根據(jù)《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》的通知》(遵市人社通[2023]18號(hào))等文件精神，面向全縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行，考試不設(shè)開考比例。
二、招聘單位
余慶縣構(gòu)皮灘鎮(zhèn)人民政府
三、招聘計(jì)劃及職位
此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘5名城鎮(zhèn)公益性崗位人員。具體崗位見附件1：余慶縣構(gòu)皮灘鎮(zhèn)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位職位表。
四、報(bào)考條件
(一)需具備以下條件：
1.余慶縣戶籍就業(yè)困難人員，年齡要求35歲以下（1988年10月之后出生），居住構(gòu)皮灘集鎮(zhèn)者優(yōu)先考慮；
2.要求大學(xué)專科學(xué)歷及以上，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較好的計(jì)算機(jī)及辦公軟件操作能力；
3.身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望并符合城鎮(zhèn)公益性崗位使用條件；
（二）以下人員不得報(bào)考
1.曾被單位開除公職和正在受公、檢、法、司、紀(jì)檢監(jiān)察等部門立案處理的；
2.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)；
3.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件、城鎮(zhèn)公益性崗位規(guī)定的條件或職位所需資格條件的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員填寫報(bào)名表（附件2），并持本人身份證或戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件至構(gòu)皮灘鎮(zhèn)人社中心辦公室一樓報(bào)名。工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審并反饋審核結(jié)果。
五、考試
1.時(shí)間：
2.考試地點(diǎn)：構(gòu)皮灘鎮(zhèn)人社中心（考生憑身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)）；
采取面試方式進(jìn)行。
六、總成績
考試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績，并根據(jù)總成績高低決定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。其中面試成績低于60分者不予錄用。
七、考試紀(jì)律要求
1.不按時(shí)到場(chǎng)參與考試的人員視為自動(dòng)放棄；
2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消考試和聘用資格。
八、聘用及有關(guān)待遇
用人單位將擬聘人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員是否失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定情況等進(jìn)行審核。符合安置條件的，用人單位進(jìn)行公示（公示期不少于5個(gè)工作日），公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》，聘用合同實(shí)行一年一簽訂。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用期間工資按城鎮(zhèn)公益性崗位相關(guān)政策執(zhí)行。招聘人員試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，取消其聘用資格。
九、工作期限
除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。
十、聯(lián)系方式
包先生：15308525586
王女士：18076240956
附件1：余慶縣構(gòu)皮灘鎮(zhèn)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位職位表.xlsx
附件2：構(gòu)皮灘鎮(zhèn)人民政府2023年公開招聘城鎮(zhèn)公益性人員報(bào)名表.xls
余慶縣人力資源和社會(huì)保障局
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