
湖北省應急管理宣傳教育中心（湖北省應急管理考試中心），聯系人：郭榮虎，聯系電話：027－63962600，地址：湖北省武漢市武昌區武珞路360號省應急管理廳609室。
（三）資格審查
1.關于相關時間節點：年齡從
2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
3.招聘計劃與資格審查合格人數不足1：3的，按實際報考或參加人數確定。
六、考試考核
本次專項公開招聘按崗位需要分為兩類，一類崗位采用筆試加面試的方式考試考核；一類崗位免筆試，采用兩輪面試的方式考核。
（一）筆試
筆試考試主要考查職業能力和素質，采用閉卷方式進行。筆試實行百分制，滿分100分，計算成績時，保留小數點后兩位；實行最低合格分數線控制，筆試分數達到60分及以上，方能進入面試考核階段。依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例進入面試。筆試成績出現末位并列時，末位并列考生均入圍面試。
（二）面試
面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。
1.通過筆試入圍面試的報考人員須參加面試資格復審。復審所需材料（原件和復印件各一份）由報考人員送至招聘單位，復審完畢退回原件。
（1）《湖北省應急管理廳直屬事業單位2023年專項公開招聘工作人員報名表》；
（2）有效期內的第二代身份證（正、反面）；
（3）學歷、學位證書及對應認證報告（學信網可查），國（境）外取得的學歷、學位須同時提交教育部留學服務中心認證證明；
（4）目前在行政事業單位工作的考生還需提供單位同意報考證明。
2.面試采用結構化面試方式，主要考核報考人員綜合素質和相關能力。面試實行百分制，滿分100分，當場打分，計算成績時，保留小數點后兩位；對實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到80分及以上的，方能進入后續程序。
3.通過筆試進入面試的人員如有棄權，經招聘單位確認后，在報考同一崗位人員中依據筆試成績由高到低的順序依次遞補。免筆試報考人員進入第二輪面試的如有棄權，經招聘單位確認后,在報考同一崗位人員中依據第一輪面試成績由高到低的順序依次遞補。面試公告發布后，在距面試時間5天內，面試考生棄權的，不再遞補。
4.免筆試報考人員通過資格審核的，進入面試考核環節。
（1）第一輪面試考核報考人員綜合素質，依據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例進入第二輪面試,面試成績出現末位并列時，末位并列考生均入圍面試；
（2）第二輪面試主要考核報考人員相關業務能力。
（三）總成績
采用筆試加面試方式考試考核的，筆試、面試成績分別按40%、60%的權重計入總成績，總成績保留小數點后兩位。報考同一崗位的考生總成績出現并列第一的，筆試成績高的考生排名在前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試，加試得分高者排名在前。
免筆試采用兩輪面試方式考核的，第二輪面試成績為總成績。報考同一崗位的考生成績出現并列第一的，由招聘單位組織加試，加試得分高者排名在前。
成績通過湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn）和湖北省應急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網站面向社會公布。
七、體檢與考察
（一）確定人選。根據面試考核結果，按照招聘計劃1∶1的比例確定進入體檢人選。
（二）體檢。體檢工作由招聘單位統一組織，在指定的醫院體檢，體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。
（三）考察。考察內容包括人選的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時，還須對人選資格條件進行復查。考察結束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
八、公示
（一）經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省應急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網站面向社會公示，公示期7個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由湖北省應急管理廳調查核實。
（三）對公示反映有問題并查有實據、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
九、備案、辦理聘用手續
（一）對公示期滿無異議的，以及有異議但經調查不影響聘用的人員，經省人社廳審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，簽訂聘用合同、約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇；不合格的，取消聘用。
（二）被聘人員自接到招聘單位報到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。
十、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
十一、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst/hubei/gov/cn）網站和湖北省應急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網站為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北省應急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網站為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027－87273398（省應急管理廳人事處）
027－87811410（省應急救援中心）
027－63962600（省應急管理宣傳教育中心）
監督舉報電話：027－87365990（省應急管理廳機關紀委）
附件：湖北省應急管理廳2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
湖北省應急管理廳
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來源鏈接：
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