福州市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司酒店分公司是福州市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司于2014年5月成立的酒店管理型分公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)拓寬人才引進(jìn)渠道，加大人才引進(jìn)力度，擬面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘集團(tuán)酒店分公司經(jīng)理1名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試等辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象和條件

本次招聘擬面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘酒店分公司經(jīng)理1人，擬招聘人員應(yīng)滿足以下條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同公司文化，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有溝通協(xié)調(diào)能力；

2.具有國家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷證書（學(xué)位證書）；

3.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能吃苦耐勞，對(duì)工作有高度的熱情和責(zé)任感，年齡在18周歲及以上；

（二）崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

2.10年以上工作經(jīng)歷，其中從事類五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)酒店5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)并具備酒店籌備期開業(yè)經(jīng)驗(yàn)（工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)定時(shí)間截至2023年10月7日，按照足年足月計(jì)算）；

3.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，熱愛酒店事業(yè)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心；

4.善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力；

5.候選人需服從集團(tuán)安排，接受崗位分配調(diào)劑。

三、信息發(fā)布

招聘信息通過第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)、招聘平臺(tái)公開發(fā)布。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次招聘通過郵箱報(bào)名，報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：jfjtjdgs@163.com；

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名開始時(shí)間10月31日；

3.報(bào)名材料：

①本人近期2寸免冠正面彩色電子版照片1張；

②填寫《應(yīng)聘人員工作登記表》（見附件）；

③提供身份證原件照片；

④畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件（持境外學(xué)歷（位）報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；

⑤提供崗位要求相應(yīng)年限的社會(huì)工作經(jīng)歷證明；

⑥其他要求：報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：招聘職位+姓名，發(fā)送至報(bào)考郵箱jfjtjdgs@163.com。

（二）資格審查

資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評(píng)級(jí)確定進(jìn)入筆試名單。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次市場(chǎng)化選聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

（三）考試辦法

組織資格審查通過的候選人進(jìn)行考試，考試采用筆試+面試的方法進(jìn)行。

1.筆試實(shí)施：按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1：3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘。

①筆試形式：線下筆試。

②其他事項(xiàng)：若現(xiàn)場(chǎng)參加筆試人數(shù)少于3:1的則設(shè)定筆試合格線60分，筆試達(dá)到合格線的方可進(jìn)入面試，若不少于3:1的，則按照3:1的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，遇第三名分?jǐn)?shù)相同的有多人的則全部進(jìn)入面試。

2.面試實(shí)施

①面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合能力。

②其他事項(xiàng)：因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.結(jié)果運(yùn)用

按照筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%計(jì)算綜合成績(jī)，并取崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高至低排列確定擬錄用人員名單。若2個(gè)以上應(yīng)聘者面試成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆面試成績(jī)均相同則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績(jī)排列。

（四）背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)按照招聘崗位要求對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，不予錄用。

（五）體檢

擬錄用考生到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員招聘錄用體檢有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用考生自理。

（六）公示錄用

根據(jù)筆面試加權(quán)綜合評(píng)分、背景調(diào)查、體檢等結(jié)果確定擬錄用人選，若人選放棄，則按照筆面試加權(quán)綜合評(píng)分排名順序依次遞補(bǔ)，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘崗位可以空缺，編制可調(diào)劑至其他崗位使用。

擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

附件：《應(yīng)聘人員工作登記表》

福州市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年10月31日

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