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吉林銀行總行2023年常態(tài)化社會招聘5名信用卡授信審批崗人員公告

共計(jì)1個(gè)崗位,招 5查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-11-06
  • 截止日期:2023-12-31
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    網(wǎng)上系統(tǒng)
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

吉林銀行成立于200710月,是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行,是吉林省唯一一家城商行,在崗員工近萬人,在吉林省內(nèi)9個(gè)市州、大連、沈陽設(shè)立11家分行,377家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。注冊資本100.67億元,資本凈額494.95億元,在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)榜單中,排名第257名,連續(xù)4年提升。截至20236月末,資產(chǎn)總額6243億元,各項(xiàng)存款余額4105.42億元。在英國《銀行家》2023年全球銀行1000強(qiáng)榜單中排名第240位,獲得城商行十佳零售銀行獎(jiǎng)、普益標(biāo)準(zhǔn)金譽(yù)獎(jiǎng)、華鷹獎(jiǎng)場景金融創(chuàng)新獎(jiǎng)、年度最佳雇主校招案例獎(jiǎng)等20余項(xiàng)榮譽(yù)。

20206月,吉林銀行啟動零售變革,并提出了打造吉林第一零售銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)。兩年來,以零售新邏輯為指導(dǎo),落實(shí)客戶為王、AUM為綱、資產(chǎn)為先、渠道為要、品牌為魂、隊(duì)伍為本的戰(zhàn)略理念,構(gòu)建零售經(jīng)營管理體系,零售變革取得重大突破。吉林銀行信用卡業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,分期業(yè)務(wù)年投放規(guī)模是變革前的三倍,信用卡發(fā)卡規(guī)模已突破一百萬張,近兩年來月新增銀聯(lián)卡量多次居于省內(nèi)首位。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘總行信用卡授信審批崗專業(yè)人才。

一、招聘崗位及人數(shù)

總行信用卡中心授信審批崗(勞務(wù)派遣制)5

二、招聘條件及崗位職責(zé)

(一)招聘條件

1.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,信用卡或信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至全日制大專學(xué)歷;

3.年齡不超過35周歲,相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷豐富的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬;

4.既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好,不存在違規(guī)違紀(jì)等不良行為記錄;

5.具有1年以上信用卡或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;

7.身體健康;

8.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)根據(jù)信用卡風(fēng)險(xiǎn)政策和審批操作規(guī)范,開展貸前信審核查,防范信用風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)等各類風(fēng)險(xiǎn),出具審查意見;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)審批流程填寫各類審查意見,完善審查信息;

3.負(fù)責(zé)收集審批過程中的各類欺詐偽冒案例,針對疑似風(fēng)險(xiǎn)信息開展風(fēng)險(xiǎn)案例提報(bào);

4.負(fù)責(zé)對進(jìn)件規(guī)范、審批作業(yè)流程、授信政策等政策制度和系統(tǒng)控制要件的優(yōu)化提出完善建議;

5.負(fù)責(zé)與分支機(jī)構(gòu)就審批情況開展溝通,受理審批類業(yè)務(wù)咨詢。

三、報(bào)名方式

PC端(https://jilinyinhang-hw.zhaopin.com)報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名(請點(diǎn)擊鏈接查看詳情)。

報(bào)名截止日期:20231231

四、招聘流程

按照應(yīng)聘報(bào)名簡歷篩選筆試面試擬定人選背景調(diào)查、體檢簽訂勞動合同等步驟進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。

(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。

(三)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

(五)我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線:0431—80690678

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023110114591448673/index.html

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