首都醫科大學附屬北京朝陽醫院創建于1958年，是北京市醫院管理中心直屬集醫療、教學、科研為一體的三級甲等綜合醫院，首都醫科大學第三臨床醫學院，北京市呼吸疾病研究所所在醫院，北京市醫療保險A類定點醫療機構。醫院有本部、石景山院區和常營院區三個院區。因醫院工作需要，現面向社會進行技師、護理等派遣合同制崗位人員招聘，具體招聘要求如下：
一、招聘崗位及人數
放射技師8人、輸血科技師2人、眼科技師2人、臨床護士100人（口腔護士、手術室護士等臨床護理崗）
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守法律法規和醫院的各項規章制度，品行端正，熱愛醫療衛生事業，有良好的團隊合作意識、職業道德追求和奉獻精神。
（二）具有與所聘工作崗位相適應的專業水平和工作能力。
（三）身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。
（四）服從醫院工作安排，根據需要在我院三個院區工作。
（五）符合回避制度的有關規定。
（六）其他要求詳見下表
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
三、招聘程序
（一）報名時間及方式
1.報名時間。報名截止到
2.報名方式。請登錄北京衛生人才網（www.bjwsrc.cn）-“市屬醫療機構公開招聘”，進行報名。
首次使用時，請進行注冊、登錄。進入報名頁面后，在“招聘活動名稱”中選擇“北京朝陽醫院2023年派遣合同制崗位社會招聘（第五次）”，進行簡歷填寫及選擇報考的招聘崗位，按要求填報個人信息和崗位信息，每人限填報一個崗位。應聘人員須保證所填信息真實、完整、準確。
（二）資格審查
醫院根據招聘條件，對應聘者進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者需對提供材料的真實性負責，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
（三）招聘考核
1.科室考核
用人科室根據本崗位實際工作需要和崗位專業情況等，組織科室考核。考核成績實行百分制，合格線劃定為60分，成績低于合格線者不能進入后續考核環節。
2.醫院考核
根據科室考核成績排序，每個崗位按擬招聘人數與參加考核人數1:3比例，通過短信或電話方式通知應聘人員進行醫院考核，如有考生放棄資格，進行相應遞補；不足1:3比例的，按實際人數通知。
醫院考核分筆試和面試兩部分，筆試及面試成績均實行百分制，劃定合格線為60分。筆試主要考核綜合知識，面試內容包括自我介紹和專家提問，并由院招聘專家委員會專家進行現場打分。
科室考核、醫院筆試及面試成績分別按照20%、10%、70%的權重計入綜合成績。根據綜合成績排名順序，每個招聘崗位按照1：1的比例，確定參加體檢人選。
四、體檢和公示
人事處組織體檢工作，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。醫院考核和體檢均通過的擬聘人員，上報院長辦公會討論。招聘結果將在本單位公示七個工作日。公示無異議的按有關規定辦理手續。
五、注意事項
從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成資格審查、考核和體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
六、聯系方式
地址：北京市朝陽區工人體育場南路8號北京朝陽醫院人事處
咨詢電話：010-51718721趙老師（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
首都醫科大學附屬北京朝陽醫院
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