一、招聘依據
根據《蘭州市安寧區機關事業單位聘用人員管理辦法（試行）》（安黨辦發[2022]5號）精神，因行政區劃調整，工作量增加，為進一步加強區城管局綜合執法力量，經區委區政府同意，現公開招聘80名聘用人員。
二、招聘對象及名額
面向社會公開招聘城市管理聘用人員80名，主要協助安寧區城市管理局開展城市管理工作。
三、招聘條件
1.擁護中國共產黨，熱愛祖國，遵紀守法、品行端正、組織紀律性高、工作責任心強、服從工作安排，熱愛城市管理工作；
2.身體健康，能勝任招聘崗位工作；
3.戶籍不限，年齡35周歲以下，男性，具有大專以上學歷(同等條件下復轉軍人、法律專業優先錄用)；
4.符合城市管理聘用人員工作職責要求的其他條件；
5.有下列情形之一的不得報考：受過刑事處罰、勞動教養、少年管教、行政拘留的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辭退或被開除公職的;有精神病史的;其他有不適宜擔任城管聘用人員情形的。
四、招聘程序
（一）發布公告
公開發布招聘信息，發布信息時間：
（二）報名
1.報名時間：
2.報名地點：安寧區城市管理局(安寧區培黎廣場興安小區1號樓)1樓108室，聯系電話：7750757，聯系人：吳婷婷。
3.報名方式：現場報名
4.報名須提供資料：（1）身份證原件及復印件2份；（2）畢業證書、學位證書原件及復印件2份；（3）本人近期免冠2寸彩色照片2張；（4）退伍證原件及復印件2份。
5.準考證領取時間：
（三）考試
1.筆試：筆試主要測試《行政處罰法》《行政強制法》《城市管理相關法律法規》及基本公文寫作能力，滿分為100分。筆試時間定于
2.面試：按照筆試成績由高分到低分順序，依次按計劃招聘人數與面試人數1:1.5的比例確定參加面試人員，對于達不到面試比例的全員進行面試。面試主要測試應變能力、城市管理應急處置等相關能力，滿分100分。面試時間定于
3.總成績計算：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按照總成績從高到低進行公示。
（四）錄用程序
1.體檢：根據應聘人員總成績，由高分到低分按照招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人選。未按時體檢的視為自動放棄；體檢不合格或自動放棄的，按總成績排名順序依次遞補。體檢費由個人負擔。
2.政審：體檢合格者到居住轄區派出所出具政審材料，對政審不合格出現的空缺，從高分到低分順延取相應名額補充。
3.考察：體檢、政審合格者確定為考察對象，由聘用單位組織，對考察對象的政治思想、道德品質等情況進行考察。
（五）公示招聘結果
按照總成績從高到低排名確定擬聘人員進行公示，公示期為5個工作日。
五、聘用及待遇
（一）聘用
公示期滿無異議后，按規定辦理聘用手續，由安寧區城市管理局與聘用人員簽訂《勞動合同》，試用期為1個月，試用期不合格的予以解聘，合同期限為1年。
（二）薪酬待遇
聘用人員工資標準為3000元/人/月（其中:基本工資2800元，績效工資200元），在聘用期享受社會保險，社會保險費用由單位和個人共同承擔，按照城鎮企業職工參保繳費，不享受在編人員各類獎勵性補貼和各類獎金。
六、紀律監督
此次招聘工作由安寧區紀委監委派駐區城管局紀檢組全程監督。
蘭州市安寧區城市管理局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.lzanning.gov.cn/art/
